O nas

Wartości kulturowe i zwinność – bierzemy odpowiedzialność

Dla nas zwinność nie ogranicza się do sposobu, w jaki tworzymy oprogramowanie, ale obejmuje wszystkie aspekty działalności – od koncepcji i działań pracowników po organizację firmy. Opierając się na zaufaniu, samoorganizacji i przejrzystości, promujemy wydajność indywidualnych pracowników, jak i całych zespołów. W ten sposób zwinnie zwiększamy jakość i siłę innowacji QualityMinds. Zadaniem naszych kierowników zespołów (Team Leads) jest zatem stworzenie dobrych warunków ramowych do pracy dla wszystkich pracowników. Jako przedsiębiorcy, chcemy rozwijać naszą wizję biznesową, a jednocześnie stać się wzorem do naśladowania na płaszczyźnie społecznej. Jesteśmy przekonani, że najlepsze produkty IT mogą w istocie zmienić świat na lepsze. Nasze zaangażowanie w doskonałe warunki pracy, innowacyjność i dobro wspólne zostało już uhonorowane nagrodami takimi jak monachijski Phoenix oraz wyróżnieniem “Wachstumschampions” dla 1 ze 100 najbardziej innowacyjnych firm w Niemczech. Tu znajdziesz kilka tematów, które są dla nas szczególnie ważne.