{"id":46085,"date":"2023-07-20T16:50:18","date_gmt":"2023-07-20T14:50:18","guid":{"rendered":"https:\/\/qualityminds.com\/?p=46085"},"modified":"2024-09-30T15:33:39","modified_gmt":"2024-09-30T13:33:39","slug":"nie-mam-czasu-na-nauke-w-godzinach-pracy-wlasciwie-dlaczego-nie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/qualityminds.com\/pl\/nie-mam-czasu-na-nauke-w-godzinach-pracy-wlasciwie-dlaczego-nie\/","title":{"rendered":"Nie mam czasu na nauk\u0119 w godzinach pracy! &#8211; w\u0142a\u015bciwie dlaczego nie?"},"content":{"rendered":"\n<section id=\"block-667926b97231d\"  class=\"hero-section template11\">\n\t<div class=\"bg\">\n\t\t\t<\/div>\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"hero-section__wrapper flex flex-wrap justify-between\">\n\t\t\t<div class=\"hero-section__description\">\n\t\t\t\t<div class=\"text-element-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"text-element\">\n\n<h1 class=\"wp-block-heading has-text-align-left\"><strong>Nie mam czasu na nauk\u0119 w godzinach pracy! &#8211; w\u0142a\u015bciwie dlaczego nie?<\/strong><\/h1>\n\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"hero-section__img\">\n\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"2560\" height=\"1280\" src=\"https:\/\/qualityminds.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/learning-education-ideas-insight-intelligence-study-concept-scaled-1-scaled.jpg\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"\" loading=\"eager\" srcset=\"https:\/\/qualityminds.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/learning-education-ideas-insight-intelligence-study-concept-scaled-1-scaled.jpg 2560w, https:\/\/qualityminds.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/learning-education-ideas-insight-intelligence-study-concept-scaled-1-300x150.jpg 300w, https:\/\/qualityminds.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/learning-education-ideas-insight-intelligence-study-concept-scaled-1-1024x512.jpg 1024w, https:\/\/qualityminds.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/learning-education-ideas-insight-intelligence-study-concept-scaled-1-768x384.jpg 768w, https:\/\/qualityminds.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/learning-education-ideas-insight-intelligence-study-concept-scaled-1-1536x768.jpg 1536w, https:\/\/qualityminds.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/learning-education-ideas-insight-intelligence-study-concept-scaled-1-2048x1024.jpg 2048w\" sizes=\"(max-width: 2560px) 100vw, 2560px\" \/>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t<div class=\"social\">\n\t\t<div class=\"container\">\n\t\t\t<div class=\"social-wrapper flex items-center\">\n\t\t\t\t\u015aled\u017a nas\t\t\t\t\t<ul class=\"no-list no-margin social-list\">\n\t\t\t\t\t<li>\n\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/qualityminds-gmbh\/\" target=\"_blank\" aria-label=\"share on social media\" rel=\"noopener\">\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"29\" height=\"29\" src=\"https:\/\/qualityminds.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/linkedin.svg\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"\" loading=\"lazy\" \/>\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t<li>\n\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/de-de.facebook.com\/QualityMindsGmbH\/\" target=\"_blank\" aria-label=\"share on social media\" rel=\"noopener\">\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"29\" height=\"29\" src=\"https:\/\/qualityminds.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/facebook.svg\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"\" loading=\"lazy\" \/>\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t<li>\n\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.xing.com\/pages\/qualitymindsgmbh\" target=\"_blank\" aria-label=\"share on social media\" rel=\"noopener\">\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"29\" height=\"29\" src=\"https:\/\/qualityminds.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/xing_icon.svg\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"\" loading=\"lazy\" \/>\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t<\/li>\n\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/section>\n\n\n\t<section id=\"block-667926b972353\"  class=\"single-post-section\">\n\t\t<div class=\"container\">\n\t\t\t<div class=\"content\">\n\t\t\t\t<div class=\"single-post-main\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"text-element\">\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><i>&#8222;Nie mam czasu na nauk\u0119 w godzinach pracy\u201d<br>\n(w sumie ka\u017cdy, co roku)<\/i><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Jako konsultanci do spraw kszta\u0142cenia, my &#8211; czyli Theresa i Max &#8211; pracujemy jako specjali\u015bci w dziedzinie uczenia si\u0119 w r\u00f3\u017cnych firmach i wspieramy organizacje, zespo\u0142y i osoby w ich dalszym rozwoju. Jednym z najcz\u0119stszych zwrot\u00f3w, kt\u00f3re s\u0142yszymy, jest <b>\u201eNie mam czasu na nauk\u0119 w godzinach pracy\u201d.<\/b><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mo\u017ce kiwasz g\u0142ow\u0105, poniewa\u017c czujesz to samo lub dlatego, \u017ce s\u0142ysza\u0142e\u015b\/slysza\u0142a\u015b ju\u017c to zdanie. Ale dlaczego tak jest? I czy tak jest naprawd\u0119? Zg\u0142\u0119bili\u015bmy te pytania, aby dowiedzie\u0107 si\u0119, co w\u0142a\u015bciwie maj\u0105 na my\u015bli pracownicy i pracowniczki.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Przede wszystkim nale\u017cy zaznaczy\u0107: ilekro\u0107 pracujemy z lud\u017ami w r\u00f3\u017cnych sytuacjach, ka\u017cda jest inna i niesie ze sob\u0105 w\u0142asne wymagania i wyzwania. Niemniej jednak chcieliby\u015bmy pokaza\u0107 zale\u017cno\u015b\u0107 nauki i czasu w firmie na konkretnym przypadku. Ale to nie znaczy, \u017ce tak musi by\u0107 zawsze!<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">We\u017amy pracowniczk\u0119 z projektu &#8211; nazwijmy j\u0105 Mik\u0105. Mika pracuje jako kierownik projektu w projekcie digitalizacji i jest zaj\u0119ta w pe\u0142nym wymiarze godzin. Tydzie\u0144 wystarcza zaledwie na przerobienie wszystkich pojawiaj\u0105cych si\u0119 zada\u0144. Mika r\u00f3wnie\u017c stoi obecnie przed wyzwaniem, poniewa\u017c ma wra\u017cenie, \u017ce tak naprawd\u0119 nie mo\u017ce pom\u00f3c zespo\u0142owi. Dlatego najpierw zwraca si\u0119 do dzia\u0142u kadr, opisuje problem i prosi o wsparcie w celu poprawy. <b>Kadry wysy\u0142aj\u0105 Mice ofert\u0119 dwudniowych warsztat\u00f3w z \u201ebycia doskona\u0142\u0105 w zarz\u0105dzania projektami\u201d,  kt\u00f3re odb\u0119d\u0105 si\u0119 za trzy tygodnie.<\/b> W\u0142a\u015bciwie Mika nie chce czeka\u0107 tak d\u0142ugo, a poza tym, bior\u0105c pod uwag\u0119 jej obecne obci\u0105\u017cenie prac\u0105, \u201epo prostu nie ma czasu na nauk\u0119 przez dwa dni\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wi\u0119c Mika bierze sprawy w swoje r\u0119ce i najpierw zastanawia si\u0119 nad sytuacj\u0105. Zdaje sobie spraw\u0119, \u017ce prawdziwym wyzwaniem mo\u017ce by\u0107 r\u00f3wnie\u017c to, \u017ce na spotkaniach nie tworzy \u017cadnej realnej warto\u015bci dodanej dla zespo\u0142u i projektu. Dlatego Mika samodzielnie wyszukuje informacje za pomoc\u0105 Google i YouTube, aby um\u00f3wi\u0107 si\u0119 na kolejne spotkania zespo\u0142u w taki spos\u00f3b, aby mo\u017cna by\u0142o opracowa\u0107 rzeczywist\u0105 warto\u015b\u0107 dodan\u0105 dla zespo\u0142u i natychmiast wypr\u00f3bowuje now\u0105 procedur\u0119.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Co w\u0142a\u015bciwie si\u0119 tutaj wydarzy\u0142o? Odrzucenie przez Mik\u0119 warsztatu, kt\u00f3ry potocznie nazywa \u201euczeniem si\u0119\u201d, ujawnia szereg fundamentalnych problem\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Podczas dwudniowych warsztat\u00f3w z zarz\u0105dzania projektami Mika i wielu innych uczestnik\u00f3w dowiedzieliby si\u0119 o roli i pracy kierownika projektu w uniwersalnym formacie \u201eone-size-fits-most&#8221;. Na pewno by\u0142yby tam te\u017c informacje pomagaj\u0105ce strukturyzowa\u0107 spotkania, ale Mika ju\u017c ich nie potrzebuje, poniewa\u017c od kilku lat pracuje jako kierowniczka projektu i je dobrze zna. W dodatku warsztaty maj\u0105 si\u0119 odby\u0107 dopiero za trzy tygodnie, ale Mika ju\u017c dzi\u015b ma problem i chcia\u0142aby go jak najszybciej rozwi\u0105za\u0107.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><b>Naszym zdaniem w\u0142a\u015bnie o takiej definicji \u201euczenia si\u0119\u201d, czyli po\u015bwi\u0119cania cennego czasu pracy na co\u015b, co jest albo nieprzydatne, albo oferowane w niew\u0142a\u015bciwym czasie, cz\u0119sto m\u00f3wi si\u0119, gdy pracownicy twierdz\u0105, \u017ce nie maj\u0105 na to czasu. I szczerze m\u00f3wi\u0105c: w\u0142a\u015bnie tego nie powinni\u015bmy nazywa\u0107 nauk\u0105.<\/b><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Zamiast tego Mika <b>uczy si\u0119<\/b> w pracy sprosta\u0107 temu wyzwaniu, by\u0107 mo\u017ce bez nazywania go w ten spos\u00f3b. <b>Z punktu widzenia teorii nauczania\/uczenia si\u0119 opisaliby\u015bmy to jako samokieruj\u0105cy proces uczenia si\u0119, kt\u00f3ry mo\u017cna r\u00f3wnie\u017c opisa\u0107 jako zasad\u0119 wyci\u0105gania.<\/b> Zasada ta opisuje, \u017ce osoba \u201ewyci\u0105ga\u201d tre\u015bci i materia\u0142y niezale\u017cnie, aby si\u0119 z nimi uczy\u0107.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dlatego rozumiemy uczenie si\u0119 jako proces intrapersonalny, kt\u00f3ry jest zwykle oparty na potrzebach, zorientowany na praktyk\u0119 i zindywidualizowany.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><b>Na koniec nasza wskaz\u00f3wka:<\/b><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><b>Nast\u0119pnym razem, gdy kto\u015b powie ci, \u017ce nie ma czasu na nauk\u0119, zapytaj go, co dok\u0142adnie ma na my\u015bli. Prawdopodobnie ta osoba nie jest tak naprawd\u0119 zainteresowana nauk\u0105. Zamiast tego mo\u017ce po prostu nie chcie\u0107 sp\u0119dza\u0107 cennego czasu na robieniu rzeczy, kt\u00f3re nie posuwaj\u0105 jej do przodu.<\/b><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">W\u0142a\u015bnie dlatego niezwykle wa\u017cne jest my\u015blenie z perspektywy jednostki, je\u015bli chodzi o nauk\u0119. Jako konsultanci ds. kszta\u0142cenia staramy si\u0119 to osi\u0105gn\u0105\u0107, ustalaj\u0105c z uczniami na pierwszym etapie, co jest dla nich naprawd\u0119 wa\u017cne i dlaczego. Dlatego nasze podej\u015bcia \u201e<a href=\"https:\/\/qualityminds.com\/pl\/quality-learning\/nauka-zwinna\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Nauka zwinna<\/a>\u201d i \u201e<a href=\"https:\/\/qualityminds.com\/pl\/quality-learning\/zwinne-nauczanie\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Zwinne nauczanie<\/a>\u201d konsekwentnie koncentruj\u0105 si\u0119 na osobach ucz\u0105cych si\u0119. Jak pokazuje nasze do\u015bwiadczenie trener\u00f3w i trenerek nauczania zwinnego, pracownicy i pracowniczki w firmach te\u017c ch\u0119tnie po\u015bwi\u0119caj\u0105 czas na nauk\u0119.<\/p>\n\n<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"single-post-aside\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"post-author-wr\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"author-img\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<img alt='' src='https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/be24f7a5f0d4999b17910d6208d7a4e726fc3e94e1131257b63d9069f8b5926f?s=96&#038;d=mm&#038;r=g' srcset='https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/be24f7a5f0d4999b17910d6208d7a4e726fc3e94e1131257b63d9069f8b5926f?s=192&#038;d=mm&#038;r=g 2x' class='avatar avatar-96 photo' height='96' width='96' \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"author-info text-element\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tNapisane przez:\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"author-name\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tAdministrator QualityMinds\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"aside-cta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"icon-wr\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"76\" height=\"76\" src=\"https:\/\/qualityminds.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Capa_1.svg\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"\" loading=\"lazy\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"text-element\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"p1\">Chcesz om\u00f3wi\u0107 swoje osobiste obawy dotycz\u0105ce transformacji cyfrowej?<\/p>\n<p class=\"p1\">Skontaktuj si\u0119 z nami w celu uzyskania bezp\u0142atnej i niewi\u0105\u017c\u0105cej konsultacji:<\/p>\n<p><a href=\"mailto:hello@qualityminds.de\">hello@qualityminds.de<\/a><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"similar-posts\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"heading\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tDalszy wk\u0142ad\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ul class=\"no-list no-margin\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/qualityminds.com\/pl\/framework-testow-w-selenium-z-paralelizacja-obsluga-wielu-przegladarek-i-internacjonalizacja-czesc-2\/\">Framework test\u00f3w w Selenium z paralelizacj\u0105, obs\u0142ug\u0105 wielu przegl\u0105darek i internacjonalizacj\u0105 &#8211; cz\u0119\u015b\u0107 2\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/qualityminds.com\/pl\/thoughts-on-using-chatgpt-as-a-software-developer\/\">Thoughts on using ChatGPT as a software developer\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/qualityminds.com\/pl\/framework-testow-w-selenium-z-paralelizacja-obsluga-wielu-przegladarek-i-internacjonalizacja\/\">Framework test\u00f3w w Selenium z paralelizacj\u0105, obs\u0142ug\u0105 wielu przegl\u0105darek i internacjonalizacj\u0105\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"social-sharing\">\n\t\t\t\t\t<p class=\"no-margin\">Udzia\u0142\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\t\n<ul class=\"no-list no-margin\">\n\t<li>\n\t\t<a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/feed\/?shareActive=true&#038;text=https:\/\/qualityminds.com\/pl\/framework-testow-w-selenium-z-paralelizacja-obsluga-wielu-przegladarek-i-internacjonalizacja\/\" class=\"linkedin\" target=\"_blank\" aria-label=\"Udost\u0119pnij na LinkedIn\"><\/a>\n\t<\/li>\n\t<li>\n\t\t<a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/sharer\/sharer.php?u=https:\/\/qualityminds.com\/pl\/framework-testow-w-selenium-z-paralelizacja-obsluga-wielu-przegladarek-i-internacjonalizacja\/\" class=\"facebook\" target=\"_blank\" aria-label=\"Udost\u0119pnij na Facebooku\"><\/a>\n\t<\/li>\n\t<li>\n\t\t<a href=\"https:\/\/www.xing.com\/spi\/shares\/new?url=https:\/\/qualityminds.com\/pl\/framework-testow-w-selenium-z-paralelizacja-obsluga-wielu-przegladarek-i-internacjonalizacja\/\" class=\"xing\" target=\"_blank\" aria-label=\"Udost\u0119pnij na Xing\"><\/a>\n\t<\/li>\n<\/ul>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":67,"featured_media":46088,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[36,467,26],"tags":[299,602,286],"class_list":["post-46085","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog","category-agile","tag-agile-pl","tag-agile-de-pl","tag-bloglearning-pl"],"acf":[],"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/qualityminds.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/learning-education-ideas-insight-intelligence-study-concept-scaled-1-scaled.jpg","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/qualityminds.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/46085","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/qualityminds.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/qualityminds.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/qualityminds.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/67"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/qualityminds.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=46085"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/qualityminds.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/46085\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":59667,"href":"https:\/\/qualityminds.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/46085\/revisions\/59667"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/qualityminds.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/46088"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/qualityminds.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=46085"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/qualityminds.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=46085"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/qualityminds.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=46085"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}