Wie entsteht eine lernende Organisation im Konzern? In dieser Episode sprechen wir mit Daniela von Siemens und unserer Kollegin Dora, als Gruppenlern-Expertin über ein weiteres konkretes Praxisbeispiel: agiles Lerncoaching und Gruppenlernen im strukturierten Unternehmenskontext.
Im Mittelpunkt steht die Frage: Wie kann Lernen vom klassischen Seminar zu einem iterativen, selbstverantwortlichen Prozess im Arbeitsalltag werden? Wir sprechen über Lerncoaches, Lernplattformen, Gruppenlernformate und darüber, warum gemeinsames Lernen oft effektiver ist als allein vor dem Bildschirm zu sitzen.
Dein zentrales Learning hier: Wissen ist durch KI immer verfügbar – entscheidend wird die Fähigkeit dranzubleiben und mitzugehen. Genau dafür braucht es Struktur, Austausch und Menschen, die Lernprozesse begleiten.
#Lernökosystem #AgilesLernen #Gruppenlernen #LearningCulture #ContinuousLearning #KI #FutureOfLearning
Zum Podcast:
I Want Change – der Podcast über Agilität für Non-Techies
Moderation: Manuel Illi
Gäste: Daniela Pankratz und Dora Hormes
Produktion: Laura Kotulla
Referenzen:
Mehr zum Thema Gruppenlernen und wie wir es angehen findet ihr im Blog von Dr. Vera Baum!
Was du zur Firmenkultur wissen solltest
Was ist Agile Lehre? Hier findest du mehr!
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