Werte-Workshop

Weiterbildung

Meine Werte - Unsere Werte

Was sind Werte und warum sind Werte nicht nur auf individueller Ebene, sondern auch auf Unternehmensebene so wichtig?
Welche Werte zeichnen mich persönlich aus?
Was sind unsere Firmenwerte und wie können wir sie in Zukunft noch besser leben? Wie passen meine persönlichen Werte zu diesen Firmenwerten?

Diesen Fragen widmen wir uns im Werte-Workshop. Der Workshop richtet sich an Unternehmen, die ihre Firmenwerte unter die Lupe nehmen und sie mit (noch) mehr Leben füllen möchten. Besonders im Fokus stehen dabei die Werte der Mitarbeiter*innen – denn als Unternehmen ist es wichtig, die Werte der Individuen zu erkennen und alle zusammen auf ein gemeinsames Ziel auszurichten.

Take-Aways auf einen Blick

Das Bewusstmachen der eigenen Werte

Reflexion der eigenen Werte im Kontext der Firmenwerte

Entwickeln von Maßnahmen zur Beibehaltung und Förderung der Werte im Arbeitskontext

Sammeln und Reflexion möglicher weiterer Firmenwerte

Stärken des Zusammengehörigkeitsgefühls und der Identifikation mit dem Unternehmen

Facts

1 Tag
ZEITUMFANG

auf Anfrage
GEBÜHR

auf Anfrage
TERMIN

6-25+ (nur Personen eines Unternehmens)
TEILNEHMERZAHL

Anmeldung zum Workshop “Werte”

Was andere Teilnehmende zu unseren Workshops sagen:

“An den Angeboten von Quality Minds gefällt mir, dass Sie es mit Ihrem Konzept schaffen, ein neues ‘Weltbild’ zu vermitteln. Der Fokus liegt darauf, die Idee hinter dem jeweiligen Ansatz zu verstehen und auf dieser Grundlage das dazu passende Mindset zu entwickeln. Dadurch benötigt man für die Umsetzung im eigenen Unternehmen keine starren Handlungsanweisungen oder Transformationsprojekte, sondern nur etwas Kreativität – und kann schon mit kleinen Veränderungen große Wirkung erzielen.”

Steffi Michailowa

HR Spezialist – Lernen & Bildungsportfolio, ABB AG

“QualityLearning ist aus meiner Sicht die Personalentwicklung von Morgen – weg von starren Maßnahmen und Rahmen, hin zu einem wirklich individualisierten Ansatz in dem – nicht nur auf dem Papier – der Lernende im Mittelpunkt des Lernprozesses steht. Es bietet für Organisationen und auch Einzelpersonen eine effektive Chance, sich für die Zukunft fit zu machen und ‘Lebenslanges Lernen’ konkret und weg von Buzzwords zu denken.”