Herzblut mit
Auszeichnung
Software Engineering, Agilität und Corporate
Learning mit Herz, Hand und Verstand
Folge uns
Bei uns beschränkt sich Agilität nicht auf die Art und Weise, wie wir Software entwickeln, sondern reicht vom Denken und Handeln der Mitarbeitenden bis hin zur Organisation des Unternehmens.
Unsere Grundwerte sind Vertrauen, Selbstorganisation und Transparenz. Auf dieser Basis fördern wir die Leistung der Teams und die jedes einzelnen Mitarbeitenden. So erhöhen wir durch Agilität die Qualität und Innovationskraft von QualityMinds.
Wir glauben, dass wirklich gute IT-Produkte die Welt, in der wir leben, verbessern können. Unser Engagement für ausgezeichnete Arbeitsbedingungen, Innovation und das Gemeinwohl wurde bereits mit Preisen geehrt:
- „Phönix-Preis”: Die Stadt München ehrt Unternehmer*innen mit Migrationsgeschichte und würdigt ihre herausragende wirtschaftliche Leistungen.
- „Top 100”: Ehrung der Innovativsten Unternehmen Deutschlands.
- „Wachstumschampion”: Focus Business prämiert die Wachstumsstärksten Unternehmen Deutschlands.
Kultur und Agilität
Wir übernehmen Verantwortung
Eine agile Unternehmenskultur kann man nicht erzwingen. Durch eine agile Organisationsform kann man aber einen Nährboden schaffen, auf dem sich eine lebendige Unternehmenskultur entwickelt. Durch sinnvolle Leitplanken übernehmen wir Verantwortung für unsere Mitarbeiter und haben sieben Werte entwickelt, auf deren Basis eine agile Unternehmenskultur gedeiht.
Diese leben wir durch verschiedene Praktiken – selbstorganisiert und teambasiert.
Meilensteine
Unsere Weg in die Agilität
Feedback
Kultur
Feedback ist bei uns erwünscht und wird aktiv eingefordert. So merken wir schnell, ob wir mit unserer Idee auf dem Holzweg sind oder genau ins Schwarze treffen. Fehler werden im Keim erkannt und können korrigiert werden.
Empowerment
Board
Wir legen fest auf welche Weise verschiedene Entscheidungen getroffen werden und vor allem welche Entscheidungen die Teams selbst treffen können.
Scrum-basierte Meetings
Wir vereinfachen den Entscheidungsprozess und vermeiden unnötig lange Meetings.
Fakten & Zahlen
2012
Gründungsjahr
45
M €
Jahresumsatz 2024
400
+
Mitarbeitende
50
%
davon weiblich
>
100
Partner
4 Offices
Nürnberg | München | Berlin | Warschau
Sustainability Goals
Für uns spielen die Nachhaltigkeitsziele (Sustainable Development Goals, SDGs) der Vereinten Nationen eine zentrale Rolle, indem sie einen Rahmen für verantwortungsvolles Wirtschaften bieten, das sowohl ökonomische, soziale als auch ökologische Aspekte berücksichtigt. Eine Anpassung an diese Ziele ermöglicht es uns, zu einer nachhaltigeren und gerechteren Welt beizutragen. Was tun wir konkret als Unternehmen?
Engagement-Modelle
QualityMinds bietet ein breites Spektrum an Engagement-Modellen an, die uns ermöglichen mit dir in den unterschiedlichsten Bereichen zusammenzuarbeiten: ob Industrie, Branche, Unternehmen oder deine Vorstellungen – alle sind unterschiedlich und erfordern daher eine individuelle Herangehensweise.
Basierend auf unserem umfassenden Know-how in verschiedenen Branchen und Sektoren helfen wir dir, Innovation und Leistung voranzutreiben, deine Systeme am Laufen zu halten und deine Ressourcen effizient zu schonen.
Werde ein
QualityMind!
Wichtig für unser gemeinsames Mindset sind der Ehrgeiz etwas Neues zu probieren, großes fachliches Interesse und die Bereitschaft ein Teamplayer zu sein.
Wenn das auf dich zutrifft, bewirb dich noch heute!
UNSERE
Podcasts
QualityHeroes – der Podcast über Softwarequalität für agile Köpfe!
Softwarequalität | Testen | Requirements Engineering | agile Software-Entwicklung
I Want Change – der Podcast über Agilität für Non-Technies
Praktische Einblicke über Agilität im Unternehmen und täglichen Leben
Quality Heroes F37
Was bedeutet agile Transformation?
QualityHeroes F36
How can you test Machine Learning?
I Want Change S2 F1
Team Lead & Parenting – Wie schafft man die Balance?
Lass uns sprechen!
Wir möchten erfahren, was dich bewegt und welche Themen dich beschäftigen.
Hinterlasse uns einfach hier eine Nachricht, wir freuen uns auf den Austausch mit dir! Wir würden dich gerne unterstützen und sehen, was wir voneinander lernen können.
