Uczenie się i sztuczna inteligencja – dla Ciebie, Twojego zespołu i Twojej organizacji
Orientacja strategiczna, nauka ze sztuczną inteligencją, nauka o sztucznej inteligencji
Śledź nas
Nauka ze sztuczną inteligencją: podnoszenie jakości, zabezpieczanie przyszłości
Kształtuj przyszłość swojej firmy dzięki jasnemu, strategicznemu ukierunkowaniu na możliwości AI i odpowiednie możliwości uczenia się. Nasz zespół QualityLearning i nasz zespół AI współpracują w obszarze uczenia się i AI. Wierzymy, że – pomimo wszystkich zagrożeń – sztuczna inteligencja może usprawnić uczenie się, pracę oraz produkty i usługi firm. Prawidłowo wykorzystywana sztuczna inteligencja tworzy wartość dodaną w procesach i podnosi jakość wyników.
Jako firma IT i AI specjalizująca się w korporacyjnych rozwiązaniach edukacyjnych, kochamy oprogramowanie! Aby zagwarantować sukces, potrzebne jest właściwe ukierunkowanie i odpowiednie wsparcie. Zasadniczo oznacza to, że uznajemy sztuczną inteligencję za szansę i wykorzystujemy ją z zyskiem tam, gdzie ma to sens. Dlatego myślimy o uczeniu się i sztucznej inteligencji w trzech różnych wymiarach:
- Orientacja strategiczna
- Uczenie się za pomocą sztucznej inteligencji
- Nauka ze sztuczną inteligencją
Brzmi ekscytująco?
Skontaktuj się z nami
Uczenie się i sztuczna inteligencja – trzy wymiary
01 Orientacja strategiczna: uczenie się i sztuczna inteligencja w szerszej perspektywie
Wspólnie z Tobą opracowujemy strategie uczenia się AI, które przyczyniają się do realizacji strategicznych celów Twojej firmy. Chcesz ocenić przyszły potencjał aplikacji AI, zautomatyzować procesy i poprawić jakość? Wspieramy Cię w opracowywaniu, wdrażaniu i integracji, a także w ciągłym doskonaleniu odpowiednich możliwości uczenia się.
Informacje na temat strategii uczenia się
02 Zapoznanie się z AI
w firmie
Dzięki naszym możliwościom uczenia się skoncentrowanym na ludziach umożliwiamy pracownikom rozwijanie umiejętności potrzebnych do odpowiedzialnego i skutecznego korzystania ze sztucznej inteligencji. Skupiamy się na praktycznych przypadkach użycia. Nasza oferta obejmuje zarówno podstawowe programy nauczania w zakresie sztucznej inteligencji zgodnie z obowiązkiem wynikającym z unijnej ustawy o sztucznej inteligencji, jak i specjalistyczne "podróże odkrywców", które dostosowujemy do różnych grup docelowych.
Informacje na temat uczenia się za pomocą sztucznej inteligencji
03 Nauka z AI
w firmie
Wykorzystaj możliwości nowoczesnych narzędzi AI do nauki indywidualnej, zespołowej i ogólnofirmowej. Doradzamy w zakresie wyboru i integracji odpowiednich narzędzi, aż po projektowanie innowacyjnych środowisk edukacyjnych. Zebraliśmy nasze doświadczenia z narzędziami AI w nauce w naszym "Radarze narzędzi AI dla L&D", który jest regularnie aktualizowany.
Informacje na temat nauki ze sztuczną inteligencją"Szkolenie z podstaw sztucznej inteligencji" (zgodnie z EU AI ACT)
Szkolenie AI Basics oferuje skuteczne i elastyczne rozwiązanie, które pomoże organizacjom wdrożyć te wymagania szybko, wydajnie i zgodnie z przepisami. Nie chodzi tylko o wypełnienie obowiązku – chodzi o przyszłą rentowność organizacji.
Orientacja strategiczna
Dlaczego sztuczna inteligencja powinna być istotną częścią strategii korporacyjnej?
Wprowadzenie i rozpowszechnienie sztucznej inteligencji już teraz ma równie głęboki wpływ na procesy, produkty i modele biznesowe, jak pojawienie się Internetu dobre 25 lat temu. AI enablement przygotowuje Cię na tę zmianę i zapewnia konkurencyjność Twojej firmy.
Aplikacje AI wiążą się niekiedy z ogromnymi opłatami licencyjnymi. Pracownicy i menedżerowie potrzebują umiejętności w zakresie sztucznej inteligencji i umiejętności, takich jak krytyczna refleksja i wiedza techniczna, aby skutecznie korzystać ze sztucznej inteligencji. Jest to jedyny sposób, aby naprawdę wykorzystać potencjał aplikacji AI.
Zastanawiasz się, gdzie w Twojej firmie sztuczna inteligencja może zapewnić dodatkową wartość biznesową w przyszłości? Ważne jest, aby zidentyfikować te przypadki użycia i aplikacje AI, które są naprawdę warte zachodu.
Sprint nauki grupowej AI
Formatem współpracy skierowanym do zespołów (z różnych działów i dyscyplin) jest grupowy sprint edukacyjny, znany również jako grupowy coaching edukacyjny. Tematy grupowych sprintów edukacyjnych mogą być zróżnicowane: od bardziej ogólnych tematów, takich jak „Uczenie się i sztuczna inteligencja” oraz „Sztuczna inteligencja w codziennym życiu zawodowym”, po konkretne dyskusje na temat poszczególnych narzędzi sztucznej inteligencji.
Uczenie się za pomocą sztucznej inteligencji
Dlaczego spersonalizowane wsparcie jest niezbędne dla każdego?
Od lutego 2025 r. unijna ustawa o sztucznej inteligencji będzie wymagać od firm, które obsługują systemy sztucznej inteligencji, aby zrobiły wszystko, co w ich mocy, aby zapewnić, że pracownicy posiadają niezbędne umiejętności w zakresie sztucznej inteligencji. Obejmuje to już na przykład korzystanie z chatbotów zgodnie z RODO.
Nauka o sztucznej inteligencji wykracza daleko poza zwykłe opanowanie poszczególnych narzędzi. Nasze odkrywcze formaty nauki umożliwiają pracownikom zaangażowanie się w sztuczną inteligencję w praktyczny i praktyczny sposób. Przyczynia się to znacząco do refleksyjnego i etycznie odpowiedzialnego podejścia do sztucznej inteligencji.
Ze względu na dynamiczny rozwój w dziedzinie sztucznej inteligencji, scentralizowane decyzje często nie są w stanie uchwycić wszystkich możliwości. Pracownicy muszą być zaangażowani w eksplorację i wprowadzanie AI od samego początku.
Podcast: Transfer wiedzy wspierany przez sztuczną inteligencję
Emerytalne tsunami – co to jest?
Co dzieje się z firmami, gdy wiele osób przechodzi na emeryturę w tym samym czasie? Czy wtedy wiedza również opuszcza firmę, czy też jest wystarczająco dużo następców z takim samym poziomem wiedzy? Zmiany demograficzne były przewidywalne od lat – ale co z ich konsekwencjami?
Katharina rozmawia o tym ze swoimi kolegami Markusem i Manuelem w trzecim odcinku. Jakie niebezpieczeństwa, możliwości i procesy odgrywają tutaj rolę? Mała zapowiedź: przechodzimy do świata sztucznej inteligencji.
Podróż odkrywcy AI
AI Explorer Journey to praktyczny i odkrywczy format nauki dla firm, które chcą dowiedzieć się , gdzie i w jaki sposób sztuczna inteligencja (AI) może stworzyć rzeczywistą wartość dodaną w ich własnym kontekście korporacyjnym. Oferuje uczestnikom ustrukturyzowane ramy testowania narzędzi AI, opracowywania przypadków użycia i strategicznej oceny, koncentrując się bezpośrednio na konkretnych wyzwaniach i potencjale firmy.
Nauka ze sztuczną inteligencją
Jak używać
AI w uczeniu się
z zyskiem
używać?
Niemożliwa do opanowania liczba aplikacji AI prowadzi do nadmiernych wymagań i dezorientacji w wielu obszarach – zarówno dla zespołów HR i L&D, jak i dla osób uczących się. Niektóre narzędzia opracowane specjalnie dla sektora edukacyjnego są już wysokiej jakości. Z drugiej strony, inne aplikacje tylko powierzchownie integrują funkcje AI, nie tworząc żadnej rzeczywistej wartości dodanej dla procesu uczenia się.
Poprzez scouting pomagamy Tobie i Twoim uczniom zachować przegląd, wybrać odpowiednie narzędzia i efektywnie z nich korzystać – dla trwałego sukcesu w nauce i rozsądnego wykorzystania sztucznej inteligencji.
Jednym z przykładów tego paradoksalnego rozwoju jest możliwość tworzenia filmów edukacyjnych w zaledwie kilka minut za pomocą narzędzi takich jak Synthesia lub Pictory. Jednak uczniowie często zgłaszają, że wprowadzają te filmy lub ich transkrypcje do innych systemów sztucznej inteligencji w celu wyodrębnienia podstawowych tematów w formie wypunktowań. Integracja sztucznej inteligencji w procesach uczenia się jest skuteczna, jeśli pasuje do celów uczenia się, metodologii dydaktycznej i potrzeb uczniów.
Dlaczego jesteśmy właściwym partnerem, jeśli chodzi o sztuczną inteligencję:
Jako doświadczony software house, od ponad dziesięciu lat doradzamy firmom w zakresie wyboru i wdrażania narzędzi cyfrowych – zarówno w sektorze nauczania, jak i we wszystkich innych obszarach oprogramowania biznesowego. Posiadamy nie tylko dogłębną wiedzę techniczną, ale także zrozumienie specyficznych wymagań i wyzwań współczesnych firm.
Dzięki naszemu zespołowi AI i naukowcom zajmującym się danymi opracowujemy nawet własne aplikacje AI w dziedzinie transferu wiedzy i zarządzania wiedzą.
Od ponad ośmiu lat specjalizujemy się również w dziedzinie samokształcenia korporacyjnego. Dzięki naszemu zwinnemu podejściu do uczenia się i coachingowi zwinnego uczenia się oferujemy sprawdzone środki i metody wspierania ludzi wykraczające poza czyste narzędzia. Naszym celem jest pomoc w wykorzystaniu najlepszego potencjału narzędzi AI – czy to do indywidualnego uczenia się, szkoleń zespołowych, uczenia się w społeczności, czy też strategii uczenia się w całej firmie.
AI ambassador enabling to elastyczny format uczenia się, który wspiera pracowników na różnych stanowiskach w budowaniu umiejętności AI i strategicznym przenoszeniu ich do ich specjalistycznych obszarów. Eksperymenty zorientowane na praktykę i interdyscyplinarna wymiana zapewniają zrównoważone uczenie się.
„Dzięki inicjatywie AI przeszkoliliśmy multiplikatorów, aby w zdecentralizowany sposób przekazywali wiedzę na temat generatywnej sztucznej inteligencji specjalistycznym działom. QualityMinds było do tego idealnym partnerem: zwinnym, profesjonalnym i z głęboką pasją do uczenia się i sztucznej inteligencji”.
Brzmi dobrze?
Umów się na bezpłatną wstępną konsultację już teraz – i skorzystaj z naszego kompleksowego portfolio wiedzy.
