{"id":13573,"date":"2021-02-03T10:26:48","date_gmt":"2021-02-03T09:26:48","guid":{"rendered":"https:\/\/qualityminds.com\/?p=13573"},"modified":"2025-03-17T01:34:20","modified_gmt":"2025-03-17T00:34:20","slug":"die-lange-des-lernsprints-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/qualityminds.com\/de\/die-lange-des-lernsprints-2\/","title":{"rendered":"Die L\u00e4nge des Lernsprints."},"content":{"rendered":"\n<section id=\"block-66796e6389fcc\"  class=\"hero-section template11\">\n\t<div class=\"bg\">\n\t\t\t<\/div>\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"hero-section__wrapper flex flex-wrap justify-between\">\n\t\t\t<div class=\"hero-section__description\">\n\t\t\t\t<div class=\"text-element-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"text-element\">\n\n<h1 class=\"wp-block-heading has-text-align-left\"><strong><strong>Die L\u00e4nge des Lernsprints.<\/strong><\/strong><\/h1>\n\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"hero-section__img\">\n\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1332\" height=\"710\" src=\"https:\/\/qualityminds.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/Lea-liegend-mit-Laptop-V2-2300px-300dpi-sRGB-1332x710-1.jpg\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"Super bohaterka Quality Lea\" loading=\"eager\" srcset=\"https:\/\/qualityminds.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/Lea-liegend-mit-Laptop-V2-2300px-300dpi-sRGB-1332x710-1.jpg 1332w, https:\/\/qualityminds.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/Lea-liegend-mit-Laptop-V2-2300px-300dpi-sRGB-1332x710-1-300x160.jpg 300w, https:\/\/qualityminds.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/Lea-liegend-mit-Laptop-V2-2300px-300dpi-sRGB-1332x710-1-1024x546.jpg 1024w, https:\/\/qualityminds.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/Lea-liegend-mit-Laptop-V2-2300px-300dpi-sRGB-1332x710-1-768x409.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 1332px) 100vw, 1332px\" \/>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t<div class=\"social\">\n\t\t<div class=\"container\">\n\t\t\t<div class=\"social-wrapper flex items-center\">\n\t\t\t\tFolge uns\t\t\t\t\t<ul class=\"no-list no-margin social-list\">\n\t\t\t\t\t<li>\n\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/qualityminds-gmbh\/\" target=\"_blank\" aria-label=\"share on social media\" rel=\"noopener\">\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"29\" height=\"29\" src=\"https:\/\/qualityminds.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/linkedin.svg\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"\" loading=\"lazy\" \/>\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t<li>\n\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/QualityMindsGmbH\" target=\"_blank\" aria-label=\"share on social media\" rel=\"noopener\">\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"29\" height=\"29\" src=\"https:\/\/qualityminds.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/facebook.svg\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"\" loading=\"lazy\" \/>\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t<li>\n\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.xing.com\/pages\/qualitymindsgmbh\" target=\"_blank\" aria-label=\"share on social media\" rel=\"noopener\">\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"29\" height=\"29\" src=\"https:\/\/qualityminds.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/xing_icon.svg\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"\" loading=\"lazy\" \/>\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t<\/li>\n\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/section>\n\n\n\t<section id=\"block-66796e638ae07\"  class=\"single-post-section\">\n\t\t<div class=\"container\">\n\t\t\t<div class=\"content\">\n\t\t\t\t<div class=\"single-post-main\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"text-element\">\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"DieL\u00e4ngedesLernsprintsBlogartikel-BeiStartdesagilenLerncoachings\"><strong>Bei Start des agilen Lerncoachings<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Zu Beginn des agilen Lerncoachings mit einem neuen Lernenden ist f\u00fcr diesen alles neu: Wie setze ich mir Lernziele? Welche Materialien und Formate sind f\u00fcr mein Lernziel geeignet? Wie kann ich mich motivieren? Wie gehe ich mit Hindernissen um?<br><br>Gerade in dieser Zeit ist es wichtig, dass ein paar Rahmenbedingungen gesetzt werden, um den Lernenden an anderen Stellen zu entlasten, damit er\/sie sich auf das Wesentliche\u00a0\u2013 den eigentlichen Lernprozess\u00a0\u2013 konzentrieren kann. Eine Rahmenbedingung, die wir beim agilen Lerncoaching mit noch unerfahrenen Lerncoachees vorgeben, ist die Sprintl\u00e4nge. Dabei haben wir darauf geachtet, dass die Zeit ausreicht, dass sich Routinen ausbilden k\u00f6nnen und der Lernende sich zudem auch mit seinen eigenen Lernstilen und -prozessen auseinandersetzen kann (<a href=\"https:\/\/qualityminds.com\/de\/quality-learning\/publikationen\/lern-doch-was-du-willst\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">vgl. Gehlen-Baum &amp; Illi, 2019<\/a>).<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"DieL\u00e4ngedesLernsprintsBlogartikel-AnpassungenimLaufederZeit\">Anpassungen im Laufe der Zeit<\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Je l\u00e4nger sich der Lernende mit dem agilen Lernsprint und der damit verbundenen Selbstreflexion besch\u00e4ftigt, umso mehr Freiheiten erarbeitet sich der Lernende und auch sein agiler Lerncoach. Wenn sich Lernstrategien etabliert haben und der Lernende versteht, dass eine \u00c4nderung in seinem Verhalten meist auch \u00c4nderungen in seinem Lernprozess zur Folge hat, kann man auch anfangen, mit der Sprintl\u00e4nge ein wenig herumzuexperimentieren. Wir w\u00fcrden die Lernenden sogar dazu ermutigen, da Experimentieren insgesamt ein wesentlicher Baustein eines agilen Prozesses darstellt. Vielleicht macht es f\u00fcr den Lernenden nach einer gewissen Zeit Sinn, den Lernsprint von anfangs drei Monaten auf nur 4 Wochen zu verk\u00fcrzen, um zu schauen, was das mit der eigenen Motivation oder auch Disziplin macht. Dabei ist selbstverst\u00e4ndlich zu beachten, dass man Lernziele f\u00fcr 4 Wochen nicht genauso gro\u00df schneiden kann wie f\u00fcr 3 Monate und dass auch die Anzahl der Lernziele nochmals beleuchtet werden sollte.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"DieL\u00e4ngedesLernsprintsBlogartikel-Umstellungenaufeinennochst\u00e4rkerLerner-zentriertenModus\">Umstellungen auf einen noch st\u00e4rker&nbsp;Lerner-zentrierten Modus<\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Eine weitere Umstellung, die f\u00fcr den Lernenden nach einer gewissen Zeit hilfreich sein kann, ist es, nicht mehr mit einem festen Lernsprint zu arbeiten, sondern den Zeitraum des Lernens dem Lernziel anzupassen. Das hei\u00dft, der Lernsprint wird nicht vorher definiert, sondern der Lernende meldet sich bei Abschluss des Lernzieles proaktiv (oder via einer Nachricht \u00fcber die Lernplattform) bei seinem agilen Lerncoach. Dieses Vorgehen w\u00fcrden wir bei Lernenden empfehlen, die bereits<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>wissen, wie man Lernziele selbstst\u00e4ndig abschlie\u00dft<\/li>\n\n\n\n<li>einige Lernziele erfolgreich beendet haben<\/li>\n\n\n\n<li>selbstst\u00e4ndig in der Lage sind, \u00fcber Ver\u00e4nderungen in ihrem Lernprozess zu reflektieren<\/li>\n\n\n\n<li>eine realistische Einsch\u00e4tzung \u00fcber die ben\u00f6tigte Zeit abgegeben k\u00f6nnen<\/li>\n\n\n\n<li>sich selbst in schwierigen Phasen zum Lernen motivieren k\u00f6nnen<\/li>\n\n\n\n<li>Lernen als solches priorisieren k\u00f6nnen.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Hierbei kann sich der Lernende, unabh\u00e4ngig von der Sprintl\u00e4nge, die Zeit nehmen, die er f\u00fcr ein Thema als angemessen erachtet und regelm\u00e4\u00dfig evaluieren, ob er hier noch tiefer oder weniger tief einsteigen mag&nbsp;\u2013 ohne mit Zeitdruck zu arbeiten oder das Gef\u00fchl zu haben, auf etwas warten zu m\u00fcssen.&nbsp;Es bietet sich bei diesem Vorgehen an, in den Retrospektiven im Blick zu behalten, wie lange der Lernende letztendlich f\u00fcr ein Lernziel braucht, um auch hier die Strategie regelm\u00e4\u00dfig anpassen zu k\u00f6nnen.&nbsp;Dar\u00fcber hinaus empfehlen wir den Lerncoaches, insbesondere in der Umstellungsphase, immer wieder mit dem Lernenden in Kontakt zu treten,&nbsp;um&nbsp;zu hinterfragen, wie der Lernende vorankommt und wie das Vorgehen insgesamt passt.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"single-post-aside\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"post-author-wr\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"author-img\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<img alt='' src='https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/be24f7a5f0d4999b17910d6208d7a4e726fc3e94e1131257b63d9069f8b5926f?s=96&#038;d=mm&#038;r=g' 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class=\"text-element\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Schreib uns eine Mail \u2013 wir freuen uns auf deine Nachricht! <a class=\"cc-1rn59kg\" title=\"mailto:podcast@qualityminds.de\" href=\"mailto:hello@qualityminds.de\" data-testid=\"link-with-safety\" data-renderer-mark=\"true\">hello@qualityminds.de <\/a>oder auf <a class=\"cc-1rn59kg\" title=\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/qualityminds-gmbh\/posts\/?feedView=all\" href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/qualityminds-gmbh\/posts\/?feedView=all\" data-testid=\"link-with-safety\" data-renderer-mark=\"true\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">LinkedIn<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"similar-posts\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"heading\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tWeiterf\u00fchrende Links\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ul class=\"no-list no-margin\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/qualityminds.com\/de\/wie-wir-einen-penetration-tester-ueberrascht-haben\/\">Wie wir einen Penetration Tester \u00fcberrascht haben\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/qualityminds.com\/de\/ms-office-accessibility-checker\/\">Blog-Beitrag: Der MS Office Accessibility Checker als Barrierefreiheitstool\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/qualityminds.com\/de\/iwc-s4f6-die-zukunft-von-mensch-und-ki-zwischen-realitaet-und-einschaetzung\/\">IWC (S4F6): Die Zukunft von Mensch und KI \u2013 Zwischen Realit\u00e4t und Einsch\u00e4tzung\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"social-sharing\">\n\t\t\t\t\t<p class=\"no-margin\"> teilen\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\t\n<ul class=\"no-list no-margin\">\n\t<li>\n\t\t<a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/feed\/?shareActive=true&#038;text=https:\/\/qualityminds.com\/de\/iwc-s4f6-die-zukunft-von-mensch-und-ki-zwischen-realitaet-und-einschaetzung\/\" class=\"linkedin\" target=\"_blank\" aria-label=\"auf LinkedIn teilen\"><\/a>\n\t<\/li>\n\t<li>\n\t\t<a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/sharer\/sharer.php?u=https:\/\/qualityminds.com\/de\/iwc-s4f6-die-zukunft-von-mensch-und-ki-zwischen-realitaet-und-einschaetzung\/\" class=\"facebook\" target=\"_blank\" aria-label=\"auf Facebook teilen\"><\/a>\n\t<\/li>\n\t<li>\n\t\t<a 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