Kształcenie zawodowe: Coaching w edukacji

Kursy

Zostań Trenerem Zwinnej Edukacji Zawodowej

Szkolenia w firmach zmieniły się w ostatnich latach nie tylko ze względu na cyfryzację. Obok komponentów technicznych, ewoluowały same procesy pracy, kanały komunikacji, a także rodzaj transferu wiedzy i korporacyjnej edukacji; naturalnie zmieniła się też rola trenera. Koncept zwinności oraz nowe metody i formaty edukacyjne dają możliwość dostosowania szkolenia w miejscu pracy do nowych warunków ramowych i potrzeb osób szkolonych oraz aktywnego zaangażowania ich w projektowanie procesu nauki.

Jesteś instruktorem/instruktorką, koordynatorem/koordynatorką praktyk zawodowych lub pełnisz inną, odpowiedzialną za szkolenia w Twojej firmie funkcję? Czy chcesz zintegrować innowacyjne, zwinne metody uczenia ze szkoleniami zawodowymi i jeszcze silniej zmotywować swoich uczestników, wspierać ich indywidualnie i wzmacniać ich poczucie osobistej odpowiedzialności?

Skontaktuj się z nami, a być może jedna z naszych ofert jest właśnie dla Ciebie – na przykład kurs „Trenera Zwinnej Edukacji Zawodowej” (Coach for Agile Vocational Training), który opracowaliśmy wspólnie z niemiecką Izbą Przemysłowo-Handlową (IHK) w Monachium i Górnej Bawarii i który oferowany jest przez IHK w wielu innych miastach Niemiec. Porozmawiaj z nami a wspólnie znajdziemy rozwiązanie dla Ciebie.

Co inni uczestnicy mówią o naszych warsztatach:

„W ofercie QualityMinds najbardziej podoba mi się to, że opracowana przez nich koncepcja rzeczywiście kształtuje nowy ‘światopogląd’. W centrum stawia ona zrozumienie idei stojącej za danym podejściem i na tej podstawie rozwijanie odpowiedniego sposobu myślenia. W rezultacie, aby wdrożyć nowe podejścia we własnej firmie, nie potrzeba sztywnych instrukcji działania ani projektów transformacji – wystarczy odrobina kreatywności i można osiągnąć wyraźny efekt nawet przy niewielkich zmianach.”

Steffi Michailowa

HR specialist – Learning & Education Portfolio, ABB AG

„Z mojego punktu widzenia QualityLearning to rozwój personelu przyszłości – odchodząc od sztywnych procedur, ram i papierologii, rzeczywiście dąży w kierunku zindywidualizowanego podejścia, gdzie w centrum procesu nauki stoi osoba ucząca się. QualityLearning umożliwia organizacjom i pojedynczym osobom optymalne przygotowanie na przyszłość oraz uczy myślenia ‘o procesie nauki przez całe życie’ w konkretnych kategoriach i z dala od pustych frazesów.”