Zostań trenerem zwinnego uczenia się
Szkolenie trenerów uczenia się w QualityMinds
Śledź nas
W jaki sposób sztuczna inteligencja wspiera procesy biznesowe?
W QualityMinds pomagamy Ci dowiedzieć się dokładnie tego – w praktyce ze specjalistami od nauki o danych lub testowania AI, ale także w kompleksowym doradztwie strategicznym. Znamy wyzwania związane z modelowaniem AI – od wstępnego przetwarzania po inżynierię ML i MLOps.
Ponadto mamy bogate doświadczenie projektowe, szczególnie w pracy z NLP (przetwarzanie języka naturalnego), w tym generatywnymi aplikacjami sztucznej inteligencji z LLM (duże modele językowe).
Oferujemy również wiedzę ekspercką wynikającą z naszego doświadczenia projektowego, zwłaszcza w dziedzinie autonomicznej jazdy i wizji komputerowej. Ale dlaczego sztuczna inteligencja i uczenie maszynowe są również ważnymi tematami w strategii cyfryzacji?
„Moim zdaniem QualityLearning to rozwój personelu jutra – z dala od sztywnych miar i ram oraz w kierunku prawdziwie zindywidualizowanego podejścia, w którym – nie tylko na papierze – osoba ucząca się znajduje się w centrum procesu uczenia się.
Oferuje organizacjom i osobom indywidualnym skuteczną możliwość przygotowania się na przyszłość i myślenia o uczeniu się przez całe życie w konkretnych kategoriach, z dala od modnych haseł”.
Anja Papst
passion@work
HR Interim Manager | HR Project Leader | Trener
„Moim zdaniem QualityLearning to rozwój personelu jutra – odejście od sztywnych miar i ram na rzecz prawdziwie zindywidualizowanego podejścia, w którym – nie tylko na papierze – uczeń znajduje się w centrum procesu uczenia się.
Anja Papst
HR Interim Manager | HR Project Leader | Trener
Lorem ipsum
Nagłówek lorem ipsum
Projekt ochrony AI w autonomicznej jeździe
Jest to projekt badawczy finansowany przez Federalne Ministerstwo Gospodarki i Ochrony Klimatu. Opracowywana jest metodologia bezpieczeństwa AI w związku ze zautomatyzowaną jazdą. QualityMinds kierowała pakietem roboczym na temat przypadków narożnych.
Test
ATTENTION to projekt badawczy finansowany przez rząd niemiecki. We współpracy z konsorcjum 5 niemieckich partnerów projektu (producenci OEM, dostawcy, partnerzy technologiczni, instytuty badawcze) opracowywane są metody w dziedzinie autonomicznej jazdy w celu przewidywania ryzyka wypadków w czasie rzeczywistym i ograniczania szkód.
Pakiety szkoleniowe w skrócie
Przewiń w bok, aby zobaczyć więcej opcji.
Mały
średni
Duży
xl
Warsztat
Zwinny kurs online (ok. 120 godzin)
Materiały edukacyjne online na temat teoretycznych podstaw zwinnego podejścia do uczenia się
Nauka treści jest wspierana przez niezależną pracę na platformie internetowej i wymianę w ramach społeczności praktyków. Ponadto, stała komunikacja pomiędzy ekspertami agile learning coachingu i uczestnikami (w tym między sobą) jest możliwa za pośrednictwem Slacka.
Co oferuje program szkoleniowy agile learning coach
Przekonasz się, w jaki sposób uczenie się zgodnie z zasadami zwinności i nowoczesnymi koncepcjami uczenia się może być zindywidualizowane, zorientowane na potrzeby i motywujące – poprzez zwinne ustawienia uczenia się, iteracyjne procesy uczenia się i osobisty coaching uczenia się.
Dzięki naszemu praktycznemu podejściu do zwinnego uczenia się dowiesz się, jak wspierać ludzi w osiąganiu celów, które sami sobie wyznaczyli.
Ty również możesz otworzyć nowe obszary pracy w dziedzinie uczenia się i rozwoju: Możesz wprowadzić te innowacyjne koncepcje zwinnego uczenia się do swojej organizacji i otworzyć zupełnie nowe możliwości kariery.
Dla kogo przeznaczony jest program szkoleniowy agile learning coach?
Przekwalifikowanie i podnoszenie kwalifikacji: Pracownicy odnoszą korzyści ze zwinnego coachingu edukacyjnego, ponieważ zapewnia im on wsparcie w zakresie podnoszenia i zmiany kwalifikacji.
Wiąże się to z ciągłym rozwijaniem nowych umiejętności i dostosowywaniem się do zmieniających się wymagań. Refleksja nad własnymi procesami uczenia się: Pracownicy wykorzystują również metody naukowe do rozwijania metapoznania w odniesieniu do własnych procesów uczenia się i są w stanie elastycznie reagować na nowe wymagania rynkowe. Motywacja i współpraca: Agile learning coaching zwiększa również motywację poprzez regularne doświadczanie sukcesów i promuje współpracę z innymi kolegami.
Fakty i liczby
2012
Rok założenia
39
M €
Roczna sprzedaż w 2023 r.
330
+
Pracownicy
50
%
ich kobieta
>
100
Partner
4
NÜRNBERG | Monachium | Berlin | Warszawa
Linia dachu
Lorem ipsum
Lorem ipsum dolor sit amet, consetetur sadipscing elitr, sed diam nonumy eirmod tempor invidunt ut labore et dolore magna aliquyam erat, sed diam voluptua. At vero eos et accusam et justo duo dolores et ea rebum. Stet clita kasd gubergren, no sea takaata sanctus est Lorem ipsum dolor sit amet.
„Byliśmy pod szczególnym wrażeniem wysokiego poziomu zaangażowania i wiedzy zespołu QualityMinds.
Nawet pod presją czasu zawsze znajdowali kreatywne obejścia i innowacyjne rozwiązania dla naszej platformy warsztatowej AI.
Rozwiązania te mogą nawet pomóc nam w innych obszarach, które wykraczają poza produkt.
Sposób pracy zespołu QualityMinds, który na przykład przeprowadził i zinterpretował kompleksowe testy obciążeniowe, wywarł na nas trwałe wrażenie.
Po zaledwie pięciu tygodniach stworzono platformę dla klientów DATEV, która umożliwia integrację i wykorzystanie kolejnych prototypów DATEV i działa w ramach infrastruktury DATEV Cloud Native”.
„Byliśmy pod szczególnym wrażeniem wysokiego poziomu zaangażowania i wiedzy zespołu QualityMinds.
Nawet pod presją czasu zawsze znajdowali kreatywne obejścia i innowacyjne rozwiązania dla naszej platformy warsztatowej AI.
Rozwiązania te mogą nawet pomóc nam w innych obszarach, które wykraczają poza produkt.
Sposób pracy zespołu QualityMinds, który na przykład przeprowadził i zinterpretował kompleksowe testy obciążeniowe, wywarł na nas trwałe wrażenie.
Po zaledwie pięciu tygodniach stworzono platformę dla klientów DATEV, która umożliwia integrację i wykorzystanie kolejnych prototypów DATEV i działa w ramach infrastruktury DATEV Cloud Native”.
Linia dachu
Certyfikaty
Lorem ipsum dolor sit amet, consetetur sadipscing elitr, sed diam nonumy eirmod tempor invidunt ut labore et dolore magna aliquyam erat, sed diam voluptua. At vero eos et accusam et justo duo dolores et ea rebum. Stet clita kasd gubergren, no sea takaata sanctus est Lorem ipsum dolor sit amet.
Nagroda #1
Nagroda #2
Nagroda #3
Nagroda #4
Jesteśmy tu dla Ciebie
trener zwinnego uczenia się
Zakres szkolenia
Szkolenie nie musi być ukończone w określonym czasie, ale jego tempo jest dostosowane do indywidualnych potrzeb.
Możesz wykonać ok. 120 godzin pracy w niezwykle elastyczny sposób i zaplanować ją tak, aby pasowała do Twojego codziennego życia, nawet podczas pracy.
Podstawy koncepcji zwinnego uczenia się, aktualne wymagania dotyczące szkoleń w firmie, wartości i zasady zwinności i Scrum. ok. 20 godz.
Podstawy koncepcji zwinnego uczenia się, aktualne wymagania dotyczące szkoleń w firmie, wartości i zasady zwinności i Scrum ok. 15h
Podstawy koncepcji zwinnego uczenia się, aktualne wymagania dotyczące szkoleń korporacyjnych, wartości i zasady zwinności i Scrum ok. 10h
Podstawy koncepcji zwinnego uczenia się, aktualne wymagania dotyczące szkoleń w firmie, wartości i zasady zwinności i Scrum
Podstawy koncepcji zwinnego uczenia się, aktualne wymagania dotyczące szkoleń w firmie, wartości i zasady zwinności i Scrum
Podstawy koncepcji zwinnego uczenia się, aktualne wymagania dotyczące szkoleń w firmie, wartości i zasady zwinności i Scrum
Podstawy koncepcji zwinnego uczenia się, aktualne wymagania dotyczące szkoleń w firmie, wartości i zasady zwinności i Scrum
Podstawy koncepcji zwinnego uczenia się, aktualne wymagania dotyczące szkoleń w firmie, wartości i zasady zwinności i Scrum
Co oferujemy:
Elastyczne godziny pracy i praca hybrydowa
<br>Środowisko przyjazne rodzinie
<br> Indywidualne możliwości dalszego szkolenia
<br>Regularne wydarzenia
Ubezpieczenie bezpośrednie
Lekarz firmowy
<br> Możliwości pracy w naszych nowoczesnych biurach
Możliwość tworzenia własnych tematów
