Fit für die Zukunft

Weiterbildung

Fit für die Zukunft: Nachhaltigkeit im Unternehmen

Nachhaltigkeit kann aus drei verschiedenen Perspektiven betrachtet werden: ökologisch, sozial und ökonomisch. Im Workshop möchten wir mit euch gemeinsam das Thema Nachhaltigkeit aus allen drei Perspektiven beleuchten. Wir erarbeiten ein Grundverständnis des Begriffs Nachhaltigkeit und Möglichkeiten, die ich als Individuum in der Arbeitswelt habe und welche das Unternehmen selbst hat.

Gemeinsam schaffen wir mehr Bewusstsein für das Thema und setzen uns aktiv (und kritisch) damit auseinander, was das Unternehmen bereits im Bereich Nachhaltigkeit ausmacht, was in Zukunft verbessert werden kann und welche langfristigen Ziele erreicht werden sollen. Abschließend werden konkrete Handlungen festgelegt, um die Nachhaltigkeit künftig stärker in euer Handeln und eure Entscheidungen zu integrieren.

Take-Aways auf einen Blick

Das Erlangen von Bewusstsein und Sensibilisierung für Nachhaltigkeit

Eine Reflexion der Nachhaltigkeit im eigenen Unternehmen

Langfristige Nachhaltigkeitsziele in Form von Vision Statements

Konkretisierung von Handlungen und Aktivitäten im Bereich Nachhaltigkeit für die Zukunft

Facts

1 Tag
ZEITUMFANG

auf Anfrage
GEBÜHR

auf Anfrage
TERMIN

6 – 25+ (Personen eines Unternehmens)
TEILNEHMERZAHL

Anmeldung Workshop “Fit für die Zukunft”

Was andere Teilnehmende zu unseren Workshops sagen:

“An den Angeboten von Quality Minds gefällt mir, dass Sie es mit Ihrem Konzept schaffen, ein neues ‘Weltbild’ zu vermitteln. Der Fokus liegt darauf, die Idee hinter dem jeweiligen Ansatz zu verstehen und auf dieser Grundlage das dazu passende Mindset zu entwickeln. Dadurch benötigt man für die Umsetzung im eigenen Unternehmen keine starren Handlungsanweisungen oder Transformationsprojekte, sondern nur etwas Kreativität – und kann schon mit kleinen Veränderungen große Wirkung erzielen.”

Steffi Michailowa

HR Spezialist – Lernen & Bildungsportfolio, ABB AG

“QualityLearning ist aus meiner Sicht die Personalentwicklung von Morgen – weg von starren Maßnahmen und Rahmen, hin zu einem wirklich individualisierten Ansatz in dem – nicht nur auf dem Papier – der Lernende im Mittelpunkt des Lernprozesses steht. Es bietet für Organisationen und auch Einzelpersonen eine effektive Chance, sich für die Zukunft fit zu machen und ‘Lebenslanges Lernen’ konkret und weg von Buzzwords zu denken.”