Über Kleinanzeigen auf der Jagd nach neuen Minds? NEIN! Das sind nicht wir und bitte reagiert nicht darauf. Das ist fake! Wir suchen euch über die üblichen bekannten Plattformen, oder auch direkt in unseren Social Media Kanälen wie LinkedIn, Facebook, XING und Twitter. Findet uns dort und tretet in Kontakt mit uns. Wir freuen uns auf euch!

10 dobrych powodów, dla których warto zatrudnić zewnętrznych Scrum Masterów i Masterki

  1. Niezależność: zewnętrzni Scrum Masterzy i Masterki mogą łatwiej identyfikować i rozwiązywać problemy i wyzwania
  2. Transfer doświadczenia: wnoszą doświadczenie z różnych projektów
  3. Myślenie nieszablonowe: swoją rozległą wiedzą wspomagają zwinną transformację
  4. Jasna wizja: nie popadają w rutynę i zauważają kwestie, na które zespół może być już znieczulony
  5. Łączenie: mają więcej swobody w komunikacji wewnątrz hierarchicznej struktury
  6. Wsparcie: mogą coachować zespół w uczeniu się ich ról
  7. Zaufanie: mogą łatwiej implementować nowoczesną kulturę nauki na błędach
  8. Dobry przykład: pokazują zespołowi, jak krok po kroku stawać się bardziej zwinnym
  9. Inspiracja: stosują podejście Inspect & Adapt, by zespół mógł rozwijać się ze sprintu na sprint
  10. Elastyczność: mogą być wynajęci szybciej, krótkoterminowo i na określoną długość czasu.

Zaciekawiliśmy Cię?

Więcej o Scrumie i nauce zwinnej dowiesz się tu:
https://qualityminds.com/pl/services/agile-support/scrum-master/
https://qualityminds.com/pl/quality-learning/nauka-zwinna/

0 komentarzy

10 gute Gründe

Napisane przez

Tim Struck