{"id":50710,"date":"2024-03-26T18:12:26","date_gmt":"2024-03-26T17:12:26","guid":{"rendered":"https:\/\/qualityminds.com\/?p=50710"},"modified":"2024-09-27T16:39:03","modified_gmt":"2024-09-27T14:39:03","slug":"remote-work-bei-qualityminds-wie-schaffe-ich-es-die-grenze-zwischen-arbeits-und-privatleben-im-home-office-zu-ziehen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/qualityminds.com\/de\/remote-work-bei-qualityminds-wie-schaffe-ich-es-die-grenze-zwischen-arbeits-und-privatleben-im-home-office-zu-ziehen\/","title":{"rendered":"Remote work bei QualityMinds: Wie schaffe ich es, die Grenze zwischen Arbeits- und Privatleben im Home Office zu ziehen?"},"content":{"rendered":"\n<section id=\"block-667957755ec7c\"  class=\"hero-section template11\">\n\t<div class=\"bg\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"hero-section__wrapper flex flex-wrap justify-between\">\n\t\t\t<div class=\"hero-section__description\">\n\t\t\t\t<div class=\"text-element-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"text-element\">\n\n<h1 class=\"wp-block-heading has-text-align-left\"><strong>Remote work bei QualityMinds: Wie schaffe ich es, die Grenze zwischen Arbeits- und Privatleben im Home Office zu ziehen?<\/strong><\/h1>\n\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"hero-section__img\">\n\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1176\" height=\"876\" src=\"https:\/\/qualityminds.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Foto-Katja-Office_New-Work.jpg\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"Arbeit im Office\" loading=\"eager\" srcset=\"https:\/\/qualityminds.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Foto-Katja-Office_New-Work.jpg 1176w, https:\/\/qualityminds.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Foto-Katja-Office_New-Work-300x223.jpg 300w, https:\/\/qualityminds.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Foto-Katja-Office_New-Work-1024x763.jpg 1024w, https:\/\/qualityminds.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Foto-Katja-Office_New-Work-768x572.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 1176px) 100vw, 1176px\" \/>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t<div class=\"social\">\n\t\t<div class=\"container\">\n\t\t\t<div class=\"social-wrapper flex items-center\">\n\t\t\t\tFolge uns\t\t\t\t\t<ul class=\"no-list no-margin social-list\">\n\t\t\t\t\t<li>\n\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/qualityminds-gmbh\/\" target=\"_blank\" aria-label=\"share on social media\" rel=\"noopener\">\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"29\" height=\"29\" src=\"https:\/\/qualityminds.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/linkedin.svg\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"\" loading=\"lazy\" \/>\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t<li>\n\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/QualityMindsGmbH\" target=\"_blank\" aria-label=\"share on social media\" rel=\"noopener\">\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"29\" height=\"29\" src=\"https:\/\/qualityminds.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/facebook.svg\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"\" loading=\"lazy\" \/>\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t<li>\n\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.xing.com\/pages\/qualitymindsgmbh\" target=\"_blank\" aria-label=\"share on social media\" rel=\"noopener\">\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"29\" height=\"29\" src=\"https:\/\/qualityminds.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/xing_icon.svg\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"\" loading=\"lazy\" \/>\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t<\/li>\n\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/section>\n\n\n\t<section id=\"block-667957755ecb1\"  class=\"single-post-section\">\n\t\t<div class=\"container\">\n\t\t\t<div class=\"content\">\n\t\t\t\t<div class=\"single-post-main\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"text-element\">\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Ein Gespr\u00e4ch mit Katja, Team Lead Testing bei QualityMinds<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Katja&#8217;s Arbeitsmodell<\/strong> ist hybrid, das hei\u00dft sie arbeitet an 2-3 Tagen im Homeoffice und die restlichen Tage trifft man sie im B\u00fcro. Warum sie gerade diese Kombination, also sowohl Remote Work als auch das Arbeiten im B\u00fcro, mittlerweile sehr sch\u00e4tzt aber warum das nicht immer so war, erfahrt ihr im folgenden Blogbeitrag.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Warum funktioniert das hybride Arbeitsmodell f\u00fcr dich? Was gef\u00e4llt dir gut daran?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Katja<\/strong>: Das Hybridmodell funktioniert f\u00fcr mich super, weil es mir den pers\u00f6nlichen Austausch mit Kolleg:innen im B\u00fcro erm\u00f6glicht w\u00e4hrend ich gleichzeitig ungest\u00f6rt und produktiv im Homeoffice arbeiten kann.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>An den Tagen im B\u00fcro sch\u00e4tze ich den pers\u00f6nlichen Kontakt mit meinen Kolleg:innen sehr. Durch die r\u00e4umliche N\u00e4he und den pers\u00f6nlichen Kontakt bekomme ich einerseits schnell Hilfe oder neue Denkanst\u00f6\u00dfe f\u00fcr meine Probleme. <\/strong>Andererseits genie\u00dfe ich den informellen, zwischenmenschlichen Austausch sehr. Au\u00dferdem wird bei uns im B\u00fcro immer viel gelacht. Das tut zwischen den ganzen Terminen einfach gut<strong>.&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Auf der anderen Seite erm\u00f6glichen mir zwei fokussierte Arbeitstage im Homeoffice, mich l\u00e4ngere Zeit in Ruhe auf Aufgaben zu konzentrieren und mich zu fokussieren<\/strong>. Manchmal hilft es mir dabei auch, Benachrichtungen auszuschalten oder meinen Slack-Status auf \u2018Flow\u2019 zu setzen, um aus einer Konzentrationsphase nicht herausgerissen zu werden.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Der Wegfall des Arbeitswegs ist ein weiterer Vorteil, da ich die dadurch gewonnene Zeit f\u00fcr pers\u00f6nliche Belange wie Sport, Arzttermine oder Haushalt nutzen kann. Vor allem Arztbesuche kann ich mit Homeoffice viel leichter unterbringen, als wenn ich jeden Tag ins B\u00fcro m\u00fcsste. Dadurch habe ich insgesamt das Gef\u00fchl, mein privates und berufliches Leben besser unter einen Hut zu bekommen und auch mehr Zeit f\u00fcr mich zu haben.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Besonders sch\u00e4tze ich die M\u00f6glichkeit durch Remote Work mehr Zeit mit meiner Familie zu verbringen. Meine Familie lebt im Rheinland, Besuche dort sind also von M\u00fcnchen aus sehr zeitaufw\u00e4ndig. Durch Remote Work kann ich aber die Zugreisen zum Arbeiten nutzen und ein paar Tage von meinen Eltern aus arbeiten. So kann ich den kurzen Wochenendbesuch etwas ausdehnen, indem ich noch etwas Arbeit drum herum packe und trotzdem mehr Zeit mit meiner Familie habe.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Wo liegen die Herausforderungen im Home Office?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Katja<\/strong>: Trotz der Vorteile des Homeoffice gab es anfangs auch einige Herausforderungen f\u00fcr mich.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">So war anfangs die klare Trennung zwischen Arbeit und Privatleben sehr wichtig f\u00fcr mich, denn ich hatte in meinem vorherigen Job die Erfahrung gemacht, dass sich die Arbeit oft in mein Privatleben geschlichen hat. Deswegen bin ich fr\u00fcher jeden Tag ins B\u00fcro gegangen. Mit Beginn der Pandemie war ich aber gezwungen mich mit dem Homeoffice zu arrangieren. <strong>Ich musste lernen nach Feierabend abzuschalten, den Laptop mit gutem Gewissen zuzuklappen und hier eine klare Grenze zu ziehen. Das gelingt mir zum Beispiel durch einen kurzen Spaziergang, einer Viertelstunde Lesen oder indem ich Sport mache. Heute kann ich es mir nicht mehr vorstellen auf die Homeoffice-Tage zu verzichten.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">In meiner Rolle als Team Lead muss ich aber nat\u00fcrlich Wege finden, gut mit meinem Team zu kommunizieren. Daf\u00fcr gibt es aber keine &#8218;one size fits all&#8216;-L\u00f6sung. Einige meiner Teammitglieder lieben ihre Remote Arbeit, anderen f\u00e4llt es schwerer. Einige arbeiten komplett remote, viele hybrid, ein paar jeden Tag aus dem B\u00fcro. Meine Aufgabe ist dabei, mich auf die unterschiedlichen Bed\u00fcrfnisse einzustellen und alle gleicherma\u00dfen abzuholen. Das gilt sowohl f\u00fcr fachliche als auch f\u00fcr private Themen. Mir ist es wichtig, dass auch in fachlichen Remote-Terminen Zeit f\u00fcr einen nicht-arbeitsbezogenen Plausch bleibt, den man im B\u00fcro an der Kaffeemaschine oder beim gemeinsamen Mittagessen gehabt h\u00e4tte. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ein Team teilweise remote zu f\u00fchren funktioniert anders, als wenn alle Teammitglieder im selben B\u00fcro sitzen. Darauf muss man sich einlassen und rausfinden, was die einzelnen Teammitglieder ben\u00f6tigen. Die Kommunikation mit meinem Team erfolgt f\u00fcr feste Termine \u00fcber Teams und f\u00fcr spontane Angelegenheiten \u00fcber Slack. Dabei versuche ich jedoch unangek\u00fcndigte Huddles (Anrufe im Kommunikations-Tool Slack) zu vermeiden, um meine Kolleg:innen nicht aus ihrem Flow herauszurei\u00dfen oder unbeabsichtigt Druck auf sie auszu\u00fcben, den Anruf anzunehmen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mir ist es wichtig, auch im Homeoffice die Arbeitszeiten f\u00fcr mich selbst einzuhalten und nicht immer verf\u00fcgbar zu sein. Es entsteht leicht ein Druck, st\u00e4ndig erreichbar sein zu m\u00fcssen. Ich habe gelernt, mich diesem bewusst zu entziehen und nach Feierabend auch nicht mehr auf Nachrichten zu antworten, die mit der Arbeit zu tun haben.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Fazit<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Katja<\/strong>: Das hybride Arbeitsmodell bietet mir viele Vorteile, unter anderem die Freiheit dort zu arbeiten, wo ich m\u00f6chte und somit die M\u00f6glichkeit, mehr Zeit mit meiner Familie zu verbringen. Insgesamt hat das Hybridmodell nicht nur meine Arbeitsweise, sondern auch meine Lebensqualit\u00e4t und Work-Life-Balance erheblich verbessert.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Meine gr\u00f6\u00dfte Herausforderung ist, die Grenze zwischen Privatleben und Job zu ziehen und trotzdem eine durchgehende Erreichbarkeit f\u00fcr mein Team zu gew\u00e4hrleisten. Obwohl mein Arbeitstisch bei mir zuhause steht, versuche ich ihn nach Feierabend auszublenden, meine Arbeit nicht mitzunehmen und meinen Arbeitslaptop dann auch ausgeschaltet zu lassen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Du m\u00f6chtest mehr \u00fcber die flexiblen Arbeitsmodelle bei QualityMinds erfahren? Lese hier die Interviews unserer Kollegen <a href=\"https:\/\/qualityminds.com\/de\/remote-work-bei-qualityminds-bewusst-rituale-schaffen\/\">Tobias<\/a> und <a href=\"https:\/\/qualityminds.com\/de\/remote-work-bei-qualityminds-kommunikation-neu-denken\/\">Richard<\/a>. <\/p>\n\n<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"single-post-aside\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"post-author-wr\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"author-img\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<img alt='' src='https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/be24f7a5f0d4999b17910d6208d7a4e726fc3e94e1131257b63d9069f8b5926f?s=96&#038;d=mm&#038;r=g' srcset='https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/be24f7a5f0d4999b17910d6208d7a4e726fc3e94e1131257b63d9069f8b5926f?s=192&#038;d=mm&#038;r=g 2x' class='avatar avatar-96 photo' height='96' width='96' \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"author-info text-element\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tGeschrieben von:\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"author-name\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tAdministrator QualityMinds\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"aside-cta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"icon-wr\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"76\" height=\"76\" src=\"https:\/\/qualityminds.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Capa_1.svg\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"\" loading=\"lazy\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"text-element\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>M\u00f6chtest du dich \u00fcber dein pers\u00f6nliches Anliegen zur digitalen Transformation austauschen?<\/p>\n<p>Schreibe uns f\u00fcr eine kostenlose und unverbindliche Beratung auf:<\/p>\n<p><a href=\"mailto:hello@qualityminds.de\">hello@qualityminds.de<\/a><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"similar-posts\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"heading\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tWeiterf\u00fchrende Links\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ul class=\"no-list no-margin\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/qualityminds.com\/de\/zwei-kurven-voraus-was-rallyesport-ueber-moderne-fuehrung-verraet-eine-fuenfteilige-serie-ueber-fuehrung-vertrauen-und-zusammenarbeit-teil-5\/\">Zwei Kurven voraus: Was Rallyesport \u00fcber moderne F\u00fchrung verr\u00e4t \u2013 Eine f\u00fcnfteilige Serie \u00fcber F\u00fchrung, Vertrauen und Zusammenarbeit. Teil 5.\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/qualityminds.com\/de\/resilienz-fokus-fur-nachhaltige-performance-zwei-kurven-voraus-was-rallyesport-uber-moderne-fuhrung-verrat\/\">Zwei Kurven voraus: Was Rallyesport \u00fcber moderne F\u00fchrung verr\u00e4t \u2013 Eine f\u00fcnfteilige Serie \u00fcber F\u00fchrung, Vertrauen und Zusammenarbeit. Teil 4.\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/qualityminds.com\/de\/unternehmensfuhrung-zwei_kurven_voraus_teil_3-_fehlerkultur\/\">Zwei Kurven voraus: Was Rallyesport \u00fcber moderne F\u00fchrung verr\u00e4t &#8212; Eine f\u00fcnfteilige Serie \u00fcber F\u00fchrung, Vertrauen und Zusammenarbeit. Teil 3.\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"social-sharing\">\n\t\t\t\t\t<p class=\"no-margin\"> teilen\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\t\n<ul class=\"no-list no-margin\">\n\t<li>\n\t\t<a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/feed\/?shareActive=true&#038;text=https:\/\/qualityminds.com\/de\/unternehmensfuhrung-zwei_kurven_voraus_teil_3-_fehlerkultur\/\" class=\"linkedin\" target=\"_blank\" aria-label=\"auf LinkedIn teilen\"><\/a>\n\t<\/li>\n\t<li>\n\t\t<a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/sharer\/sharer.php?u=https:\/\/qualityminds.com\/de\/unternehmensfuhrung-zwei_kurven_voraus_teil_3-_fehlerkultur\/\" class=\"facebook\" target=\"_blank\" aria-label=\"auf Facebook teilen\"><\/a>\n\t<\/li>\n\t<li>\n\t\t<a href=\"https:\/\/www.xing.com\/spi\/shares\/new?url=https:\/\/qualityminds.com\/de\/unternehmensfuhrung-zwei_kurven_voraus_teil_3-_fehlerkultur\/\" class=\"xing\" target=\"_blank\" aria-label=\"auf Xing teilen\"><\/a>\n\t<\/li>\n<\/ul>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":67,"featured_media":51231,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[1,482,484],"tags":[504,502,516],"class_list":["post-50710","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog-de","category-qm-stories-de","category-testing-qa-de","tag-blog","tag-qm-stories","tag-testing-qa"],"acf":[],"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/qualityminds.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Foto-Katja-Office_New-Work.jpg","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/qualityminds.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/50710","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/qualityminds.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/qualityminds.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/qualityminds.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/67"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/qualityminds.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=50710"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/qualityminds.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/50710\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":59405,"href":"https:\/\/qualityminds.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/50710\/revisions\/59405"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/qualityminds.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/51231"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/qualityminds.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=50710"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/qualityminds.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=50710"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/qualityminds.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=50710"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}