{"id":55138,"date":"2024-09-17T16:09:32","date_gmt":"2024-09-17T14:09:32","guid":{"rendered":"https:\/\/qualityminds.com\/?p=55138"},"modified":"2025-07-30T14:07:39","modified_gmt":"2025-07-30T12:07:39","slug":"flexibles-arbeiten-bei-qualityminds-der-job-unserer-expertin-fuer-agiles-lerncoaching-blog","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/qualityminds.com\/de\/flexibles-arbeiten-bei-qualityminds-der-job-unserer-expertin-fuer-agiles-lerncoaching-blog\/","title":{"rendered":"Flexibles Arbeiten bei QualityMinds: Der Job unserer Expertin f\u00fcr agiles Lerncoaching"},"content":{"rendered":"\n<section id=\"block-66791f048b28c\"  class=\"hero-section template11\">\n\t<div class=\"bg\">\n\t\t\t<\/div>\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"hero-section__wrapper flex flex-wrap justify-between\">\n\t\t\t<div class=\"hero-section__description\">\n\t\t\t\t<div class=\"text-element-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"text-element\">\n\n<h1 class=\"wp-block-heading has-text-align-left\"><strong>Flexibles Arbeiten bei QualityMinds: Der Job unserer Expertin f\u00fcr agiles Lerncoaching<\/strong><\/h1>\n\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"hero-section__img\">\n\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1574\" height=\"1574\" src=\"https:\/\/qualityminds.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/nora-wilcke-agile-learning-qualityminds-scaled-e1716550311952.jpg\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"Nora Wilcke Agile Learning Consultant\" loading=\"eager\" srcset=\"https:\/\/qualityminds.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/nora-wilcke-agile-learning-qualityminds-scaled-e1716550311952.jpg 1574w, https:\/\/qualityminds.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/nora-wilcke-agile-learning-qualityminds-scaled-e1716550311952-300x300.jpg 300w, https:\/\/qualityminds.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/nora-wilcke-agile-learning-qualityminds-scaled-e1716550311952-1024x1024.jpg 1024w, https:\/\/qualityminds.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/nora-wilcke-agile-learning-qualityminds-scaled-e1716550311952-150x150.jpg 150w, https:\/\/qualityminds.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/nora-wilcke-agile-learning-qualityminds-scaled-e1716550311952-768x768.jpg 768w, https:\/\/qualityminds.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/nora-wilcke-agile-learning-qualityminds-scaled-e1716550311952-1536x1536.jpg 1536w\" sizes=\"(max-width: 1574px) 100vw, 1574px\" \/>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t<div class=\"social\">\n\t\t<div class=\"container\">\n\t\t\t<div class=\"social-wrapper flex items-center\">\n\t\t\t\tFolge uns\t\t\t\t\t<ul class=\"no-list no-margin social-list\">\n\t\t\t\t\t<li>\n\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/qualityminds-gmbh\/\" target=\"_blank\" aria-label=\"share on social media\" rel=\"noopener\">\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"29\" height=\"29\" src=\"https:\/\/qualityminds.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/linkedin.svg\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"\" loading=\"lazy\" \/>\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t<li>\n\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/QualityMindsGmbH\" target=\"_blank\" aria-label=\"share on social media\" rel=\"noopener\">\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"29\" height=\"29\" src=\"https:\/\/qualityminds.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/facebook.svg\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"\" loading=\"lazy\" \/>\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t<li>\n\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.xing.com\/pages\/qualitymindsgmbh\" target=\"_blank\" aria-label=\"share on social media\" rel=\"noopener\">\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"29\" height=\"29\" src=\"https:\/\/qualityminds.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/xing_icon.svg\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"\" loading=\"lazy\" \/>\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t<\/li>\n\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/section>\n\n\n\t<section id=\"block-66791f048b2c0\"  class=\"single-post-section\">\n\t\t<div class=\"container\">\n\t\t\t<div class=\"content\">\n\t\t\t\t<div class=\"single-post-main\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"text-element\">\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Wie gestaltet sich flexibles Arbeiten im Joballtag unserer Minds? <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/j-nora-wilcke-she-her-022666247\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Nora<\/a> feierte im M\u00e4rz diesen Jahres ihr zweij\u00e4hriges Jubil\u00e4um bei QualityMinds. Ihr Arbeitsmodell mit Remote Work erlaubt ihr ortsunabh\u00e4ngig zu arbeiten, da sie nicht in der N\u00e4he des QualityMinds B\u00fcros in Berlin lebt.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sie ist <a href=\"https:\/\/qualityminds.com\/de\/weiterbildung-agiler-lerncoach\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">agile Lerncoachin<\/a> und zentrale Ansprechpartnerin f\u00fcr alle Themen rund ums Lernen. Ihr Studium der Bildungswissenschaften und ihre langj\u00e4hrige Berufserfahrung in diesem Bereich, unter anderem in der Selbstst\u00e4ndigkeit, kommen ihr in ihrer aktuellen Rolle als Lern-Expertin zugute. Sie sch\u00e4tzt die Flexibilit\u00e4t ihres Teilzeitmodells und die offene Arbeitskultur bei QualityMinds.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong><strong><strong><strong>Was magst du an deinem Arbeitsmodell bei QualityMinds besonders?<\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Nora<\/strong>: Mein Arbeitsmodell hat sich \u00fcber die Zeit bei QualityMinds entwickelt. Anfangs habe ich nur remote gearbeitet und mich ab und zu mit meinen Kolleg:innen in einem Coworking Space getroffen. Als wir in Berlin mehrere Minds waren, kam die Idee auf, ein eigenes B\u00fcro aufzubauen und mittlerweile gibt es dieses auch seit ca. 1,5 Jahren.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mir gef\u00e4llt mein Arbeitsmodell, weil ich viel selbst planen und gestalten kann. Ich habe das Gl\u00fcck, nahe eines idyllisch gelegenen Sees zu wohnen. Im Sommer liebe ich es, in der Mittagspause oder nach Feierabend sofort zum Stand-Up-Paddling oder Schwimmen aufzubrechen. Das ist ein entspannender Ausgleich zu meiner Schreibtischt\u00e4tigkeit. Wenn viele Meetings und Coachings anstehen, gehe ich zwischendurch gerne mal zehn Minuten raus, um auf den See zu schauen, die Augen zu entspannen und den Kopf frei zu bekommen. Das wirkt oft wie ein kleiner mentaler Neustart und hilft mir dabei, mich wieder auf neue Personen mir gegen\u00fcber einzustellen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Flexibles Arbeiten ist mir sehr wichtig, ich sch\u00e4tze die gro\u00dfe Flexibilit\u00e4t meines Arbeitsmodells. Manchmal kombiniere ich im Work &amp; Travel-Style die Arbeit mit Besuchen bei Familie oder Freunden, indem ich ein oder zwei Tage ans Wochenende dranh\u00e4nge.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong><strong><strong><strong>Wo siehst du Besonderheiten bei deinem Arbeitsmodell?<\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Nora<\/strong>: Die Flexibilit\u00e4t im HomeOffice ist fantastisch, gerade weil ich mir die Arbeit nach meinen eigenen Vorstellungen gestalten kann. Mein Mann arbeitet ebenfalls h\u00e4ufig im HomeOffice und an manchen Tagen treffen wir uns recht oft in der K\u00fcche z. B. beim Tee kochen oder Mittagessen.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"2560\" height=\"1920\" src=\"https:\/\/qualityminds.com\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/IMG_0525-1-scaled.jpg\" alt=\"Flexibles Arbeiten bei QualityMinds, HomeOffice am See\" class=\"wp-image-55141\" style=\"width:454px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/qualityminds.com\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/IMG_0525-1-scaled.jpg 2560w, https:\/\/qualityminds.com\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/IMG_0525-1-300x225.jpg 300w, https:\/\/qualityminds.com\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/IMG_0525-1-1024x768.jpg 1024w, https:\/\/qualityminds.com\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/IMG_0525-1-768x576.jpg 768w, https:\/\/qualityminds.com\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/IMG_0525-1-1536x1152.jpg 1536w, https:\/\/qualityminds.com\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/IMG_0525-1-2048x1536.jpg 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 2560px) 100vw, 2560px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Flexibles Arbeiten bei QualityMinds: HomeOffice am See<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong><strong><strong><strong>Wie nutzt du die M\u00f6glichkeit, dank deines Remote-Modells auch Work &amp; Travel zu machen?<\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Nora<\/strong>: Ich besuche gerne Familie und Freunde, die weiter weg wohnen und nehme in diesem Zuge etwas Arbeit mit. Manchmal h\u00e4nge ich daf\u00fcr auch ein oder zwei Tage ans Wochenende dran, um mehr Zeit mit meinen Lieben verbringen zu k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Bisher war ich im Work &amp; Travel-Style nur in Deutschland unterwegs. Einmal habe ich im Rahmen eines Urlaubs einen halben Tag von der Ostsee aus gearbeitet, da es f\u00fcr ein Kundenprojekt n\u00f6tig war. Ansonsten trenne ich aber Job und Urlaub lieber, um dann wieder komplett erholt zur Arbeit zur\u00fcckzukehren.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong><strong><strong>Arbeitest du auch mal von unterwegs aus?<\/strong><\/strong><\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Nora:<\/strong> Ich arbeite manchmal im Zug, wenn ich auf dem Weg ins Berliner B\u00fcro bin. Das h\u00e4ngt allerdings oft von verschiedenen Faktoren ab: Funktioniert das WLan, wie schnell bin ich durch das Funkloch durch und habe ich einen Sitzplatz am Tisch ergattert? Kleinere Aufgaben, die offline zu erledigen sind, lassen sich aber gut abarbeiten. Generell kann ich jedoch im Home Office, ganz in Ruhe, am besten arbeiten.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong><strong><strong><strong>Wie sieht dein Arbeitsplatz im Home Office mit deinem technischen Setup aus?<\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Nora<\/strong>: Da ich an einem Sekret\u00e4r arbeite, habe ich meine Ger\u00e4te hintereinander angeordnet: Vorne steht mein Laptop, dessen Tastatur ich nutze, und dahinter befindet sich der externe Monitor. Bei QualityMinds ist es zum Gl\u00fcck unkompliziert m\u00f6glich, die ben\u00f6tigte Ausr\u00fcstung zum effizienten Arbeiten zu erhalten. Wenn ich f\u00fcr einzelne Calls keinen externen Monitor ben\u00f6tige, kann ich auch mal im Stehen arbeiten, das ist eine gute Abwechslung, auch f\u00fcr den R\u00fccken.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong><strong><strong>Wie findest du das technische Setup bei den Arbeitspl\u00e4tzen im B\u00fcro?<\/strong><\/strong><\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Nora<\/strong>: Die moderne Hardware und Technik in unseren B\u00fcros nutze ich immer gerne. Generell sind unsere B\u00fcros alle sehr sch\u00f6n und hell eingerichtet und bieten verschiedene Arbeitsplatzsettings, so dass ich auch gerne an den anderen B\u00fcro-Standorten arbeite.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong><strong>Schaffst du es, deinen Laptop im HomeOffice nach Feierabend zuzuklappen?<\/strong><\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Nora<\/strong>: Ja, mittlerweile f\u00e4llt es mir leicht, den Arbeitslaptop zugeklappt zu lassen, wenn ich nicht arbeite. Im Idealfall schlie\u00dfe ich dann auch meinen Sekret\u00e4r.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Fr\u00fcher war ich lange Zeit in Vollzeit selbstst\u00e4ndig, was die Vermischung von Privatem und Beruflichem leider beg\u00fcnstigt hat. Meine privaten Angelegenheiten waren oft nur einen Klick von meiner Arbeit entfernt. Daher habe ich mir die F\u00e4higkeit, das zu trennen, fr\u00fch antrainiert und es zahlt sich jetzt aus.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong><strong>Wie findest du unsere Teamevents, wie das Sommerevent, die Kulturtage und die Weihnachtsfeiern?<\/strong><\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Nora<\/strong>: Die vielen Veranstaltungen, die wir f\u00fcr die Minds anbieten, sind immer ein Highlight f\u00fcr mich. Die inspirierende Atmosph\u00e4re dieser Events l\u00e4dt zum Austausch ein und ich komme immer mit vielen neuen Ideen zur\u00fcck. Dort habe ich die Gelegenheit, mit meinen Kolleg:innen au\u00dferhalb ihrer \u00fcblichen Lern- oder Arbeitssituation zu sprechen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Normalerweise drehen sich unsere Gespr\u00e4che zum gr\u00f6\u00dften Teil um das Lernen, die Gestaltung der Lernsprints sowie um die Reviews und Retros. Da ich firmenweit mit fast allen deutschsprachigen Mitarbeitern zusammen arbeite, ist es ist f\u00fcr mich sehr wertvoll, sie abseits dieser arbeitsbezogenen Kontexte zu treffen und einfach zu plaudern. Letztens hatten wir auch einen Teamstrategietag in N\u00fcrnberg, der sehr bereichernd war.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong><strong>Wie gestaltest du die Kommunikation im HomeOffice im Vergleich zum B\u00fcro-Setting?<\/strong><\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Nora<\/strong>: Unsere Kommunikation erfolgt haupts\u00e4chlich \u00fcber Slack, insbesondere in themenbezogenen Kan\u00e4len. Ich bevorzuge es, direkt zu schreiben, wenn ich etwas ben\u00f6tige und vermeide unangek\u00fcndigte Anrufe. Ich frage lieber vorab, ob jemand f\u00fcr ein Gespr\u00e4ch verf\u00fcgbar ist. Mit einigen Kolleg:innen habe ich regelm\u00e4\u00dfige und unregelm\u00e4\u00dfige Meetings, besonders bei thematischen \u00dcberschneidungen. Ich bin zum einen verantwortlich f\u00fcr das interne agile Lerncoaching sowie zum anderen f\u00fcr unsere Ausbildung zum agilen Lerncoach. F\u00fcr beide Themen haben wir feste Kommunikationskan\u00e4le.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ich plane nach M\u00f6glichkeit Fokusphasen und blockiere l\u00e4ngere Zeiten in meinem Kalender. An bestimmten Tagen widme ich mich intensiver den Lerncoachings, an anderen der Projektbetreuung oder den Nacharbeiten. Das digitale \u201cQualityMinds Daily\u201d soll spontane, firmenweite Begegnungen ersetzen, die sonst im B\u00fcro passieren, aber ich nehme eher selten daran teil, obwohl ich solche zuf\u00e4lligen Treffen sch\u00e4tze. Oft haben dabei Minds aus den anderen Teams sehr gute Ideen und L\u00f6sungsans\u00e4tze, so dass sich schon morgens tolle Synergieeffekte ergeben k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Im Home Office kann ich konzentrierter arbeiten, vermisse jedoch die spontanen Gespr\u00e4che, die im B\u00fcro zustande kommen. Daher gehe ich an weniger terminlastigen Tagen gern ins B\u00fcro, um solche Begegnungen zu erm\u00f6glichenund verabrede mich gezielt mit Kolleg:innen. Das B\u00fcro nutze ich dann f\u00fcr die Aufgaben, bei denen eine lockere Atmosph\u00e4re hilfreich ist. Ansonsten plane ich meine Termine so, dass Zeit f\u00fcr Austausch und gemeinsame Mittagspausen bleibt. In unserem Berliner B\u00fcro organisieren wir gelegentlich auch team\u00fcbergreifende Treffen, die jedesmal wertstiftend sind.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong><strong>Was sch\u00e4tzt du an der Arbeitskultur bei QualityMinds?<\/strong><\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Nora<\/strong>: Da viele von uns remote arbeiten, sch\u00e4tze ich die ausgezeichneten internen Strukturen, die wir etabliert haben. Mittels unseres unternehmensinternen Kommunikations-Tools Slack gelingt es uns, stets in Verbindung zu bleiben. Selbst wenn Kollegen in Besprechungen sind, kann man ihnen Nachrichten hinterlassen, auf die sie antworten, sobald sie Zeit finden. Diese asynchrone Kommunikationsweise funktioniert sehr effektiv. Nat\u00fcrlich besteht aber auch das Risiko, dass solche Tools auch mal ablenken, wenn man sie nicht gezielt nutzt.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong><strong>Hast du besondere Rituale in deinem Arbeitsalltag?<\/strong><\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Nora<\/strong>: Eigentlich habe ich keine wirklich feste Routine, die ich jeden Tag mache. Aber im Sommer habe ich ein Ritual, das ich sehr mag: Vor meinem Arbeitstag gehe ich kurz alle Nachrichten durch, die reingekommen sind und dann genie\u00dfe ich meinen ersten Tee am liebsten in der Sonne auf der Treppe, die von meinem Balkon in den Garten f\u00fchrt. Das ist mein Lieblingsritual bei gutem Wetter, und ich vermisse es sehr im Herbst und Winter, eine vergleichbare \u201aWinteredition\u2018 habe ich leider noch nicht gefunden. Nach dieser pers\u00f6nlichen \u2018Tee-Zeremonie\u2019 habe ich oft schon einige Dinge im Kopf sortiert, kann mich anschlie\u00dfend an meinen Sekret\u00e4r setzen und mein Arbeitstag beginnt positiv.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Da mein Sekret\u00e4r in unserem Wohnzimmer steht, r\u00e4ume ich ihn meistens abends auf und klappe ihn zu, um die Arbeit optisch zu entfernen: aus den Augen, aus dem Sinn. Das hilft mir, berufliches und privates zu trennen und mich auf den Feierabend einzustimmen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong><strong>Du bist unsere Expertin f\u00fcr Weiterbildung. Welche Weiterbildungsangebote nutzt du selbst?<\/strong><\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Nora<\/strong>: Zum Einen nutze ich nat\u00fcrlich auch selbst mit gro\u00dfer Freude unser Angebot des agilen Lerncoachings mit all seinen M\u00f6glichkeiten und werde dabei intern von meinem Kollegen Manuel betreut. Da ich selbst agile Lerncoachings gebe, habe ich dadurch auch die interne Perspektive und betrachte somit viele Dinge nochmal anders. Es hilft mir zudem, mich selbst und meine Arbeit zu reflektieren sowie Inspiration mitzunehmen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Zum Anderen nutze ich gerne den <a href=\"https:\/\/www.bildungsurlaub.de\" rel=\"noreferrer noopener\" target=\"_blank\">Bildungsurlaub<\/a>, der allen Arbeitnehmern, die au\u00dferhalb von Bayern oder Sachsen wohnen, zusteht. Dieses Jahr zog es mich daf\u00fcr ans Wasser: Ich wollte mehr \u00fcber die Vereinbarkeit von Tourismus und Industrie mit dem Naturschutz und dem UNESCO-Weltkulturerbe erfahren.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong><strong>Wie l\u00e4uft das agile Lerncoaching bei QualityMinds ab?<\/strong><\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Nora<\/strong>: Der Fokus bei QualityMinds liegt auf <a href=\"https:\/\/qualityminds.com\/de\/qualityheroes-podcast-folge-13-agiles-lernen-im-homeoffice-geht-das\/\">agilem Lernen<\/a>, das kann sowohl vor Ort als auch im Home Office erfolgen. Das agile Lerncoaching ist individuell und auf die Lernenden zugeschnitten. Die Struktur gibt einen Rahmen und einen zeitlichen Ablauf vor, die Umsetzung der Lerneinheiten ist dann flexibel und auf selbstverantwortlicher Basis.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">In der Planungsphase definieren wir gemeinsam, was und wie mein Gegen\u00fcber lernen m\u00f6chte und welche Ressourcen genutzt werden sollen. Die L\u00e4nge des Lernsprint kann individuell angepasst werden \u2013 einige m\u00f6chten w\u00e4hrenddessen einen regelm\u00e4\u00dfigen Austausch nutzen, andere brauchen das weniger. Am Ende gibt\u2019s eine Reflexion: Welche Lernziele wurden erreicht? Wie hat der pers\u00f6nliche Lernrhythmus funktioniert? Was wurde \u00fcber die individuelle Art des Lernen erfahren und sollte in zuk\u00fcnftigen Lernsprints beachtet und integriert werden? Dadurch entwickeln sich nicht nur fachliche F\u00e4higkeiten, sondern jedes Mind lernt auch etwas \u00fcber das eigene, individuelle Lernen \u2013 so entsteht eine wertvolle Metakognition.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Bei uns kann jedes Mind selbst bestimmen, was er oder sie lernen m\u00f6chte. \u2018Lern doch was du willst\u2019 ist unser Motto. Das Themenspektrum ist entsprechend breit: Du kannst F\u00e4higkeiten erwerben, die dich beruflich voranbringen oder dich f\u00fcr berufsrelevante Zertifikate qualifizieren, aber auch private Interessen haben ihren Platz. Insbesondere Kolleg:innen mit Familie ermutige ich immer, sich auch private Lernziele zu setzen. Denn oftmals kommen pers\u00f6nliche Bed\u00fcrfnisse neben Job und Kindern zu kurz und dann ist es umso wichtiger, auch etwas f\u00fcr sich selbst zu tun, bzw. zu lernen. Diese gro\u00dfe Freiheit bei der Wahl der Lernthemen und unsere vielen Unterst\u00fctzungsangebote macht QualityMinds f\u00fcr mich so besonders.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ein beliebtes Thema war eine Weile beispielsweise \u2018Meal-Prepping\u2019, das vielen hilft, ihren Familienalltag entspannter zu gestalten. Andere w\u00e4hlen beispielsweise sportliche Ziele, um ihre Fitness zu steigern. Du k\u00f6nntest beispielsweise herausfinden, wie viele Sporteinheiten pro Woche dich optimal unterst\u00fctzen, damit du dich so richtig wohl in deiner Haut f\u00fchlst. Das Erlernen von Musikinstrumenten und Sprachen sind genauso wie Einblicke in KI ebenfalls gefragt. Die Lernthemen variieren stark und sind so individuell wie unsere Lernenden selbst.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Letztes Jahr habe ich in einem Experiment zwei eigene Lernthemen kombiniert: Als mein \u2018Spa\u00df-Lernthema\u2019 habe ich Gleichgewichts\u00fcbungen beim Stand-up-Paddling ge\u00fcbt, als \u2018vern\u00fcnftiges Lernthema\u2019 k\u00fcmmerte ich mich um das wichtige, aber weniger motivierende Thema Patientenverf\u00fcgung. Das war f\u00fcr mich eine ideale Mischung, da mein agiler Lerncoach mich beim Lernthema \u201aPatientenverf\u00fcgungen\u2018 immer ein bisschen gepusht hat, beim Stand-up-Paddling konnte ich ihm dann wiederum stolz von meinen Erfolgen berichten.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong><strong>Welcher \u2018Lerntyp\u2019 bist du? Kannst du besser in eher ruhigeren Umgebungen arbeiten oder brauchst du ein bisschen Trubel um dich herum?<\/strong><\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Nora<\/strong>: Im agilen Lerncoaching nutzen wir die Bezeichnung der \u201cLerntypen\u201d nicht, da das Konzept wissenschaftlich nicht belegt ist und zudem das Schubladendenken f\u00f6rdert. Jede\/r hat ganz eigenen Faktoren, die gutes Lernen f\u00f6rdern oder bremsen k\u00f6nnen. Ich bevorzuge eine ruhige Umgebung. Wenn ich Nebenger\u00e4usche w\u00e4hle, dann nur selbst ausgesuchte, wie Musik oder Naturger\u00e4usche. Mit der Zeit habe ich immer besser herausgefunden, was f\u00fcr mich gut funktioniert: Meeresrauschen vermittelt mir zu sehr das Gef\u00fchl von Urlaub. Wenn ich gedanklich die Sonne genie\u00dfe und die F\u00fc\u00dfe im Wasser halte, dann ist das wenig f\u00f6rderlich f\u00fcr eine produktive Arbeitsatmosph\u00e4re. Regenger\u00e4usche hingegen finde ich sehr angenehm, das wirkt beruhigend. Manchmal h\u00f6re ich auch Songs.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Jeder kann seine individuellen, beg\u00fcnstigenden Faktoren herausfinden und sich zunutze machen. Fr\u00fcher habe ich viel mit Studierenden gearbeitet und bei ihnen waren die Pr\u00e4ferenzen hinsichtlich Lernumgebung bunt gemischt. Manche bevorzugten die absolute Stille einer Bibliothek, am besten noch mit Kopfh\u00f6rern. Andere wiederum lernten am besten in einem belebten Stra\u00dfencaf\u00e9, holten sich einen guten Kaffee und konnten sich dank des Umgebungsl\u00e4rms optimal konzentrieren. Es ist faszinierend, wie unterschiedlich Menschen sind und diese Individualit\u00e4t begegnet mir jeden Tag im Lerncoaching. Ich lerne jeden Tag etwas Neues dazu, das ist toll!<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Zum Schluss: Was ist dein Lern-Tipp f\u00fcr alle Lernenden?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Nora<\/strong>: Das h\u00e4ngt von der spezifischen Herausforderung ab. Ich sch\u00e4tze zum Beispiel die Methoden von Vera Birkenbihl sehr. Die <a href=\"https:\/\/www.birkenbihl.com\/birkenbihl-denkt-de\/abc-listen\" rel=\"noreferrer noopener\" target=\"_blank\">ABC-Listen-Technik<\/a> wurde zum Beispiel von ihrentwickelt und ist eine einfache \u00dcbung zur kreativen Sammlung von Ideen oder um den eigenen Wissensstand abzufragen. Sie ist f\u00fcr viele Lernenden gut geeignet, vor allem f\u00fcr den Einstieg in ein neues Lernthema.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Abstraktere Themen, die man nicht direkt im Alltag anwenden kann, wie etwa fortgeschrittene Mathematik, empfinden viele als schwieriger. Ich habe beobachtet, dass das Lernen umso leichter f\u00e4llt, je interessanter und anwendbarer das Thema f\u00fcr die lernende Person ist. Zum Beispiel beschrieben viele meiner Coachees, dass das Lernen in der Fahrschule als deutlich effektiver, zielgerichteter und konzentrierter wahrgenommen wurde, weil das Gelernte unmittelbar praktisch umgesetzt wurde. Selbst die Theorie lie\u00df sich leichter bew\u00e4ltigen, indem man sich vorstellte, man s\u00e4\u00dfe tats\u00e4chlich im Auto. Die Motivation steigt also oft auch mit h\u00f6herem Praxisbezug.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Generell ist Lernen immer situationsabh\u00e4ngig und sehr vielf\u00e4ltig. Ein Grundatz bei QualityMinds ist es, dass Lernen Spa\u00df machen soll. Wir schneiden die Lernmethoden im agilen Lerncoaching auf den Lernenden zu und \u00fcbergeben ihm oder ihr konsequent die Verantwortung f\u00fcr den eigenen Lernprozess. Dadurch erhalten wir gro\u00dfartige und vor allem nachhaltige Lerneffekte.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ihr wollt mehr \u00fcber agiles Lernen bei QualityMinds erfahren? H\u00f6rt in unseren <a href=\"https:\/\/qualityminds.com\/de\/qualityheroes-podcast-folge-8-agiles-lernen-was-ist-das-nun-schon-wieder\/\">Podcast \u00fcber agiles Lernen<\/a> rein.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Du m\u00f6chtest mehr \u00fcber die flexiblen Arbeitsmodelle bei QualityMinds erfahren? Lese hier die Interviews unserer Kolleg:innen <a href=\"https:\/\/qualityminds.com\/de\/remote-work-bei-qualityminds-die-balance-zwischen-team-lead-und-parenting\/\">Max<\/a>, <a href=\"https:\/\/qualityminds.com\/de\/remote-work-bei-qualityminds-homeoffice-garten\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Bettina<\/a>, <a href=\"https:\/\/qualityminds.com\/de\/remote-work-bei-qualityminds-im-anzug-im-homeoffice\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Klaus<\/a>, <a href=\"https:\/\/qualityminds.com\/de\/remote-work-bei-qualityminds-im-zug-und-an-der-atlantikkueste-arbeiten\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Mario<\/a>, <a href=\"https:\/\/qualityminds.com\/de\/remote-work-bei-qualityminds-wie-schaffe-ich-es-die-grenze-zwischen-arbeits-und-privatleben-im-home-office-zu-ziehen\/(opens in a new tab)\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Katja<\/a>, <a href=\"https:\/\/qualityminds.com\/de\/remote-work-bei-qualityminds-bewusst-rituale-schaffen\/(opens in a new tab)\">Tobias<\/a>, <a href=\"https:\/\/qualityminds.com\/de\/remote-work-bei-qualityminds-kommunikation-neu-denken\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Richard<\/a> und <a href=\"https:\/\/qualityminds.com\/de\/remote-work-bei-qualityminds-mit-bademantel-im-homeoffice\/\" target=\"_blank\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/qualityminds.com\/de\/remote-work-bei-qualityminds-mit-bademantel-im-homeoffice\/\" rel=\"noreferrer noopener\">Lukas<\/a>.<\/p>\n\n<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"single-post-aside\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"post-author-wr\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"author-img\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<img alt='' src='https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/be24f7a5f0d4999b17910d6208d7a4e726fc3e94e1131257b63d9069f8b5926f?s=96&#038;d=mm&#038;r=g' srcset='https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/be24f7a5f0d4999b17910d6208d7a4e726fc3e94e1131257b63d9069f8b5926f?s=192&#038;d=mm&#038;r=g 2x' class='avatar avatar-96 photo' height='96' width='96' \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"author-info text-element\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tGeschrieben von:\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"author-name\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tAdministrator QualityMinds\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"aside-cta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"icon-wr\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"76\" height=\"76\" src=\"https:\/\/qualityminds.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Capa_1.svg\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"\" loading=\"lazy\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"text-element\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Du w\u00fcnscht dir Austausch zu Trends im Corporate Learning, oder zu agilen F\u00fchrungskompetenzen?<\/p>\n<p>Inez ist f\u00fcr dich da! Schreibe uns auf<br \/>\n<a href=\"mailto:hello@qualityminds.de\">hello@qualityminds.de<\/a><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"similar-posts\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"heading\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tWeiterf\u00fchrende Links\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ul class=\"no-list no-margin\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/qualityminds.com\/de\/ki-team-unnoetiges-reasoning-wenn-die-loesung-laengst-feststeht-und-das-ki-modell-weiterdenkt\/\">KI-Team: Unn\u00f6tiges Reasoning? Wenn die L\u00f6sung l\u00e4ngst feststeht \u2013 und das KI-Modell weiterdenkt\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/qualityminds.com\/de\/zwei-kurven-voraus-was-rallyesport-ueber-moderne-fuehrung-verraet-eine-fuenfteilige-serie-ueber-fuehrung-vertrauen-und-zusammenarbeit-teil-5\/\">Zwei Kurven voraus: Was Rallyesport \u00fcber moderne F\u00fchrung verr\u00e4t \u2013 Eine f\u00fcnfteilige Serie \u00fcber F\u00fchrung, Vertrauen und Zusammenarbeit. Teil 5.\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/qualityminds.com\/de\/resilienz-fokus-fur-nachhaltige-performance-zwei-kurven-voraus-was-rallyesport-uber-moderne-fuhrung-verrat\/\">Zwei Kurven voraus: Was Rallyesport \u00fcber moderne F\u00fchrung verr\u00e4t \u2013 Eine f\u00fcnfteilige Serie \u00fcber F\u00fchrung, Vertrauen und Zusammenarbeit. Teil 4.\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"social-sharing\">\n\t\t\t\t\t<p class=\"no-margin\"> teilen\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\t\n<ul class=\"no-list no-margin\">\n\t<li>\n\t\t<a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/feed\/?shareActive=true&#038;text=https:\/\/qualityminds.com\/de\/resilienz-fokus-fur-nachhaltige-performance-zwei-kurven-voraus-was-rallyesport-uber-moderne-fuhrung-verrat\/\" class=\"linkedin\" target=\"_blank\" aria-label=\"auf LinkedIn teilen\"><\/a>\n\t<\/li>\n\t<li>\n\t\t<a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/sharer\/sharer.php?u=https:\/\/qualityminds.com\/de\/resilienz-fokus-fur-nachhaltige-performance-zwei-kurven-voraus-was-rallyesport-uber-moderne-fuhrung-verrat\/\" class=\"facebook\" target=\"_blank\" aria-label=\"auf Facebook teilen\"><\/a>\n\t<\/li>\n\t<li>\n\t\t<a href=\"https:\/\/www.xing.com\/spi\/shares\/new?url=https:\/\/qualityminds.com\/de\/resilienz-fokus-fur-nachhaltige-performance-zwei-kurven-voraus-was-rallyesport-uber-moderne-fuhrung-verrat\/\" class=\"xing\" target=\"_blank\" aria-label=\"auf Xing teilen\"><\/a>\n\t<\/li>\n<\/ul>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/section>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":67,"featured_media":1182,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[1,476,482],"tags":[404,504,502],"class_list":["post-55138","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog-de","category-agile-de","category-qm-stories-de","tag-agile-de-2","tag-blog","tag-qm-stories"],"acf":[],"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/qualityminds.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/nora-wilcke-agile-learning-qualityminds-scaled-e1716550311952.jpg","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/qualityminds.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/55138","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/qualityminds.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/qualityminds.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/qualityminds.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/67"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/qualityminds.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=55138"}],"version-history":[{"count":16,"href":"https:\/\/qualityminds.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/55138\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":65667,"href":"https:\/\/qualityminds.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/55138\/revisions\/65667"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/qualityminds.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1182"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/qualityminds.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=55138"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/qualityminds.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=55138"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/qualityminds.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=55138"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}