{"id":56513,"date":"2024-09-17T16:10:01","date_gmt":"2024-09-17T14:10:01","guid":{"rendered":"https:\/\/qualityminds.com\/?p=56513"},"modified":"2024-09-27T16:32:12","modified_gmt":"2024-09-27T14:32:12","slug":"blog-flexibles-arbeiten-bei-qualityminds-weiterbildung-im-virtuellen-buero","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/qualityminds.com\/de\/blog-flexibles-arbeiten-bei-qualityminds-weiterbildung-im-virtuellen-buero\/","title":{"rendered":"Flexibles Arbeiten bei QualityMinds: Weiterbildung im virtuellen B\u00fcro"},"content":{"rendered":"\n<section id=\"block-66791f048b28c\"  class=\"hero-section template11\">\n\t<div class=\"bg\">\n\t\t\t<\/div>\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"hero-section__wrapper flex flex-wrap justify-between\">\n\t\t\t<div class=\"hero-section__description\">\n\t\t\t\t<div class=\"text-element-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"text-element\">\n\n<h1 class=\"wp-block-heading has-text-align-left\"><strong>Flexibles Arbeiten bei QualityMinds: Weiterbildung im virtuellen B\u00fcro<\/strong><\/h1>\n\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"hero-section__img\">\n\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1090\" height=\"1212\" src=\"https:\/\/qualityminds.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/Ausschnitt_Adina-Featured-Image_Green.png\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"Adina Beer, Testing und Community Management\" loading=\"eager\" srcset=\"https:\/\/qualityminds.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/Ausschnitt_Adina-Featured-Image_Green.png 1090w, https:\/\/qualityminds.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/Ausschnitt_Adina-Featured-Image_Green-270x300.png 270w, https:\/\/qualityminds.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/Ausschnitt_Adina-Featured-Image_Green-921x1024.png 921w, https:\/\/qualityminds.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/Ausschnitt_Adina-Featured-Image_Green-768x854.png 768w\" sizes=\"(max-width: 1090px) 100vw, 1090px\" \/>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t<div class=\"social\">\n\t\t<div class=\"container\">\n\t\t\t<div class=\"social-wrapper flex items-center\">\n\t\t\t\tFolge uns\t\t\t\t\t<ul class=\"no-list no-margin social-list\">\n\t\t\t\t\t<li>\n\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/qualityminds-gmbh\/\" target=\"_blank\" aria-label=\"share on social media\" rel=\"noopener\">\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"29\" height=\"29\" src=\"https:\/\/qualityminds.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/linkedin.svg\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"\" loading=\"lazy\" \/>\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t<li>\n\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/QualityMindsGmbH\" target=\"_blank\" aria-label=\"share on social media\" rel=\"noopener\">\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"29\" height=\"29\" src=\"https:\/\/qualityminds.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/facebook.svg\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"\" loading=\"lazy\" \/>\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t<li>\n\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.xing.com\/pages\/qualitymindsgmbh\" target=\"_blank\" aria-label=\"share on social media\" rel=\"noopener\">\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"29\" height=\"29\" src=\"https:\/\/qualityminds.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/xing_icon.svg\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"\" loading=\"lazy\" \/>\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t<\/li>\n\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/section>\n\n\n\t<section id=\"block-66791f048b2c0\"  class=\"single-post-section\">\n\t\t<div class=\"container\">\n\t\t\t<div class=\"content\">\n\t\t\t\t<div class=\"single-post-main\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"text-element\">\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">QualityMinds aus der Perspektive der Minds? Heute ist <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/adina-beer-8a2b0821\/?locale=de_DE\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Adina<\/a> im Portr\u00e4t, sie ist leidenschaftliche Testerin und im Community Management unterwegs. Meistens ist sie im HomeOffice und nutzt von dort aus neben ihren spannenden Aufgaben die vielen M\u00f6glichkeiten der Weiterbildung von QualityMinds. Oft trifft man sie auch im sch\u00f6nen M\u00fcnchner B\u00fcro, dort trifft sie sich gerne mit ihren Kolleg:innen. Gemeinsam entwickeln sie dort neue Ideen und tauschen sich \u00fcber einer Tasse Kaffee aus.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"683\" height=\"1024\" src=\"https:\/\/qualityminds.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/240522_Quality_Minds_Portraits-21-683x1024.jpg\" alt=\"Adina Beer, Testing und Community Management\" class=\"wp-image-54609\" style=\"aspect-ratio:3\/4;object-fit:cover\" srcset=\"https:\/\/qualityminds.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/240522_Quality_Minds_Portraits-21-683x1024.jpg 683w, https:\/\/qualityminds.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/240522_Quality_Minds_Portraits-21-200x300.jpg 200w, https:\/\/qualityminds.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/240522_Quality_Minds_Portraits-21-768x1152.jpg 768w, https:\/\/qualityminds.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/240522_Quality_Minds_Portraits-21-1024x1536.jpg 1024w, https:\/\/qualityminds.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/240522_Quality_Minds_Portraits-21-1365x2048.jpg 1365w, https:\/\/qualityminds.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/240522_Quality_Minds_Portraits-21-scaled.jpg 1707w\" sizes=\"auto, (max-width: 683px) 100vw, 683px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/adina-beer-8a2b0821\/?locale=de_DE\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Adina<\/a> ist <a href=\"https:\/\/qualityminds.com\/de\/portfolio\/test-und-qualitaetssicherung\/\">Software Testerin<\/a> und Community Managerin bei QualityMinds<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong><strong><strong><strong><strong>Was sch\u00e4tzt du an deinem Arbeitsmodell bei QualityMinds?<\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Adina: <\/strong>Die Vorteile von Remote Work liegen f\u00fcr mich klar auf der Hand: flexibles Arbeiten ist sehr praktisch, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist leichter, und es ist insgesamt weniger Druck und Stress. Mit meinem Kind im Grundschulalter ist dieses Arbeitsmodell super, denn ich kann meine Arbeitszeiten flexibel anpassen und dadurch mehr Zeit f\u00fcr meine Familie haben. Mein Mann und ich m\u00fcssen uns alleine ums Kind k\u00fcmmern, ohne Gro\u00dfeltern, die wir mal anrufen k\u00f6nnten. Ich habe fr\u00fcher in einem klassischen 9-to-5-Job gearbeitet, in dem man den ganzen Arbeitstag zu 150% erreichbar sein musste. Das hat mich in Familiensituationen, wenn man das Kind mal spontan abholen musste, weil es z.B. gerade nur Notbetreuung im Kindergarten gab, unter Druck gesetzt.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ich sch\u00e4tze es auch, meine Mittagspausen sportlich gestalten zu k\u00f6nnen. Zweimal pro Woche mache ich mit meinem Mann eine 30 Kilometer lange Fahrradtour. Das tut unserer Fitness gut und l\u00e4sst uns f\u00fcr eineinhalb Stunden dem Alltag entfliehen. Obwohl es mir manchmal schwerf\u00e4llt loszufahren, weil noch viel Arbeit wartet, kommen mir drau\u00dfen immer neue Ideen. Die Tour erfrischt mich und l\u00e4sst mich den Nachmittag dann kreativer gestalten. Insbesondere im Winter, wenn wir trotz Wetter die Natur genie\u00dfen und manchmal Tiere im Wald sehen oder den ersten Schnee erleben.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong><strong><strong><strong><strong>Hast du schon mal au\u00dferhalb deines HomeOffice gearbeitet, z. B. in Caf\u00e9s oder auf Reisen?<\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Adina<\/strong>: Da l\u00e4ngere Reisen mit meinem schulpflichtigen <br>Kind schwierig sind, arbeite ich \u00fcberwiegend von zuhause aus. In den <br>Faschingsferien haben wir erstmals Zeit in Berlin verbracht, wo unsere <br>Oma lebt. Wir arbeiteten von der Ferienunterkunft aus, w\u00e4hrend das Kind <br>bei der Oma war, und konnten abends etwas in Berlin unternehmen. Dank <br>Remote Work kann ich von \u00fcberall aus arbeiten, eine tolle M\u00f6glichkeit, <br>die mir QualityMinds bietet.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong><strong><strong><strong><strong>Gibt es auch Herausforderungen im HomeOffice?<\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Adina:<\/strong> Im HomeOffice arbeite ich konzentrierter und produktiver, da ich es dort ruhiger habe. Doch gerade deshalb f\u00e4llt es mir manchmal schwerer, Pausen einzulegen oder den Arbeitstag p\u00fcnktlich zu beenden. Da wir kein separates Arbeitszimmer haben, ist es oft verlockend, weiterzuarbeiten.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Um dem entgegenzuwirken, habe ich eine feste Routine mit Kalenderbl\u00f6cken eingef\u00fchrt. Ich plane t\u00e4glich zwei Zeitfenster f\u00fcr Kommunikation, in denen ich E-Mails und Slack-Nachrichten beantworte. Danach schalte ich alle Kommunikationstools aus und gehe in eine \u2018Fokuszeit\u2019 \u00fcber, in der ich ungest\u00f6rt arbeite. F\u00fcr Pausen habe ich feste Slots im Kalender reserviert, in denen ich bewusst meinen HomeOffice-Arbeitsplatz verlasse und auch keine Hausarbeiten erledige.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong><strong><strong><strong>Hast du Rituale in deinem Arbeitsalltag im HomeOffice?<\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Adina:<\/strong> Mein Arbeitstag folgt einer klaren Struktur, die mir Disziplin abverlangt, aber auch f\u00fcr einen ges\u00fcnderen und besser organisierten Alltag sorgt. Dieses Ritual gibt mir Stabilit\u00e4t, doch manchmal ist es erfrischend, wenn es durchbrochen wird. Mein flexibles Arbeitsmodell erm\u00f6glicht es mir, mittags Zeit mit der Familie zu verbringen und abends bei Bedarf l\u00e4nger zu arbeiten. Wenn der Hort ausf\u00e4llt, essen wir gemeinsam, und unser Kind macht danach Hausaufgaben im Wohnzimmer mit uns. Die konzentrierte Arbeitsatmosph\u00e4re motiviert interessanterweise auch unser Kind, fokussierter zu arbeiten.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong><strong><strong><strong><strong>Wie hast du deinen Weg zu QualityMinds gefunden?<\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Adina<\/strong>: Ich habe schon mit sechs Jahren mit Ballett begonnen und w\u00e4hrend des Abiturs nebenbei meine Ballettausbildung abgeschlossen. Anschlie\u00dfend arbeitete ich professionell an der Deutschen Oper Berlin. Die Disziplin, Organisation und Struktur, die ich dabei erlernt habe, kommen mir auch heute noch im Berufsleben zugute.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nach meiner Ballettkarriere studierte ich Kulturmanagement und zog anschlie\u00dfend in die USA. Sieben Jahre sp\u00e4ter kehrte ich nach Europa zur\u00fcck und begann in Deutschland als Executive Assistant zu arbeiten. Da mir diese Position aber nicht gen\u00fcgend Herausforderungen bot, wechselte ich zu QualityMinds, wo ich zuerst im Sales- und sp\u00e4ter im Testingbereich t\u00e4tig war sowie mittlerweile auch als Community Managerin in Projekten arbeite.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Im Testbereich merkte ich schnell, dass mir diese Arbeit liegt, und \u00fcbernahm zunehmend eine Rolle im Team-Building. Ich wurde zur zentralen Ansprechperson, die nicht nur f\u00fcr die reibungslose Kommunikation zwischen Tester:innen, Testmanager:innen und Entwickler:innen sorgte, sondern auch stets das Wohlbefinden der Teammitglieder im Blick hatte. Meine F\u00e4higkeit, Menschen zu verbinden und eine positive Atmosph\u00e4re zu schaffen, f\u00fchrte mich schlie\u00dflich in das spannende Feld des Community Management. Hier bin ich schon seit einem Jahr t\u00e4tig und setze meine Erfahrungen aus dem Testing ein, um \u201a<a href=\"https:\/\/qualityminds.com\/de\/qm-portfolio\/quality-learning\/weiterbildung\/community-of-practice\/\">Communities of Practice\u2018<\/a> aufzubauen. Dadurch kann ich die Herausforderungen der Tester:innen besser nachvollziehen und gezielt auf ihre Bed\u00fcrfnisse eingehen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ich finde es toll, dass sich Mitarbeitende bei QualityMinds stets dynamisch in und mit ihren Aufgaben weiterentwickeln k\u00f6nnen. Als ich Interesse an der Rolle der Community Managerin zeigte, erhielt ich problemlos die Chance, mich in diese Richtung zu entwickeln.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong><strong><strong>Welche Weiterbildungsangebote von QualityMinds sprechen dich an?<\/strong><\/strong><\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Adina<\/strong>: Ich versuche so viele Angebote wie m\u00f6glich zu nutzen und meine angestrebte Lernzeit zu erreichen. Dabei hilft mir QualityMinds\u2019 Angebot des <a href=\"https:\/\/qualityminds.com\/de\/weiterbildung-agiler-lerncoach\/\">agilen Lerncoachings<\/a> sehr.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">K\u00fcrzlich habe ich mich intensiv auf die ISTQB-Zertifizierung (international standardisierte Qualifikation im Bereich Softwaretest), vorbereitet. Zusammen im Lerntandem mit einer Kollegin und mithilfe der Unterst\u00fctzung meiner <a href=\"https:\/\/qualityminds.com\/de\/flexibles-arbeiten-bei-qualityminds-der-job-unserer-expertin-furs-agile-lerncoaching\/\">agilen Lerncoachin Nora<\/a> probierten wir verschiedene Lernmethoden aus und passten sie nach agilem Prinzip flexibel an, wenn sie nicht funktionierten. Das Lernen im Tandem war motivierend, besonders weil wir \u00e4hnliche Schwierigkeiten mit dem komplexen Stoff hatten. Wir strukturierten unsere Lernzeit zudem mit t\u00e4glichen \u2018Dailies\u2019 und Check-outs.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ein Vorteil bei QualityMinds ist, dass wir f\u00fcr eine Woche von unseren Projekten freigestellt wurden, um uns komplett auf die Pr\u00fcfungsvorbereitung konzentrieren zu k\u00f6nnen. Unsere agile Lerncoachin unterst\u00fctzte uns dar\u00fcberhinaus auch bei pers\u00f6nlichen Lern-Herausforderungen, bot auch spontane Sitzungen an und brachte uns Methoden zur Stressbew\u00e4ltigung bei.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sie legte zudem gro\u00dfen Wert darauf, dass wir uns f\u00fcr unsere Anstrengungen belohnen. Eine zus\u00e4tzliche Belohnung neben dem erreichten Lernziel, wie in meinem Fall das Zertifikat, wird in vielen Unternehmen als zweitrangig betrachtet. Doch gerade solche Anreize steigern die Motivation, das Ziel wirklich zu erreichen. Meine pers\u00f6nliche Belohnung war, mir einen Spa-Tag zu g\u00f6nnen. Als Motivationshilfe habe ich mir es als Visualisierung \u00fcber meinen Schreibtisch geh\u00e4ngt.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vor der Pr\u00fcfung half das agile Lerncoaching dabei, \u00c4ngste realistisch zu reflektieren und somit geerdeter zu werden. Unsere agile Lerncoachin fragte beispielsweise: \u201eWas ist das Schlimmste, das passieren k\u00f6nnte?\u201c Auch Achtsamkeits- und Atem\u00fcbungen halfen, die Nervosit\u00e4t zu lindern. Schlie\u00dflich haben wir die Pr\u00fcfung bestanden \u2013 ein gro\u00dfartiges Erfolgserlebnis.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1642\" height=\"1641\" src=\"https:\/\/qualityminds.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/Adina-Bild-im-Text_NEW.jpg\" alt=\"Adina Beer, Software Testing und Community Management\" class=\"wp-image-56518\" style=\"width:696px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/qualityminds.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/Adina-Bild-im-Text_NEW.jpg 1642w, https:\/\/qualityminds.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/Adina-Bild-im-Text_NEW-300x300.jpg 300w, https:\/\/qualityminds.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/Adina-Bild-im-Text_NEW-1024x1024.jpg 1024w, https:\/\/qualityminds.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/Adina-Bild-im-Text_NEW-150x150.jpg 150w, https:\/\/qualityminds.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/Adina-Bild-im-Text_NEW-768x768.jpg 768w, https:\/\/qualityminds.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/Adina-Bild-im-Text_NEW-1536x1536.jpg 1536w\" sizes=\"auto, (max-width: 1642px) 100vw, 1642px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Mehr Zeit f\u00fcr Weiterbildung mit QualityMinds<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mein aktuelles Lernprojekt ist <a href=\"https:\/\/sketchnotes.com\/\" rel=\"noreferrer noopener\" target=\"_blank\">Sketch Noting<\/a>, die Kunst, visuelle Notizen zu erstellen, um Zusammenh\u00e4nge klarer darzustellen. Diese Technik ist mein \u201ePassion Project\u201c, da ich visuell orientiert bin und es faszinierend finde, Inhalte in Vortr\u00e4gen visuell ansprechend zu pr\u00e4sentieren. Sketch Noting passt auch perfekt zu meiner Rolle als Community Managerin, unterst\u00fctzt mich in Projekten und bietet mir die M\u00f6glichkeit, anderen diese Methode beizubringen. In einem aktuellen Projekt, der \u201eTestCommunity of Practice\u201c, plane ich, Sketch Noting in Workshops einzusetzen, um Inhalte anschaulich zu vermitteln.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dieses Jahr hatte ich au\u00dferdem die spannende Gelegenheit, am <a href=\"https:\/\/www.wenger-trayner.com\/cultivating-cop-workshops\" rel=\"noreferrer noopener\" target=\"_blank\">Cultivating Communities of Practice Workshop mit Etienne und Beverly Wenger-Trayner <\/a>teilzunehmen. Diese wirklich transformative und aufschlussreiche Erfahrung mit anderen F\u00fchrungskr\u00e4ften und Innovatoren von Communities of Practice erm\u00f6glichte es mir, aus meiner gewohnten Umgebung herauszukommen, mich gezielt weiterzubilden und dem Alltag zu entfliehen. Meine Teilnahme am Cultivating Communities of Practice Workshop wurde sofort unterst\u00fctzt.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Bei QualityMinds haben wir die Freiheit, uns auch au\u00dferhalb der direkten Arbeitsaufgaben weiterzubilden und Themen zu verfolgen, die uns wirklich interessieren. Diese Unterst\u00fctzung bei der Weiterbildung ist einer der Gr\u00fcnde, warum ich so gerne hier arbeite \u2013 im Gegensatz zu anderen Unternehmen, wo oft nur vorgegebene Schulungen angeboten werden, k\u00f6nnen wir selbst entscheiden, was uns weiterbringt.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Oft nehme ich an unserer unternehmens\u00fcbergreifenden, virtuellen Lerngruppe teil, die von einem agilen Lerncoach begleitet wird. Die Teilnehmenden nutzen die Zeit, um an ihren eigenen Lernprojekten zu arbeiten. Dieser Lern-Slot bietet eine gro\u00dfartige Gelegenheit zur Weiterbildung und macht das Lernen im Gruppen-Setting besonders motivierend.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong><strong>Wie gestaltest du die Kommunikation im HomeOffice?<\/strong><\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Adina<\/strong>: In meinem Team besteht der Wunsch, das B\u00fcro-Gef\u00fchl auch w\u00e4hrend der Remote-Arbeit st\u00e4rker erlebbar zu machen. Daf\u00fcr haben wir geplant tags\u00fcber als \u201evirtuelles B\u00fcro\u201c einen permanenten Teams-Channel einrichten. Dieser Channel steht allen offen, die Kontakt zu ihren Kolleg:innen suchen, auch ohne einen konkreten Besprechungsanlass.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Das Ziel dieses virtuellen B\u00fcros ist es, das vertraute B\u00fcro-Feeling und eine dynamische, gemeinschaftliche Arbeitsatmosph\u00e4re zu simulieren. Es gibt keine festgelegten Themen oder Agenden \u2013 jeder arbeitet an seinen eigenen Aufgaben, aber dennoch alle in einem gemeinsamen, digitalen Raum. Vor dem Beitritt zum Teams-Call hinterl\u00e4sst man eine kurze Nachricht im Channel, damit andere sehen, dass bereits jemand online ist und entscheiden k\u00f6nnen, ob sie auch teilnehmen m\u00f6chten.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Das virtuelle B\u00fcro erm\u00f6glicht es, unkompliziert kleine Dinge zu besprechen oder sich gegenseitig Feedback zu geben, ohne dass ein formelles Meeting n\u00f6tig ist. Es schafft f\u00fcr unser Team eine flexible Umgebung f\u00fcr spontane Gespr\u00e4che und kreative Zusammenarbeit, wodurch die Vernetzung und der Team-Geist gest\u00e4rkt werden.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong><strong><strong>Fazit<\/strong><\/strong><\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Adina<\/strong>: Was ich an meinem Arbeitsmodell bei QualityMinds<br> besonders liebe, ist das flexible Arbeiten, das mir Remote Work bietet.<br> Dadurch kann ich Familie und Beruf besser vereinbaren und meinen Alltag<br> mehr nach meinen Bed\u00fcrfnissen gestalten. Die M\u00f6glichkeit, mich in <br>vielf\u00e4ltigen Weiterbildungsangeboten weiterzuentwickeln, empfinde ich <br>als echte Bereicherung. Gleichzeitig helfen mir klare Strukturen und <br>Routinen, im HomeOffice nicht nur produktiv, sondern auch ausgeglichen <br>zu bleiben \u2013 was sich auch in meinem Familienleben und in Wohlbefinden <br>positiv widerspiegelt.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ihr wollt mehr \u00fcber Communities of Practice oder andere Sachen \u00fcber Softwarequalit\u00e4t, Testen, Requirements Engineering und agiler Software-Entwicklung erfahren? H\u00f6rt doch mal in unseren <a href=\"https:\/\/qualityminds.com\/de\/qualityheroes-podcast-folge-24-was-sind-communities-of-practice-und-welchen-beitrag-konnen-sie-zur-softwarequalitat-leisten\/\">Podcast \u2018QualityHeroes\u2019<\/a> rein.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Du m\u00f6chtest mehr \u00fcber die flexiblen Arbeitsmodelle bei QualityMinds erfahren? Lese hier die Interviews unserer Kolleg:innen <a href=\"https:\/\/qualityminds.com\/de\/flexibles-arbeiten-bei-qualityminds-parenting-und-arbeiten-als-scrum-master-agile-coach-blog\/\u2197\">Tine<\/a>, <a href=\"https:\/\/qualityminds.com\/de\/flexibles-arbeiten-bei-qualityminds-der-job-unserer-expertin-fuer-agiles-lerncoaching\/(opens in a new tab)\">Nora<\/a>, <a href=\"https:\/\/qualityminds.com\/de\/remote-work-bei-qualityminds-die-balance-zwischen-team-lead-und-parenting\/\">Max<\/a>, <a href=\"https:\/\/qualityminds.com\/de\/remote-work-bei-qualityminds-homeoffice-garten\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Bettina<\/a>, <a href=\"https:\/\/qualityminds.com\/de\/remote-work-bei-qualityminds-im-anzug-im-homeoffice\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Klaus<\/a>, <a href=\"https:\/\/qualityminds.com\/de\/remote-work-bei-qualityminds-im-zug-und-an-der-atlantikkueste-arbeiten\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Mario<\/a>, <a href=\"https:\/\/qualityminds.com\/de\/remote-work-bei-qualityminds-wie-schaffe-ich-es-die-grenze-zwischen-arbeits-und-privatleben-im-home-office-zu-ziehen\/(opens in a new tab)\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Katja<\/a>, <a href=\"https:\/\/qualityminds.com\/de\/remote-work-bei-qualityminds-bewusst-rituale-schaffen\/(opens in a new tab)\">Tobias<\/a>, <a href=\"https:\/\/qualityminds.com\/de\/remote-work-bei-qualityminds-kommunikation-neu-denken\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Richard<\/a> und <a href=\"https:\/\/qualityminds.com\/de\/remote-work-bei-qualityminds-mit-bademantel-im-homeoffice\/\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/qualityminds.com\/de\/remote-work-bei-qualityminds-mit-bademantel-im-homeoffice\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Lukas<\/a>.<\/p>\n\n<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"single-post-aside\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"post-author-wr\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"author-img\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<img alt='' src='https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/be24f7a5f0d4999b17910d6208d7a4e726fc3e94e1131257b63d9069f8b5926f?s=96&#038;d=mm&#038;r=g' srcset='https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/be24f7a5f0d4999b17910d6208d7a4e726fc3e94e1131257b63d9069f8b5926f?s=192&#038;d=mm&#038;r=g 2x' class='avatar avatar-96 photo' height='96' width='96' \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"author-info text-element\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tGeschrieben von:\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"author-name\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tAdministrator QualityMinds\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"aside-cta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"icon-wr\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"76\" height=\"76\" src=\"https:\/\/qualityminds.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Capa_1.svg\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"\" loading=\"lazy\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"text-element\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>M\u00f6chtest du dich \u00fcber dein pers\u00f6nliches Anliegen zur digitalen Transformation austauschen?<br \/>\nSei es Software Enineering, AI oder Corporate Learning \u2013 wir sind f\u00fcr dich da!<\/p>\n<p>Schreibe uns f\u00fcr eine kostenlose und unverbindliche Beratung auf:<\/p>\n<p><a href=\"mailto:hello@qualityminds.de\">hello@qualityminds.de<\/a><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"similar-posts\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"heading\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tWeiterf\u00fchrende Links\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ul class=\"no-list no-margin\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/qualityminds.com\/de\/ki-team-unnoetiges-reasoning-wenn-die-loesung-laengst-feststeht-und-das-ki-modell-weiterdenkt\/\">KI-Team: Unn\u00f6tiges Reasoning? Wenn die L\u00f6sung l\u00e4ngst feststeht \u2013 und das KI-Modell weiterdenkt\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/qualityminds.com\/de\/zwei-kurven-voraus-was-rallyesport-ueber-moderne-fuehrung-verraet-eine-fuenfteilige-serie-ueber-fuehrung-vertrauen-und-zusammenarbeit-teil-5\/\">Zwei Kurven voraus: Was Rallyesport \u00fcber moderne F\u00fchrung verr\u00e4t \u2013 Eine f\u00fcnfteilige Serie \u00fcber F\u00fchrung, Vertrauen und Zusammenarbeit. Teil 5.\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/qualityminds.com\/de\/resilienz-fokus-fur-nachhaltige-performance-zwei-kurven-voraus-was-rallyesport-uber-moderne-fuhrung-verrat\/\">Zwei Kurven voraus: Was Rallyesport \u00fcber moderne F\u00fchrung verr\u00e4t \u2013 Eine f\u00fcnfteilige Serie \u00fcber F\u00fchrung, Vertrauen und Zusammenarbeit. Teil 4.\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"social-sharing\">\n\t\t\t\t\t<p class=\"no-margin\"> teilen\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\t\n<ul class=\"no-list no-margin\">\n\t<li>\n\t\t<a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/feed\/?shareActive=true&#038;text=https:\/\/qualityminds.com\/de\/resilienz-fokus-fur-nachhaltige-performance-zwei-kurven-voraus-was-rallyesport-uber-moderne-fuhrung-verrat\/\" class=\"linkedin\" target=\"_blank\" aria-label=\"auf LinkedIn teilen\"><\/a>\n\t<\/li>\n\t<li>\n\t\t<a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/sharer\/sharer.php?u=https:\/\/qualityminds.com\/de\/resilienz-fokus-fur-nachhaltige-performance-zwei-kurven-voraus-was-rallyesport-uber-moderne-fuhrung-verrat\/\" class=\"facebook\" target=\"_blank\" aria-label=\"auf Facebook teilen\"><\/a>\n\t<\/li>\n\t<li>\n\t\t<a href=\"https:\/\/www.xing.com\/spi\/shares\/new?url=https:\/\/qualityminds.com\/de\/resilienz-fokus-fur-nachhaltige-performance-zwei-kurven-voraus-was-rallyesport-uber-moderne-fuhrung-verrat\/\" class=\"xing\" target=\"_blank\" aria-label=\"auf Xing teilen\"><\/a>\n\t<\/li>\n<\/ul>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/section>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":67,"featured_media":56515,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[1,482],"tags":[504,514],"class_list":["post-56513","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog-de","category-qm-stories-de","tag-blog","tag-qmstories"],"acf":[],"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/qualityminds.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/Ausschnitt_Adina-Featured-Image_Green.png","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/qualityminds.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/56513","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/qualityminds.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/qualityminds.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/qualityminds.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/67"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/qualityminds.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=56513"}],"version-history":[{"count":12,"href":"https:\/\/qualityminds.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/56513\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":64974,"href":"https:\/\/qualityminds.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/56513\/revisions\/64974"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/qualityminds.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/56515"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/qualityminds.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=56513"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/qualityminds.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=56513"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/qualityminds.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=56513"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}