{"id":35394,"date":"2022-09-01T14:41:32","date_gmt":"2022-09-01T12:41:32","guid":{"rendered":"https:\/\/qualityminds.com\/lernen-am-bedarf-und-in-der-praxis\/"},"modified":"2024-09-30T15:36:34","modified_gmt":"2024-09-30T13:36:34","slug":"nauka-wedle-potrzeb-w-praktyce","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/qualityminds.com\/pl\/nauka-wedle-potrzeb-w-praktyce\/","title":{"rendered":"Nauka wedle potrzeb w praktyce"},"content":{"rendered":"\n<section id=\"block-66792a5ce066a\"  class=\"hero-section template11\">\n\t<div class=\"bg\">\n\t\t\t<\/div>\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"hero-section__wrapper flex flex-wrap justify-between\">\n\t\t\t<div class=\"hero-section__description\">\n\t\t\t\t<div class=\"text-element-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"text-element\">\n\n<h1 class=\"wp-block-heading has-text-align-left\"><strong>Nauka wedle potrzeb w praktyce<\/strong><\/h1>\n\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"hero-section__img\">\n\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1748\" height=\"1240\" src=\"https:\/\/qualityminds.com\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/Learning-on-demand-and-in-practice-PL-1.png\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"Nauka wedle potrzeb w praktyce\" loading=\"eager\" srcset=\"https:\/\/qualityminds.com\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/Learning-on-demand-and-in-practice-PL-1.png 1748w, https:\/\/qualityminds.com\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/Learning-on-demand-and-in-practice-PL-1-300x213.png 300w, https:\/\/qualityminds.com\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/Learning-on-demand-and-in-practice-PL-1-1024x726.png 1024w, https:\/\/qualityminds.com\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/Learning-on-demand-and-in-practice-PL-1-768x545.png 768w, https:\/\/qualityminds.com\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/Learning-on-demand-and-in-practice-PL-1-1536x1090.png 1536w\" sizes=\"(max-width: 1748px) 100vw, 1748px\" \/>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t<div class=\"social\">\n\t\t<div class=\"container\">\n\t\t\t<div class=\"social-wrapper flex items-center\">\n\t\t\t\t\u015aled\u017a nas\t\t\t\t\t<ul class=\"no-list no-margin social-list\">\n\t\t\t\t\t<li>\n\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/qualityminds-gmbh\/\" target=\"_blank\" aria-label=\"share on social media\" rel=\"noopener\">\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"29\" height=\"29\" src=\"https:\/\/qualityminds.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/linkedin.svg\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"\" loading=\"lazy\" \/>\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t<li>\n\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/de-de.facebook.com\/QualityMindsGmbH\/\" target=\"_blank\" aria-label=\"share on social media\" rel=\"noopener\">\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"29\" height=\"29\" src=\"https:\/\/qualityminds.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/facebook.svg\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"\" loading=\"lazy\" \/>\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t<li>\n\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.xing.com\/pages\/qualitymindsgmbh\" target=\"_blank\" aria-label=\"share on social media\" rel=\"noopener\">\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"29\" height=\"29\" src=\"https:\/\/qualityminds.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/xing_icon.svg\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"\" loading=\"lazy\" \/>\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t<\/li>\n\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/section>\n\n\n\t<section id=\"block-66792a5ce069e\"  class=\"single-post-section\">\n\t\t<div class=\"container\">\n\t\t\t<div class=\"content\">\n\t\t\t\t<div class=\"single-post-main\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"text-element\">\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Chcemy uczy\u0107 si\u0119 tego, czego naprawd\u0119 potrzebujemy!<br>Sprint uczenia si\u0119 w grupie \u201eRozw\u00f3j organizacyjny\u201c w Siemens Digital Industries<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Czy zdarzy\u0142o Ci si\u0119 podczas rozmowy w pracy znale\u017a\u0107 z kole\u017cankami i kolegami wsp\u00f3lne zainteresowania? \u201eZawsze chcia\u0142am si\u0119 tego nauczy\u0107\u201c albo \u201eW sumie wszyscy powinni\u015bmy wiedzie\u0107 wi\u0119cej na ten temat\u201c? Mamy ciekawe rozwi\u0105zanie tej kwestii: grupowy sprint uczenia si\u0119.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Do czego s\u0142u\u017cy sprint grupowego uczenia si\u0119?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Znalezienie os\u00f3b zainteresowanych wsp\u00f3ln\u0105 nauk\u0105 to ju\u017c po\u0142owa sukcesu. Na pocz\u0105tku roku grupa coach\u00f3w zwinnych i zespo\u0142owych z niemieckiego Siemens Digital Industries zebra\u0142a si\u0119 w\u0142a\u015bnie w tym celu. Chc\u0105c by\u0107 w stanie kompetentnie i wyczerpuj\u0105co doradza\u0107 klientom w kwestii zmian organizacyjnych, grupa postanowi\u0142a poszerzy\u0107 swoj\u0105 znajomo\u015b\u0107 zagadnienia rozwoju organizacyjnego. Ale od czego zacz\u0105\u0107? I jak?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Szybko okaza\u0142o si\u0119, \u017ce klasyczne warsztaty i e-nauczanie nie pasuj\u0105 do za\u0142o\u017ce\u0144 grupy. Obawiano sie bowiem, \u017ce tre\u015bci i przebieg nauczania nie by\u0142y dok\u0142adnie tym, czego coachowie faktycznie potrzebowali.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><i>\u201eNie chcieli\u015bmy uczy\u0107 si\u0119 samej teorii, lecz m\u00f3c j\u0105 praktycznie zastosowa\u0107 w projektach i dostawa\u0107 bezpo\u015bredni feedback od ich uczestnik\u00f3w\u201c<\/i> m\u00f3wi Kerstin Bertels (Siemens).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Odpowiedzi\u0105 na to wyzwanie by\u0142 12-tygodniowy sprint grupowego uczenia si\u0119, zorganizowany przez Siemens Learning Organisation, niemiecki oddzia\u0142 QualityMinds i firm\u0119 Cormens. Polega\u0142 on na wspieraniu uczestnik\u00f3w i uczestniczek w samodzielnym okre\u015bleniu potrzeb i kontynuowaniu nauki przy udziale dw\u00f3ch ekspert\u00f3w: Lothara W\u00fcst (Cormens) i Manuela Illi, trenera zwinnego uczenia si\u0119 z QualityMinds.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Jak przebiega grupowy sprint uczenia si\u0119?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Proces przypomina metod\u0119 user story mapping i cykle programowania teamu scrumowego:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Zaczynamy od anonimowego kwestionariusza, kt\u00f3ry pomaga ucz\u0105cym si\u0119 okresli\u0107 ich potrzeby i poziom wiedzy.<\/li>\n\n\n\n<li>Na podstawie kwestionariusza przygotowujemy story mapping nauczania, w kt\u00f3rym ucz\u0105cy sie i eksperci wsp\u00f3lnie definiuj\u0105 zakres materia\u0142u, dok\u0142adny cel nauczania, jego spos\u00f3b, itp.<\/li>\n\n\n\n<li>Podczas 12 tygodni uczestnicy ucz\u0105 si\u0119 w mieszanym formacie peer-to-peer, nauki w\u0142asnej (oko\u0142o 2 godzin w tygodniu) i moderowanych sesji grupowych (1,5 godziny tygodniowo). Przyk\u0142adowo pracowali\u015bmy nad analiz\u0105 modeli rozwoju organizacyjnego, kt\u00f3re by\u0142y p\u00f3\u017aniej aplikowane w projektach, a nast\u0119pnie omawiane w grupie z Lotharem W\u00fcst.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Jakie s\u0105 korzy\u015bci wyniesione z grupowego sprintu?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dzieki temu podej\u015bciu uczestnicy mogli od samego pocz\u0105tku samodzielnie kszta\u0142towa\u0107 proces uczenia si\u0119. Z tygodnia na tydzie\u0144 uczyli si\u0119 dok\u0142adnie tego, co by\u0142o im potrzebne i mogli natychmiast stosowa\u0107 wiedz\u0119 w praktyce. Sterowanie procesem i metodami le\u017ca\u0142o w gestii trener\u00f3w uczenia si\u0119, kt\u00f3rzy byli organizatorami, koordynatorami, moderatorami i po\u015brednikami w komunikacji, towarzysz\u0105cymi uczestnikom od pocz\u0105tku do ko\u0144ca. Dzi\u0119ki zastosowaniu historyjek uczenia si\u0119 i regularnym retrospektywom sprint przechodzi\u0142 organiczny wzrost i wiedza mog\u0142a by\u0107 sukcesywnie poszerzana.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dzi\u0119ki metodzie mapping, trener otrzyma\u0142 gruntowny wgl\u0105d w struktur\u0119 sprintu i m\u00f3g\u0142 dobiera\u0107 materia\u0142y, \u0107wiczenia i zastosowania praktyczne wedle potrzeby:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><i>\u201ePocz\u0105tkowo zastanawia\u0142em si\u0119 czy faktycznie uda si\u0119 tyle nauczy\u0107 w ci\u0105gu 1,5 godzinnego sprintu\u201c<\/i>, m\u00f3wi Lothar W\u00fcst, coach i ekspert do spraw rozwoju organizacyjnego. <i>\u201eDzieki temu do\u015bwiadczeniu wiem, \u017ce mo\u017cna nauczy\u0107 sie bardzo wiele! Na pewno mia\u0142o to wiele wsp\u00f3lnego z du\u017cym zaanga\u017cowaniem uczestnik\u00f3w i ich dotychczasow\u0105 wiedz\u0105. Story mapping nauczania, kt\u00f3re na pocz\u0105tku wydawa\u0142o si\u0119 do\u015b\u0107 czasoch\u0142onne, okaza\u0142o si\u0119 niezwykle warto\u015bciow\u0105 metod\u0105 dzi\u0119ki regularnej adaptacji tre\u015bci i jasnemu podzia\u0142owi r\u00f3l pomi\u0119dzy trenerem uczenia si\u0119 i mn\u0105. Zastosowanie metodyki zwinnej w nauczaniu to naprawd\u0119 ciekawe i dobre do\u015bwiadczenie.\u201c<\/i><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dzi\u0119ki pracy z historyjkami nauczania i sporz\u0105dzeniu dobrej dokumentacji sesji grupowych, po 12 tygodniach uczestnicy byli bardzo usatysfakcjonowani. Powsta\u0142e materia\u0142y i case studies mog\u0105 by\u0107 u\u017cyte przez przysz\u0142ych ucz\u0105cych si\u0119 pracownik\u00f3w Siemensa o podobnych zapotrzebowaniach.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Je\u017celi chcesz dowiedzie\u0107 si\u0119 wi\u0119cej o sprintach grupowego uczenia si\u0119 lub te\u017c pragniesz wypr\u00f3bowa\u0107 je z kole\u017cankami i kolegami z pracy, napisz do nas na adres <a href=\"mailto:learning@qualityminds.de\">learning@qualityminds.de<\/a> w j\u0119zyku angielskim lub niemieckim.<\/p>\n\n<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"single-post-aside\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"post-author-wr\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"author-img\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<img alt='' src='https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/69af15b5bc1308906453e2f0647b7f12bf8fb448d6311f787c7e768d38b25cf2?s=96&#038;d=mm&#038;r=g' srcset='https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/69af15b5bc1308906453e2f0647b7f12bf8fb448d6311f787c7e768d38b25cf2?s=192&#038;d=mm&#038;r=g 2x' class='avatar avatar-96 photo' height='96' width='96' \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"author-info text-element\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tGeschrieben von:\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"author-name\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tManuel Illi\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"aside-cta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"icon-wr\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"76\" height=\"76\" src=\"https:\/\/qualityminds.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Capa_1.svg\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"\" loading=\"lazy\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"text-element\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"p1\">Chcesz om\u00f3wi\u0107 swoje osobiste obawy dotycz\u0105ce transformacji cyfrowej?<\/p>\n<p class=\"p1\">Skontaktuj si\u0119 z nami w celu uzyskania bezp\u0142atnej i niewi\u0105\u017c\u0105cej konsultacji:<\/p>\n<p><a href=\"mailto:hello@qualityminds.de\">hello@qualityminds.de<\/a><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"similar-posts\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"heading\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tDalszy wk\u0142ad\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ul class=\"no-list no-margin\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/qualityminds.com\/pl\/framework-testow-w-selenium-z-paralelizacja-obsluga-wielu-przegladarek-i-internacjonalizacja-czesc-2\/\">Framework test\u00f3w w Selenium z paralelizacj\u0105, obs\u0142ug\u0105 wielu przegl\u0105darek i internacjonalizacj\u0105 &#8211; cz\u0119\u015b\u0107 2\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/qualityminds.com\/pl\/thoughts-on-using-chatgpt-as-a-software-developer\/\">Thoughts on using ChatGPT as a software developer\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/qualityminds.com\/pl\/nie-mam-czasu-na-nauke-w-godzinach-pracy-wlasciwie-dlaczego-nie\/\">Nie mam czasu na nauk\u0119 w godzinach pracy! &#8211; w\u0142a\u015bciwie dlaczego nie?\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"social-sharing\">\n\t\t\t\t\t<p class=\"no-margin\">Udzia\u0142\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\t\n<ul class=\"no-list no-margin\">\n\t<li>\n\t\t<a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/feed\/?shareActive=true&#038;text=https:\/\/qualityminds.com\/pl\/nie-mam-czasu-na-nauke-w-godzinach-pracy-wlasciwie-dlaczego-nie\/\" class=\"linkedin\" target=\"_blank\" aria-label=\"Udost\u0119pnij na LinkedIn\"><\/a>\n\t<\/li>\n\t<li>\n\t\t<a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/sharer\/sharer.php?u=https:\/\/qualityminds.com\/pl\/nie-mam-czasu-na-nauke-w-godzinach-pracy-wlasciwie-dlaczego-nie\/\" class=\"facebook\" target=\"_blank\" aria-label=\"Udost\u0119pnij na Facebooku\"><\/a>\n\t<\/li>\n\t<li>\n\t\t<a href=\"https:\/\/www.xing.com\/spi\/shares\/new?url=https:\/\/qualityminds.com\/pl\/nie-mam-czasu-na-nauke-w-godzinach-pracy-wlasciwie-dlaczego-nie\/\" class=\"xing\" target=\"_blank\" aria-label=\"Udost\u0119pnij na Xing\"><\/a>\n\t<\/li>\n<\/ul>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":30,"featured_media":35390,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[476,26],"tags":[602,286,451],"class_list":["post-35394","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-agile-de","category-blog","tag-agile-de-pl","tag-bloglearning-pl","tag-organisationsenwicklung-2-2"],"acf":[],"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/qualityminds.com\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/Learning-on-demand-and-in-practice-PL-1.png","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/qualityminds.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/35394","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/qualityminds.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/qualityminds.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/qualityminds.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/30"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/qualityminds.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=35394"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/qualityminds.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/35394\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":59686,"href":"https:\/\/qualityminds.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/35394\/revisions\/59686"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/qualityminds.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/35390"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/qualityminds.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=35394"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/qualityminds.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=35394"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/qualityminds.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=35394"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}