{"id":34130,"date":"2022-07-21T13:25:39","date_gmt":"2022-07-21T11:25:39","guid":{"rendered":"https:\/\/qualityminds.com\/bubble-agile-teaching-preliminary-findings-from-the-team-getaway-at-lake-starnberg\/"},"modified":"2024-09-17T15:07:00","modified_gmt":"2024-09-17T13:07:00","slug":"bubble-agile-lehre","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/qualityminds.com\/de\/bubble-agile-lehre\/","title":{"rendered":"Bubble Agile Lehre &#8211; Erste Erkentnisse eines Getaways am Starnberger See"},"content":{"rendered":"\n<section id=\"block-667a7535834d4\"  class=\"hero-section template11\">\n\t<div class=\"bg\">\n\t\t\t<\/div>\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"hero-section__wrapper flex flex-wrap justify-between\">\n\t\t\t<div class=\"hero-section__description\">\n\t\t\t\t<div class=\"text-element-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"text-element\">\n\n<h1 class=\"wp-block-heading has-text-align-left\"><strong>Bubble Agile Lehre &#8211; Erste Erkentnisse eines Getaways am Starnberger See<\/strong><\/h1>\n\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"hero-section__img\">\n\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1590\" height=\"2048\" src=\"https:\/\/qualityminds.com\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/agile-lehre-1-1.jpg\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"Bubble Agile Lehrteam\" loading=\"eager\" srcset=\"https:\/\/qualityminds.com\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/agile-lehre-1-1.jpg 1590w, https:\/\/qualityminds.com\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/agile-lehre-1-1-233x300.jpg 233w, https:\/\/qualityminds.com\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/agile-lehre-1-1-795x1024.jpg 795w, https:\/\/qualityminds.com\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/agile-lehre-1-1-768x989.jpg 768w, https:\/\/qualityminds.com\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/agile-lehre-1-1-1193x1536.jpg 1193w\" sizes=\"(max-width: 1590px) 100vw, 1590px\" \/>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t<div class=\"social\">\n\t\t<div class=\"container\">\n\t\t\t<div class=\"social-wrapper flex items-center\">\n\t\t\t\tFolge uns\t\t\t\t\t<ul class=\"no-list no-margin social-list\">\n\t\t\t\t\t<li>\n\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/qualityminds-gmbh\/\" target=\"_blank\" aria-label=\"share on social media\" rel=\"noopener\">\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"29\" height=\"29\" src=\"https:\/\/qualityminds.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/linkedin.svg\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"\" loading=\"lazy\" \/>\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t<li>\n\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/QualityMindsGmbH\" target=\"_blank\" aria-label=\"share on social media\" rel=\"noopener\">\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"29\" height=\"29\" src=\"https:\/\/qualityminds.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/facebook.svg\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"\" loading=\"lazy\" \/>\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t<li>\n\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.xing.com\/pages\/qualitymindsgmbh\" target=\"_blank\" aria-label=\"share on social media\" rel=\"noopener\">\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"29\" height=\"29\" src=\"https:\/\/qualityminds.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/xing_icon.svg\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"\" loading=\"lazy\" \/>\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t<\/li>\n\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/section>\n\n\n\t<section id=\"block-667a74a595d61\"  class=\"single-post-section\">\n\t\t<div class=\"container\">\n\t\t\t<div class=\"content\">\n\t\t\t\t<div class=\"single-post-main\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"text-element\">\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>&#8222;Mit Lernen die Welt ver\u00e4ndern!&#8220;<\/strong> &#8211; mit dieser Vision machte sich das Team QualityLearning 2018 auf den Weg, Lernen und Lehren anders zu denken. Neben dem mittlerweile etablierten Ansatz des agilen Lernens r\u00fcckte mit der Zeit auch das Thema Lehre immer st\u00e4rker in den Fokus. Gegen Ende 2021 fanden sich daher einige&nbsp;Kolleg:innen&nbsp;des QualityLearning Teams zusammen und gr\u00fcndeten die <strong>Bubble Agile Lehre Gruppe<\/strong>. Ein Bubble ist eine Gruppe von Personen, die eingeladen werden, zur Arbeit und F\u00fchrung in einer Dom\u00e4ne beizutragen, wenn sie k\u00f6nnen. Da die Mitglieder des Teams an mehreren Standorten (N\u00fcrnberg, M\u00fcnchen, Berlin) beheimatet sind, arbeitete man die erste Zeit ausschlie\u00dflich remote zusammen. Mit den Lockerungen der Coronabeschr\u00e4nkungen war es deshalb eine willkommene Abwechslung, sich f\u00fcr zwei Tage an einem gemeinsamen Ort in Pr\u00e4senz zu treffen, um zusammen fokussiert am Thema Agile Lehre zu arbeiten. <strong>Ziele dieses Getaways, das vom 13.03. bis 15.03.22 in Bernried am Starnberger See stattfand, waren, sich einerseits als Team besser kennenzulernen und andererseits den Ansatz Agiler Lehre weiterzuentwickeln sowie gemeinsam zu \u00fcberlegen und zu lernen, wie Agile Lehr- und Lernsettings (weiter-)entwickelt werden k\u00f6nnen.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/qualityminds.com\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/agile-lehre-2-1024x768.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-33587\"\/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Agile Lehre und Agiles Lernen &#8211; Eine kurze Einleitung<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Agile Lehre ist als eine hilfreiche und h\u00e4ufig auch notwendige Erg\u00e4nzung zum Ansatz des agilen Lernens von QualityMinds zu verstehen. W\u00e4hrend sich das Agile Lernen auf die Lernziele von Individuen bezieht, unterst\u00fctzt Agile Lehre Ziele, die beispielsweise aus einem Ausbildungsbedarf oder notwendigen Ver\u00e4nderungen aus Teams oder Organisationen heraus erwachsen. <strong>Im Grunde kann fremdgesteuerte und defizitorientierte Lehre als notwendige Erg\u00e4nzung zu selbstgesteuertem und st\u00e4rkenorientiertem Lernen verstanden werden<\/strong>. Sollen Individuen in Teams oder Organisationen beispielsweise bei der agilen Transformation im Unternehmen unterst\u00fctzt werden, bietet es sich an, auf Lehre zur\u00fcckzugreifen \u2013 insbesondere dann, wenn es sich um ein Thema handelt, das sehr viele, wenn nicht sogar alle Individuen in einem Unternehmen betrifft.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Der Ansatz Agile Lehre &#8211; Erste Erkenntnisse aus dem Getaway<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Bei Agiler Lehre handelt es sich also um einen neu entwickelten Ansatz, in welchem die Prinzipien der Agilit\u00e4t aus dem Bereich der Softwareentwicklung mit wissenschaftlichen Erkenntnissen u.a. aus dem Bereich der Lehr- und Lernforschung&nbsp;in Verbindung gebracht werden. Mit Hilfe unterschiedlicher Techniken werden dabei die Werte und Prinzipien des Agilen Manifestes bei der Konzeption und Durchf\u00fchrung von Lehr-\/Lernsettings bestm\u00f6glich ber\u00fccksichtigt.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/qualityminds.com\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/agile-lehre-3-1024x576.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-33590\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Auf der Grundlage dieser Idee entwickelten die Bubble-Mitglieder im Rahmen des Getaways die folgende Definition Agiler Lehre:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em><strong>Mindsetunterst\u00fctzendes Lehrkonzept, welches neben den Inhalten die Individualit\u00e4t der Lernenden in den Mittelpunkt stellt.<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Agile Lehre basiert zusammengefasst auf den folgenden vier Prinzipien:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Mindsetunterst\u00fctzendes Konzept<\/strong>: Die innere Haltung von Lernenden zu einem Thema wird&nbsp;gest\u00e4rkt.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Individualit\u00e4t der Lernenden im Mittelpunkt<\/strong>: Die Lernenden werden dort abgeholt, wo sie gerade stehen.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Individuelle und bedarfsgerechte Inhalte<\/strong>: Die Inhalte werden in iterativen Zyklen in engem Austausch mit den&nbsp;Kund:innen&nbsp;erstellt.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Entwicklung und Implementierung des agilen Lehr-\/Lernkonzepts nach agilen Prinzipien<\/strong>: Dies erm\u00f6glicht die kontinuierliche Verbesserung von Inhalten und der Struktur des Lehr-\/Lernkonzeptes.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Damit war eine erste Grundlage geschaffen, die es erm\u00f6glichte, im Rahmen des Getaways gemeinsam M\u00f6glichkeiten zu durchdenken und zu erarbeiten, wie solche Agile Lehr-\/Lernsettings entwickelt werden k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Analog zur Definition erfolgt die Entwicklung von agilen Lehr-\/Lernsettings im Grunde anhand des Dreiklangs Mindset, Inhalt und Individuum aus obiger Definition und folgt dementsprechend drei Schritten:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><thead><tr><th>Schritte bei der Entwicklung von agilen Lehr-\/Lernsettings<\/th><th>Grobkonzept&nbsp;<\/th><th>Klebekonzept<\/th><th>Feinkonzept<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>Prinzipien, die im Konzept fokussiert werden<\/td><td>Mindset<\/td><td>Inhalt trifft Mindset<\/td><td>Individualit\u00e4t der Lernenden<\/td><\/tr><tr><td>Zentrale Fragestellung, die mit Konzepten beantwortet werden<\/td><td>Was ist das zugrunde liegende Mindset?<\/td><td>Wer macht was wann (und wie?)<\/td><td>Wie kann die Individualit\u00e4t der Lernenden bestm\u00f6glich unterst\u00fctzt werden?<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die Schritte der obigen Tabelle wurden noch w\u00e4hrend des Getaways bei der Entwicklung verschiedener agiler Lehr-\/Lernkonzepte erprobt. Es konnte dabei ein erster Entwurf f\u00fcr ein agiles Lehr-\/Lernkonzept zum Thema Consulting sowie zum Themenbereich Testautomatisierung entwickelt werden.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/qualityminds.com\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/agile-lehre-4-1024x576.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-33593\"\/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Agile Lehre &#8211; Eine Zusammenfassung<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Agile Lehre kann dann zum Einsatz kommen, wenn Ziele oder Themen von au\u00dfen an eine Gruppe von Individuen herangetragen werden. Sie unterst\u00fctzt dann, wenn sich Individuen aus Teams und Organisationen mit Themen befassen, die beispielsweise aus einem Ausbildungsbedarf oder notwendigen Ver\u00e4nderungen in Arbeitsalltag heraus erwachsen.<\/strong> Solche Ver\u00e4nderungen ergeben sich in der Regel aus sich transformierenden Kontextbedingungen und werden durch das Zusammenspiel von Digitalisierung, Automatisierung, Globalisierung, Klimawandel oder Pandemien noch beschleunigt. <strong>Teams, Organisationen oder Unternehmen sehen sich demnach immer h\u00e4ufiger mit Herausforderungen und Ver\u00e4nderungen konfrontiert<\/strong>. Sie m\u00fcssen sich mit Themen oder Inhalten auseinandersetzen, um auf diese Herausforderungen oder Ver\u00e4nderungen angemessen reagieren zu k\u00f6nnen. Die meisten Teams und Organisationen bestehen heute aus vielen verschiedenen Individuen, die h\u00e4ufig auch sehr heterogene Voraussetzungen mitbringen. Diese Individuen m\u00fcssen wiederum mit identischen Herausforderungen oder Themen &#8211; beispielsweise aufgrund unterschiedlicher Positionen im Unternehmen &#8211; unterschiedlich umgehen. Agile Lehre setzt genau hier an und stellt konsequent diese Individualit\u00e4t der Lernenden und deren individuellen Bedarfe in den Mittelpunkt. In Anlehnung an ein zentrales Prinzip des Agilen Manifests k\u00f6nnte man formulieren: <strong>\u201eLernende und ihre individuellen Bedarfe sind wichtiger, als die Zusammenstellung von Inhalten\u201c<\/strong>. Das soll keineswegs hei\u00dfen, dass die Inhalte nicht wichtig sind. Es meint aber, dass es wichtiger ist, die Bedarfe und Voraussetzungen der Individuen zu kennen, um unter R\u00fcckgriff auf diese Informationen geeignete Inhalte auszuw\u00e4hlen und daraus ein bedarfsgerechtes Angebot von Lernmaterialien zu erstellen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ich freue mich \u00fcber dein Feedback. Schreibe mich an <a href=\"mailto:maximilian.hoeldl@qualityminds.de\">maximilian.hoeldl@qualityminds.de<\/a> oder hinterlasse uns deinen Kommentar unten<\/p>\n\n<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"single-post-aside\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"post-author-wr\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"author-img\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<img alt='' src='https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/be24f7a5f0d4999b17910d6208d7a4e726fc3e94e1131257b63d9069f8b5926f?s=96&#038;d=mm&#038;r=g' srcset='https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/be24f7a5f0d4999b17910d6208d7a4e726fc3e94e1131257b63d9069f8b5926f?s=192&#038;d=mm&#038;r=g 2x' class='avatar avatar-96 photo' height='96' width='96' \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"author-info text-element\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tGeschrieben von:\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"author-name\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tAdministrator QualityMinds\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"aside-cta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"icon-wr\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"76\" height=\"76\" src=\"https:\/\/qualityminds.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Capa_1.svg\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"\" loading=\"lazy\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"text-element\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Du w\u00fcnscht dir Austausch zu Trends im Corporate Learning, oder zu agilen F\u00fchrungskompetenzen?<\/p>\n<p>Inez ist f\u00fcr dich da! Schreibe uns auf<br \/>\n<a href=\"mailto:hello@qualityminds.de\">hello@qualityminds.de<\/a><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"similar-posts\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"heading\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tWeiterf\u00fchrende Links\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ul class=\"no-list no-margin\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/qualityminds.com\/de\/wie-wir-einen-penetration-tester-ueberrascht-haben\/\">Wie wir einen Penetration Tester \u00fcberrascht haben\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/qualityminds.com\/de\/ms-office-accessibility-checker\/\">Blog-Beitrag: Der MS Office Accessibility Checker als Barrierefreiheitstool\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/qualityminds.com\/de\/iwc-s4f6-die-zukunft-von-mensch-und-ki-zwischen-realitaet-und-einschaetzung\/\">IWC (S4F6): Die Zukunft von Mensch und KI \u2013 Zwischen Realit\u00e4t und Einsch\u00e4tzung\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"social-sharing\">\n\t\t\t\t\t<p class=\"no-margin\"> teilen\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\t\n<ul class=\"no-list no-margin\">\n\t<li>\n\t\t<a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/feed\/?shareActive=true&#038;text=https:\/\/qualityminds.com\/de\/iwc-s4f6-die-zukunft-von-mensch-und-ki-zwischen-realitaet-und-einschaetzung\/\" class=\"linkedin\" target=\"_blank\" aria-label=\"auf LinkedIn teilen\"><\/a>\n\t<\/li>\n\t<li>\n\t\t<a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/sharer\/sharer.php?u=https:\/\/qualityminds.com\/de\/iwc-s4f6-die-zukunft-von-mensch-und-ki-zwischen-realitaet-und-einschaetzung\/\" class=\"facebook\" target=\"_blank\" aria-label=\"auf Facebook teilen\"><\/a>\n\t<\/li>\n\t<li>\n\t\t<a href=\"https:\/\/www.xing.com\/spi\/shares\/new?url=https:\/\/qualityminds.com\/de\/iwc-s4f6-die-zukunft-von-mensch-und-ki-zwischen-realitaet-und-einschaetzung\/\" class=\"xing\" target=\"_blank\" aria-label=\"auf Xing teilen\"><\/a>\n\t<\/li>\n<\/ul>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":67,"featured_media":33597,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[476,1,480,482],"tags":[404,504,513],"class_list":["post-34130","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-agile-de","category-blog-de","category-news-de","category-qm-stories-de","tag-agile-de-2","tag-blog","tag-news"],"acf":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/qualityminds.com\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/agile-lehre-1-1.jpg","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/qualityminds.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/34130","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/qualityminds.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/qualityminds.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/qualityminds.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/67"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/qualityminds.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=34130"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/qualityminds.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/34130\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":54415,"href":"https:\/\/qualityminds.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/34130\/revisions\/54415"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/qualityminds.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/33597"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/qualityminds.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=34130"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/qualityminds.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=34130"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/qualityminds.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=34130"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}