Praca w IT
Zostań QualityMind!

Elastyczna praca w QualityMinds

Praca jako lider zespołu, gdy jesteś rodzicem? Czy to możliwe? Oczywiście, że to możliwe! Przynajmniej według Maxa, który oprócz roli lidera zespołu jest także Scrum Masterem w zespole programistycznym. Swoją pozycję lidera dzieli ze swoją koleżanką Vereną, oboje pracują w niepełnym wymiarze godzin. Max docenia połączenie klasycznych tematów nauczania z elastycznością w QualityMinds.

Odwiedziliśmy go w jego miejskim biurze w Berlinie, aby przeprowadzić wywiad na temat jego elastycznego dnia pracy z dużym udziałem pracy zdalnej.

Domowe biuro w ogrodzie w QualityMinds

Przyjdź z nami za kulisy i przyjrzyj się codziennej pracy naszych umysłów.

Nasza koleżanka Bettina pracuje w niepełnym wymiarze godzin, a dzięki elastycznemu modelowi pracy w niepełnym wymiarze godzin jest w stanie dobrze połączyć pracę z życiem rodzinnym. Latem lubi pracować z domu w swoim zielonym ogrodzie.

Dowiedz się, co jeszcze uwielbia w swojej pracy w QualityMinds i jakie wyzwania napotkała początkowo w komunikacji zdalnej w naszym wywiadzie z Bettiną.

Pracuj z dowolnego miejsca dzięki QualityMinds

QualityMinds oferuje pracownikom wiele możliwych elastycznych modeli pracy.

W tej osobistej historii nasz umysł mówi Richardowi, dlaczego praca zdalna oferuje mu tak wiele korzyści w porównaniu z tradycyjną pracą biurową. Lubi dużo podróżować i uwielbia możliwość elastycznej zmiany środowiska pracy, na przykład pracy nad malowniczym Morzem Północnym.

Więcej czasu dla rodziny dzięki pracy zdalnej w QualityMinds

Praca tam, gdzie chcesz i możliwość spędzania dużej ilości czasu z rodziną? Nasz Mind Tobias docenia tę elastyczność i możliwość spędzania większej ilości czasu z rodziną.

Jest wielkim fanem pracy zdalnej, ale także regularnie podróżuje do biura, aby spotkać się ze swoimi kolegami.

Z naszego wywiadu z Tobiasem dowiesz się, jakie inne korzyści oferuje mu praca zdalna i dlaczego ustalone rytuały odgrywają ważną rolę w jego codziennym życiu zawodowym w domowym biurze.

Zwinne uczenie się w QualityMinds

Nora jest odpowiedzialna za zwinny coaching edukacyjny w QualityMinds, który jest indywidualnie dostosowywany do potrzeb uczestników.

Dzięki elastycznemu modelowi pracy z dużym udziałem pracy zdalnej, często wykorzystuje swoją przerwę obiadową na rundę wiosłowania na stojąco lub relaksującą filiżankę kawy nad pobliskim jeziorem z domowego biura.
Nora docenia również otwartą kulturę pracy i szeroki zakres możliwości szkoleniowych w QualityMinds.

W tym wywiadzie opowiada nam, co kryje się za coachingiem zwinnego uczenia się QualityMinds, jak to działa i komu może pomóc. Dzieli się również swoimi najlepszymi wskazówkami dotyczącymi pracy w domu i zwinnego uczenia się.

Praca w pociągu i na wybrzeżu Atlantyku z QualityMinds

Elastyczny model pracy Mario z pracą zdalną doskonale pasuje do jego stylu życia i pozwala mu od czasu do czasu pracować w podróży, na przykład w pociągu lub na malowniczym wybrzeżu Atlantyku.

Mario szczególnie docenia hybrydowy model pracy, który pozwala mu być produktywnym w domu bez konieczności rezygnowania z cennej osobistej i interpersonalnej wymiany z kolegami z zespołu.

W wywiadzie z Mario opowiada on o swoich doświadczeniach i o tym, dlaczego lubi pracować w QualityMinds.

Praca z domu w szlafroku w QualityMinds

Nasz Mind Lukas docenia elastyczność i swobodę pracy w dowolnym miejscu. Może również organizować swój czas i dzień pracy w zależności od projektu.

Przeczytaj wywiad z Lukasem, aby dowiedzieć się, dlaczego jego model pracy w QualityMinds działa tak dobrze dla niego.

Większa równowaga między pracą a życiem prywatnym dzięki QualityMinds

Dla naszej ekspertki ds. testowania Katji jej hybrydowy model pracy oferuje wiele korzyści, w tym swobodę pracy tam, gdzie chce i spędzania więcej czasu z rodziną.

Ogólnie rzecz biorąc, model hybrydowy nie tylko znacznie poprawił jej sposób pracy, ale także jakość życia i równowagę między pracą a życiem prywatnym.

Przeczytaj interesujący wywiad z Katją i zajrzyj za kulisy QualityMinds.

Elastyczność z QualityMinds jako Scrum Master i Agile Coach

Elastyczność jest kluczowa! Nasz Scrum Master i Agile Coach Tine docenia zalety swojej pracy zdalnej, zwłaszcza zwiększoną koncentrację i możliwość spędzania czasu z rodziną w elastyczny sposób. Ponadto szeroki zakres możliwości dalszego szkolenia oferowanych przez QualityMinds jest dla niej wielką korzyścią, z której intensywnie korzysta.

Przeczytaj w wywiadzie, jak rozpoczęła się jej podróż do QualityMinds i co lubi w swojej roli Scrum Mastera.

Więcej czasu na dalsze szkolenia z QualityMinds

Adina pracuje w QualityMinds jako tester oprogramowania i menedżer społeczności. Dzięki elastycznemu modelowi pracy z dużym udziałem pracy zdalnej, jest w stanie optymalnie połączyć karierę z rodziną i może samodzielnie organizować swój dzień pracy dzięki domowemu biuru. Docenia również otwartą kulturę pracy i szeroki zakres możliwości dalszego szkolenia w QualityMinds.

W tym wywiadzie opowiada nam, w jaki sposób wzbogaca „Communities of Practice” o kreatywne pomysły i dlaczego postrzega coaching zwinnego uczenia się QualityMinds jako wyjątkowe narzędzie do rozwoju zawodowego i osobistego.