Über Kleinanzeigen auf der Jagd nach neuen Minds? NEIN! Das sind nicht wir und bitte reagiert nicht darauf. Das ist fake! Wir suchen euch über die üblichen bekannten Plattformen, oder auch direkt in unseren Social Media Kanälen wie LinkedIn, Facebook, XING und Twitter. Findet uns dort und tretet in Kontakt mit uns. Wir freuen uns auf euch!

Dwa dni “testowania w środowisku zwinnym” z ReDI School i QualityMinds

ReDI School to niemiecka firma non-profit, która oferuje wsparcie w szkoleniach IT dla uchodźców i innych marginalizowanych grup. Szkolenia te obejmują specjalistyczne kursy związane z IT, a także mentoring i doradztwo zawodowe.

Zajęcia informatyczne prowadzone są przez wolontariuszy pracujących w branży IT. Ich celem jest ułatwienie wejścia na niemiecki rynek pracy osobom, które zdobyły wykształcenie w innych krajach, a tym samym pomoc w zwalczaniu problemu braku pracowników na niemieckim rynku. Dodatkowo firmy i uczestnicy kursów nawiązują kontakty i poszerzają sieć znajomości. Ponieważ ReDi School jest przedsiębiorstwem społecznym (social enterprise), jego wpływ jest ważniejszy niż zysk pieniężny.

Firma QualityMinds uczestniczyła w tej inicjatywie w Monachium i wprowadziła uczestników w tematykę testowania oprogramowania. Dwa dni warsztatów dydaktycznych obejmowały różne tematy:

Find the Bug Session:

  • Wspólna sesja prezentująca metodologię, podczas której uczestnicy w ciekawy sposób uczą się o testowaniu oprogramowania. Obejmuje ona wykrywanie błędów oprogramowania, omawianie wymagań i jakości oprogramowania, a także podkreślanie znaczenia dokumentacji procesu testowania. Sesja pokazuje też dalsze postępowanie interdyscyplinarnego zespołu testerskiego: co dzieje się z bugiem po jego zgłoszeniu?

Testing4NonTesters:

  • Wprowadzenie do tematyki testowania oprogramowania – czym się zajmujemy i dlaczego jest to istotne? Jakie koncepcje są ważne i jakie metody można zastosować w środowisku zwinnym?

Testowanie eksploracyjne:

  • Sesja z przykładowym systemem testowym, która pomaga uczestnikom zapoznać się z metodologią. Zastosowanie tzw. journey tests ułatwia wprowadzenie uczestników w temat.

Risk Storming:

  • Jak działa zorientowane na ryzyko podejście do testowania w zwinnym środowisku? Korzystając z przykładowego testowanego systemu, przeprowadziliśmy tzw. sesję Risk Storming (https://riskstorming.com/) i omówiliśmy zalety i potencjalne wady tego podejścia.

Na zakończenie kursu uczestnicy zaprezentowali swoje projekty, a my mieliśmy okazję posłuchać ich pomysłów – bardzo za to dziękujemy!

Dodatkowe podziękowania za te ekscytujące dni należą się uczestniczącym w inicjatywie pracowniczkom i pracownikom QualityMinds i ReDI – i oczywiście naszej klasie w Monachium!

0 komentarzy

Wyślij komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany.

Napisane przez

Bastian Karl Knerr