Agile Organisationsentwicklung: Flexibilität als Schlüssel zur erfolgreichen Transformation

Was macht deine Organisation resilient und zugleich dynamisch?

Portfolio

Agile Organisation

Agile Organisationsentwicklung ist ein Ansatz, der Unternehmen dabei unterstützt, flexibler und anpassungsfähiger auf Veränderungen zu reagieren. Durch die Implementierung agiler Prinzipien und Methoden können Organisationen ihre Strukturen und Prozesse so gestalten, dass sie schneller und effizienter auf Marktanforderungen und Kundenbedürfnisse reagieren können. Dies fördert nicht nur die Innovationskraft, sondern stärkt auch die Mitarbeiterzufriedenheit und die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens.

Quality Minds Agile Project Management Coaching

Agile Coaching

Unsere Agile Coaches helfen Organisationen – genauer: den einzelnen Teams wie dem Management – ihren Weg hin zu agiler Arbeitsweise zu finden und gemeinsam zu gehen. “Agile Leadership” und “Agile@Scale” sind dabei typische Themen, zu denen wir nicht nur Support in Form von Workshops anbieten, sondern welche wir auch konkret in eurer Transition mit euren Teams beleuchten und begleiten. Wir kennen die verbreiteten Skalierungs-Frameworks wie LeSS, SAFe oder Nexus und haben dabei immer ein Auge auf die einzelnen Mitarbeiter:innen, um alle in die neuen Formen der Zusammenarbeit mitzunehmen.

Scrum Master

Du suchst für ein Scrum-Team eine Scrum Masterin oder einen Scrum Master?
Du wünscht Dir Coaching für deine Scrum Master:innen? Dann bist du bei uns richtig. Unsere ausgebildeten Scrum Master:innen sind allesamt projekterfahren, haben schon vielen Scrum-Teams in unterschiedlichsten Branchen wertvolle Impulse gegeben oder ihnen aus schwierigen Situationen herausgeholfen.

Remote Team Master

Verteilt und remote arbeitende Teams sind das „New Normal“ und das nicht erst seitdem die Corona-Pandemie uns vermehrt ins Home Office zwingt. Falls ihr jedoch merkt, dass die verteilte Zusammenarbeit bei euch nicht richtig klappt: Unsere Remote Team Master:innen unterstützen verteilte Teams darin Meetings interaktiver und kreativer zu gestalten, Kommunikation und Teamgeist zu fördern sowie Probleme frühzeitig zu erkennen und Hindernisse zu beseitigen. Du möchtest ein digitales Umfeld erschaffen, in dem Zusammenarbeit und Teamgeist groß geschrieben werden? Dann bist du bei unseren Remote Team Mastern:innen genau richtig.

Agilität bedeutet Veränderung – überall

Mindset, Führung, Organisation, Zusammenarbeit, Werte – alle diese Themen werden von der Transformation hin zur agilen Arbeitsweisen berührt.

Dabei ist jeder Change-Prozess, jede Transition so unterschiedlich wie du selbst, dein Team und dein Unternehmen. Du suchst Unterstützung auf deiner Reise der agilen Organisationsentwicklung? Wir können nicht nur helfen, sondern erleben bei QualityMinds als agiles Unternehmen selbst jeden Tag, was in konkreten Situationen funktioniert, experimentieren trotzdem bewusst mit Neuem und hinterfragen Gewohntes.

Resilienz, Flexibilität, Adaptivität

Wendigkeit im Wandel: Agile Organisationsentwicklung für nachhaltigen Erfolg.

Resilienz: Du baust robuste Strukturen auf, die Krisen und unvorhersehbare Herausforderungen standhalten.

Flexibilität: Du förderst eine Unternehmenskultur, die schnelle und effektive Anpassungen an sich ändernde Marktbedingungen ermöglicht.

Adaptivität: Du implementierst agile Prozesse, die kontinuierliches Lernen und die schnelle Integration neuer Erkenntnisse und Technologien unterstützen.

I Want Change – Der Podcast über Agilität für Non-Techies

Du bist neugierig, wie Agilität auch für Non-Techies relevant sein kann? Du möchtest praktische Einblicke erhalten, wie du Agilität in deinem Unternehmen oder in deinem täglichen Leben anwenden kannst? Dann haben wir genau den richtigen Podcast für dich!

I Want Change Podcast

podcast

Agile Führung

I Want Change Podcast Episode 7:
Was macht eine gute Unternehmenskultur aus und welche Rolle kann agile Führung dabei spielen? Dazu trifft sie sich mit zwei QualityMinds Geschäftsführer:innen, Dr. Vera Baum und Dr. Michael Mlynarski. Es geht um Fehlerkultur, Innovation und darum, wie sich agile Prinzipien in ein Unternehmen hineintragen lassen.

Projekte in der Entwicklung agiler Organisationen

thinkproject – Der Workshop „Agile Basics“

Zur Success Story

„Der Workshop war großartig. Trotz des engen Zeitrahmens und der unterschiedlichen Wissensstände fühlten sich alle abgeholt und einige Teilnehmenden meinten, dass sie solche Workshops gerne öfter machen würden. Das Fachwissen der QualityMinds Workshop Facilitatoren & Moderatoren hinterließ einen nachhaltigen positiven Eindruck.

Aufbauend auf den im Workshop vermittelten Impulsen sind wir weiterhin aktiv und haben in einem unserer Teams eine Employee Journey mit Empathy Maps erstellt, um ein besseres Verständnis für die Bedürfnisse unserer internen Kunden zu entwickeln. Bei diesem spannenden Projekt konnten wir gleich die agilen Prinzipien des Design Thinking anwenden, indem wir uns zunächst mit den betroffenen Personen auseinandersetzten, dann Annahmen trafen sowie anschließend Lösungen entwickelten und testeten.“

Sebastian Krammer

Head of People Experience, thinkproject