{"id":51618,"date":"2024-04-15T10:01:17","date_gmt":"2024-04-15T08:01:17","guid":{"rendered":"https:\/\/qualityminds.com\/?p=51618"},"modified":"2024-09-27T16:37:59","modified_gmt":"2024-09-27T14:37:59","slug":"remote-work-bei-qualityminds-mit-bademantel-im-homeoffice","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/qualityminds.com\/de\/remote-work-bei-qualityminds-mit-bademantel-im-homeoffice\/","title":{"rendered":"Remote Work bei QualityMinds: Mit Bademantel im Homeoffice"},"content":{"rendered":"\n<section id=\"block-6679551e88f19\"  class=\"hero-section template11\">\n\t<div class=\"bg\">\n\t\t\t<\/div>\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"hero-section__wrapper flex flex-wrap justify-between\">\n\t\t\t<div class=\"hero-section__description\">\n\t\t\t\t<div class=\"text-element-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"text-element\">\n\n<h1 class=\"wp-block-heading has-text-align-left\"><strong>Remote Work bei QualityMinds: Mit Bademantel im Homeoffice<\/strong><\/h1>\n\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"hero-section__img\">\n\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"2560\" height=\"2560\" src=\"https:\/\/qualityminds.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Lukas-Muller_Remote-Work_Bild-im-Text-scaled-1-scaled.jpg\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"Lukas bei der Arbeit - Remote Work\" loading=\"eager\" srcset=\"https:\/\/qualityminds.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Lukas-Muller_Remote-Work_Bild-im-Text-scaled-1-scaled.jpg 2560w, https:\/\/qualityminds.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Lukas-Muller_Remote-Work_Bild-im-Text-scaled-1-300x300.jpg 300w, https:\/\/qualityminds.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Lukas-Muller_Remote-Work_Bild-im-Text-scaled-1-1024x1024.jpg 1024w, https:\/\/qualityminds.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Lukas-Muller_Remote-Work_Bild-im-Text-scaled-1-150x150.jpg 150w, https:\/\/qualityminds.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Lukas-Muller_Remote-Work_Bild-im-Text-scaled-1-768x768.jpg 768w, https:\/\/qualityminds.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Lukas-Muller_Remote-Work_Bild-im-Text-scaled-1-1536x1536.jpg 1536w, https:\/\/qualityminds.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Lukas-Muller_Remote-Work_Bild-im-Text-scaled-1-2048x2048.jpg 2048w\" sizes=\"(max-width: 2560px) 100vw, 2560px\" \/>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t<div class=\"social\">\n\t\t<div class=\"container\">\n\t\t\t<div class=\"social-wrapper flex items-center\">\n\t\t\t\tFolge uns\t\t\t\t\t<ul class=\"no-list no-margin social-list\">\n\t\t\t\t\t<li>\n\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/qualityminds-gmbh\/\" target=\"_blank\" aria-label=\"share on social media\" rel=\"noopener\">\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"29\" height=\"29\" src=\"https:\/\/qualityminds.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/linkedin.svg\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"\" loading=\"lazy\" \/>\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t<li>\n\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/QualityMindsGmbH\" target=\"_blank\" aria-label=\"share on social media\" rel=\"noopener\">\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"29\" height=\"29\" src=\"https:\/\/qualityminds.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/facebook.svg\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"\" loading=\"lazy\" \/>\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t<li>\n\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.xing.com\/pages\/qualitymindsgmbh\" target=\"_blank\" aria-label=\"share on social media\" rel=\"noopener\">\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"29\" height=\"29\" src=\"https:\/\/qualityminds.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/xing_icon.svg\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"\" loading=\"lazy\" \/>\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t<\/li>\n\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/section>\n\n\n\t<section id=\"block-6679551e88f69\"  class=\"single-post-section\">\n\t\t<div class=\"container\">\n\t\t\t<div class=\"content\">\n\t\t\t\t<div class=\"single-post-main\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"text-element\">\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Ein Interview mit Lukas, Software-Entwickler bei QualityMinds<\/strong>                                                                                                                                                                                                                                <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Lukas&#8216; Arbeitsmodell<\/strong>: Teilzeit &#8211; 90%, er arbeitet 5 Tage pro Woche, vorwiegend remote und gelegentlich im B\u00fcro.                                                                                                                                                                          Der Workload variiert bei ihm sehr, da er manchmal 5h\/Tag arbeitet und manchmal 12h\/Tag, abh\u00e4ngig vom Projekt und davon, ob bald eine Deadline ansteht, dann arbeitet er dementsprechend mehr. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong><strong>Was sch\u00e4tzt du besonders an deinem Arbeitsmodell bei QualityMinds?<\/strong><\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Lukas<\/strong>: Auf jeden Fall die Flexibilit\u00e4t und die Freiheit, dort arbeiten zu k\u00f6nnen wo ich m\u00f6chte. Zudem kann ich mir je nach Projekt auch meine Zeit selbst einteilen und meinen Arbeitstag selbst gestalten. Ich kann durch mein flexibles Teilzeit-Modell jeden Tag etwas fr\u00fcher aufh\u00f6ren, und habe dadurch mehr Zeit f\u00fcr meine Hobbies und andere Dinge, dir mir gut tun.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die B\u00fcrotage und Homeoffice-Tage werden bei QualityMinds sehr flexibel gehandhabt und wir m\u00fcssen nicht jeden Tag im B\u00fcro arbeiten. Manchmal bin ich einmal die Woche im M\u00fcnchner oder N\u00fcrnberger B\u00fcro, aber es gibt auch Monate, in denen ich gar nicht ins B\u00fcro komme. Aus meinem Bekanntenkreis kenne ich das auch anders &#8211; f\u00fcr viele meiner Bekannten ist Homeoffice nicht so selbstverst\u00e4ndlich wie f\u00fcr uns, sie k\u00f6nnen gar kein Homeoffice machen oder nur eine gewisse Anzahl an Tagen pro Monat.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Im Homeoffice kann ich mich gut konzentrieren, da ich dort einen ruhigen Arbeitsplatz habe. Au\u00dferhalb von Terminen mit Kund:innen sitze ich dann auch mal im Bademantel oder in der Jogginghose an meinem Schreibtisch, das ist bequemer. Zudem spare ich mir, wenn ich Homeoffice mache, auch die Pendelzeit f\u00fcr den Weg zum B\u00fcro und wieder zur\u00fcck. Nat\u00fcrlich funktioniert Homeoffice aber auch besonders gut f\u00fcr uns Entwickler.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Was gef\u00e4llt dir an deiner Arbeit im Remote-Team?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Lukas<\/strong>: Mir gef\u00e4llt die Arbeit in meinem Team trotz des Remote-Settings sehr gut, denn ich bin auch gerne im B\u00fcro. Es ist sch\u00f6n mit den Kolleg:innen pers\u00f6nlich reden zu k\u00f6nnen und viele der zwischenmenschlichen T\u00f6ne mitzubekommen, die im Homeoffice wegfallen. Auch andere Minds zu treffen, die nicht in meinem Team sind, ist bereichernd, weil man dann nochmal ganz andere Impulse mitnimmt, wichtige Informationen bekommt und auf dem Laufenden bleibt.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"718\" src=\"https:\/\/qualityminds.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Lukas-Mueller_Remote-Work_Titelbild-1024x718.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-51629\" style=\"width:657px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/qualityminds.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Lukas-Mueller_Remote-Work_Titelbild-1024x718.png 1024w, https:\/\/qualityminds.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Lukas-Mueller_Remote-Work_Titelbild-300x210.png 300w, https:\/\/qualityminds.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Lukas-Mueller_Remote-Work_Titelbild-768x538.png 768w, https:\/\/qualityminds.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Lukas-Mueller_Remote-Work_Titelbild-1536x1077.png 1536w, https:\/\/qualityminds.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Lukas-Mueller_Remote-Work_Titelbild-2048x1436.png 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Lukas bei der Arbeit im N\u00fcrnberger B\u00fcro<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Unser Remote-Setting funktioniert aber auch sehr gut, weil wir einen guten Teamzusammenhalt haben, wobei uns auch die Kommunikation \u00fcber unsere digitalen Kan\u00e4le hilft, wie z.B. Slack. Wenn ich aber mal in Ruhe meine Aufgaben erledigen muss, ist Homeoffice super, weil dort im Gegensatz zum B\u00fcro nicht so viel los ist und man ungest\u00f6rt arbeiten kann. Weiterhin bietet das Remote-Setting auch den Vorteil mit Kolleg:innen sprechen zu k\u00f6nnen, die woanders herkommen und nochmal andere Impulse mitbringen. So haben wir im letzten und im aktuellen Projekt sehr gut mit unseren polnischen Kollegen zusammengearbeitet, die ihren eigenen Stil ins Projekt miteinbringen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Wie handhabt ihr in eurem Remote-Team die Kommunikation und Koordination?<\/strong> <strong>Gibt es da auch Herausforderungen?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Lukas<\/strong>: Die Kommunikation in einem Team, das remote arbeitet, ist definitiv eine Herausforderung. Im Rahmen von Corona hat sich auch in unserer Kommunikation einiges ver\u00e4ndert. Wir haben im Team neue Kommunikationstechniken entwickelt, wie z.B. eine verst\u00e4rkte Nutzung unserer Messenger-Tools, wie Slack. Wenn ich mit Kolleg:innen reden m\u00f6chte, ist eigentlich immer jemand in unserem Slack-Channel online. Wir haben es uns auch zur Gewohnheit gemacht, in einem Slack-Huddle zusammenzukommen und still zusammenzuarbeiten &#8211; so kann jeder konzentriert arbeiten und doch ist der Dienstweg sehr kurz, wenn man mal ein Thema f\u00fcr\u2019s Team hat. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Das ist dann eigentlich wie in einem B\u00fcro, der Umgangston ist locker, alle k\u00f6nnen selbstst\u00e4ndig an ihren Aufgaben arbeiten und ihre eigenen Ideen einbringen. Und manchmal quatschen wir dort dann auch einfach \u00fcber nicht-arbeitsbezogene und private Dinge.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Im Gro\u00dfen und Ganzen muss ich trotzdem proaktiver sein, um Informationen zu erhalten und mich mit meinem Team abzustimmen. Manchmal tendieren Kolleg:innen (inklusive mir) auch dazu, sich im Home Office zur\u00fcckzuziehen und dann ist die Kommunikation und Abstimmung im Projekt schwieriger, als wenn man sich mal im B\u00fcro zusammensetzen und \u00fcber projektbezogene Probleme face-to-face sprechen kann. Bei Online-Kommunikation hilft dann nur diplomatische Kommunikation und Fingerspitzengef\u00fchl.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Manchmal gibt es auch Abstimmungs-Probleme, wenn Teamkolleg:innen an unterschiedlichen Tagen arbeiten und demzufolge nicht immer alle da sind. Wenn ich also beispielsweise am Donnerstag etwas mit einem Kollegen bespreche und dann am Freitag kommen zu diesem Thema weitere Fragen auf, muss ich mir anderweitig helfen, wenn er freitags nicht arbeitet. Manchmal m\u00fcssen auch Entscheidungen getroffen werden, die man selbst nicht treffen kann, diese m\u00fcssen dann auch bis Montag warten und man muss m\u00f6glichst effizent drum herumarbeiten. Hier muss man vorausplanen und sich schon im Vorfeld mit den Kolleg:innen abstimmen, um wichtige Infos nicht zu verpassen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Arbeitsaufwand und -zeiten sind bei jedem unserer Projekte unterschiedlich. Bei QualityMinds gibt es ist ein flexibles System, das es uns erlaubt, zu ungew\u00f6hnlichen Zeiten und mehr zu arbeiten, wenn das Projekt es erfordert (in einem gewissen Rahmen). Manchmal macht man f\u00fcr das Projekt auch \u00dcberstunden, man kann diese aber durch Urlaub wieder abbauen. Au\u00dferdem hilft das flexible System von QualityMinds auch, wenn sich Teammitglieder beispielsweise um ihre Kinder k\u00fcmmern m\u00fcssen, dann k\u00f6nnen Sie fr\u00fcher Schluss machen und stattdessen abends arbeiten.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Wie nutzt du die Weiterbildungsangebote von QualityMinds?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Lukas<\/strong>: Ich versuche immer<strong> <\/strong>die angebotenen Lernzeiten, die wir w\u00e4hrend unserer Arbeitszeit nehmen k\u00f6nnen, zu nutzen. Letztens habe ich mich in <a href=\"https:\/\/kubernetes.io\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Kubernetes<\/a> weitergebildet, das ist ein Open-Source-Container-Orchestrierungssystem zur Automatisierung der Softwarebereitstellung. Das ist f\u00fcr meine Arbeit sehr relevant und hilft mir nun im Arbeitsalltag enorm weiter.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Fazit<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Lukas<\/strong>: Ich sch\u00e4tze Remote Work und die moderne und flexible Arbeitskultur bei QualityMinds sehr, vor allem die Flexbilit\u00e4t in meiner eigenen Umgebung zuhause oder anderswo arbeiten zu k\u00f6nnen. Im Zuge von Corona hat sich diesbez\u00fcglich auch nochmal einiges ver\u00e4ndert und jetzt ist nochmal viel mehr im Arbeitsleben m\u00f6glich geworden, was vorher nicht denkbar war.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Auch das technische Setup f\u00fcr meinen Homeoffice-Arbeitsplatz ging problemlos. Ich arbeite an zwei Orten, einmal bei mir zuhause und manchmal bei meiner Lebenspartnerin, deswegen habe ich mir an beiden Orten meinen Arbeitsplatz eingerichtet.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die Herausforderung ist, die Kommunikation in unserem vorwiegend remote arbeitenden Team zu gestalten und mich mit meinen Kolleg:innen vorausschauend abzustimmen, damit wir gut an Projekten zusammenarbeiten k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Du m\u00f6chtest mehr \u00fcber die flexiblen Arbeitsmodelle bei QualityMinds erfahren? Lese hier die Interviews unserer Kolleg:innen <a href=\"https:\/\/qualityminds.com\/de\/remote-work-bei-qualityminds-wie-schaffe-ich-es-die-grenze-zwischen-arbeits-und-privatleben-im-home-office-zu-ziehen\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Katja<\/a>, <a href=\"https:\/\/qualityminds.com\/de\/remote-work-bei-qualityminds-bewusst-rituale-schaffen\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Tobias<\/a> und <a href=\"https:\/\/qualityminds.com\/de\/remote-work-bei-qualityminds-kommunikation-neu-denken\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Richard<\/a>. <\/p>\n\n<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"single-post-aside\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"post-author-wr\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"author-img\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<img alt='' src='https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/be24f7a5f0d4999b17910d6208d7a4e726fc3e94e1131257b63d9069f8b5926f?s=96&#038;d=mm&#038;r=g' 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class=\"text-element\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>M\u00f6chtest du dich \u00fcber dein pers\u00f6nliches Anliegen zur digitalen Transformation austauschen?<\/p>\n<p>Schreibe uns f\u00fcr eine kostenlose und unverbindliche Beratung auf:<\/p>\n<p><a href=\"mailto:hello@qualityminds.de\">hello@qualityminds.de<\/a><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"similar-posts\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"heading\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tWeiterf\u00fchrende Links\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ul class=\"no-list no-margin\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/qualityminds.com\/de\/wie-wir-einen-penetration-tester-ueberrascht-haben\/\">Wie wir einen Penetration Tester \u00fcberrascht haben\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/qualityminds.com\/de\/ms-office-accessibility-checker\/\">Blog-Beitrag: Der MS Office Accessibility Checker als Barrierefreiheitstool\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/qualityminds.com\/de\/iwc-s4f5-vom-seminar-zur-lernenden-organisation-wie-man-lernen-in-den-arbeitsalltag-integriert\/\">IWC (S4F5) Vom Seminar zur lernenden Organisation: Wie man Lernen in den Arbeitsalltag integriert\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"social-sharing\">\n\t\t\t\t\t<p class=\"no-margin\"> teilen\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\t\n<ul class=\"no-list no-margin\">\n\t<li>\n\t\t<a 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