Dziesięć lat innowacji, przejrzystości i zrównoważonego rozwoju

QualityMinds w Niemczech obchodzi dziesięciolecie

Dziesięć lat temu QualityMinds GmbH postanowiło być firmą, która uczy się na doświadczeniach swoich pracowników i pracowniczek, jak podchodzić inaczej do różnych kwestii i ciągle się ulepszać.

Firma oferuje usługi w zakresie zapewniania jakości, inżynierii, programowania i testów oprogramowania. Obecnie zatrudnia ona około 300 osób w czterech placówkach: Norymberdze, Monachium, Berlinie i Warszawie. Oferta firmy zawiera też kompleksowe doradztwo w dziedzinach zwinności, nauczania i dokształcania się w miejscu pracy, sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego.

Inaczej i z sukcesem

W QualityMinds to pracownicy i pracowniczki podejmują fachowe decyzje, ponieważ to właśnie oni posiadają wiedzę ekspercką. Kierownictwo QualityMinds GmbH, składające się z Dr. Michała Młynarskiego, Dr. Very Baum i Roberta Fleminga, jest co do tego zgodne:

„Nie ma sensu wytyczać nowej ścieżki bez wymaganej wiedzy, która jest niezbędna do odniesienia sukcesu.“


W ich przekonaniu QualityMinds od początku wyłamywał się z konwencji klasycznego startupu i dzięki temu udało im się uniknąć wielu typowych przeszkód.

„Robiliśmy po prostu swoje i nie fiksowaliśmy się przesadnie na tym, co akurat się nie udało“, opowiada Michał Młynarski, dyrektor QualityMinds GmbH. Jak sami mówią, dużo ryzykowali, ale zawsze brali pod rozwagę potencjalne konsekwencje ich decyzji. Obecnie poszerzają świadomie zakres oferowanych przez firmę usług, zapewniając jej stabilność dzięki zróżnicowanemu portfolio.

Nawet zawodowcy ciągle muszą się uczyć

Żadna firma nie jest idealna od początku. Wie o tym każdy przedsiębiorca i przedsiębiorczyni. Dlatego też ważne jest, by ciągle się uczyć. W początkowej fazie istnienia QualityMinds wiele decyzji było podejmowanych spontanicznie. Z biegiem lat, wprowadzono wiele nowych struktur, by zapewnić zespołom możliwość stabilnego planowania.

„Nadal robimy rzeczy inaczej niż reszta, ale w międzyczasie dorośliśmy“, uzupełnia Robert Fleming. „Zastąpiliśmy klasyczne rozmowy z pracownikami kulturą feedbacku. Uważamy, że feedback powinien być dostarczony natychmiast, a nie pod koniec kwartału.“

Zakorzenieni w Norymberdze

Norymberga, miejsce narodzin QualityMinds GmbH, ma specjalne znaczenie dla firmy. Aby podkreślić związek z frankońską metropolią, w roku 2022 QualityMinds zostało oficjalnym sponsorem festiwalu Nürnberg Digital. W opinii dyrekcji przedsiębiorstwa miasto ma wiele do zaoferowania od strony sektora IT.

„Norymberga jest miastem przemysłowym i dynamicznie rozwija się w zakresie badań technologicznych oraz nowych technologii. Mamy tu dobrą sieć kontaktów i chcemy wspierać branżę IT w regionie poprzez wymianę z innymi, tak jak ma to miejsce od lat w Monachium“, mówi Robert Fleming. Oprócz pełnienia obowiązków w QualityMinds, jest on również dyrektorem wielu regionalnych sieci przedsiębiorstw z branży IT, między innymi RSVE Mittelstandsallianz.

Przyszłość QualityMinds

Mentalność oparta na otwartości, na nowości i zdolności do szybkiej adaptacji do zmian jest mocno zakotwiczona w przedsiębiorstwie. Nie wyznacza ono permanentnych celów rozłożonych na wiele lat; zamiast tego chce być w stanie szybko adaptować się do zmian zachodzących na rynku.

Jeden cel jest stały: ciągły i zrównoważony rozwój. Jak twierdzi Vera Baum, nie należy opierać wszystkiego jedynie na liczbach:

„Nasza uwaga skupiona jest na zatrudnionych osobach i ich osobowościach. To one są niezbędne do dostarczenia klientom wysokiej jakości i na tym polega różnica.“


Z pewnością przyszłość przyniesie wiele kwestii, których nie sposób przewidzieć. Z otwartym umysłem, zatrudniając właściwych ludzi i zapewniając przejrzystość, można jednak zagwarantować, że czeka nas wiele dobrego.

0 komentarzy

10 jahre der innovation

Napisane przez

Iza Wilkosz