Praca w IT
Zostań QualityMind!

Elastyczna praca w QualityMinds

Praca jako lider zespołu, będąc rodzicem? Czy to możliwe? Oczywiście, że tak! Tak przynajmniej twierdzi Max, który oprócz roli lidera zespołu pełni także funkcję Scrum Mastera w zespole programistycznym. Swoją pozycję lidera dzieli ze swoją koleżanką Vereną, oboje pracują w niepełnym wymiarze godzin. Max ceni sobie połączenie klasycznych tematów związanych z uczeniem się i eslastycznością w QualityMinds

Odwiedziliśmy go w biurze w Berlinie, aby porozmawiać o jego elastycznym dniu pracy, w którym dużą rolę odgrywa praca zdalna.

Homeoffice w ogrodzie w QualityMinds

Zajrzyjcie z nami za kulisy i rzućcie okiem na naszą codzienną pracę.

Nasza koleżanka Bettina pracuje w niepełnym wymiarze godzin i dzięki elastycznemu modelowi pracy może dobrze łączyć obowiązki zawodowe z życiem rodzinnym. Latem, pracując z domu, chętnie korzysta ze swojego zielonego ogrodu.

Dowiedz się, co jeszcze uwielbia w swojej pracy w QualityMinds i jakie wyzwania napotkała początkowo w komunikacji zdalnej w naszym wywiadzie z Bettiną.

W QualityMinds możesz pracować z dowolnego miesjca

QualityMinds oferuje pracownikom wiele elastycznych modeli pracy.

W tym wywiadzie Richard opowiada, dlaczego praca zdalna daje mu tak wiele korzyści w porównaniu z klasyczną pracą z biura. Chętnie dużo podróżuje i ceni sobie możliwość elastycznej zmiany miejsca pracy, na przykład możliwość pracy z malowniczego wybrzeża Morza Północnego.

Więcej czasu dla rodziny dzięki pracy zdalnej w QualityMinds

Praca tam, gdzie chcesz i możliwość spędzania dużej ilości czasu z rodziną? Tobias docenia tę elastyczność i możliwość spędzania większej ilości czasu z rodziną.

Jest wielkim fanem pracy zdalnej, ale także regularnie odwiedza biuro, aby spotkać się ze swoimi kolegami.

Z naszego wywiadu z Tobiasem dowiesz się, jakie inne korzyści oferuje mu praca zdalna i dlaczego ustalone rytuały odgrywają ważną rolę w jego codziennym życiu zawodowym w domowym biurze.

Zwinne uczenie się w QualityMinds

Nora jest odpowiedzialna za zwinny coaching edukacyjny w QualityMinds, który jest indywidualnie dostosowywany do potrzeb uczestników.

Dzięki elastycznemu modelowi pracy z dużym udziałem pracy zdalnej, Nora często wykorzystuje swoją przerwę obiadową na relaksującą filiżankę kawy nad pobliskim jeziorem, pracując z domu.
Nora ceni sobie także otwartą kulturę pracy oraz różnorodne możliwości rozwoju zawodowego w QualityMinds.

W tym wywiadzie opowiada nam, co kryje się za coachingiem zwinnego uczenia się QualityMinds, jak to działa i komu może pomóc. Dzieli się również swoimi najlepszymi wskazówkami dotyczącymi pracy w domu i zwinnego uczenia się.

Praca w pociągu i na wybrzeżu Atlantyku z QualityMinds

Elastyczny model pracy Mario z pracą zdalną doskonale pasuje do jego stylu życia i pozwala mu od czasu do czasu pracować w podróży, na przykład w pociągu lub na malowniczym wybrzeżu Atlantyku.

Mario szczególnie docenia hybrydowy model pracy, który pozwala mu być produktywnym w domu bez konieczności rezygnowania z cennej osobistej i interpersonalnej wymiany z kolegami z zespołu.

W wywiadzie z Mario opowiada on o swoich doświadczeniach i o tym, dlaczego lubi pracować w QualityMinds.

Praca z domu w szlafroku w QualityMinds

Nasz Mind Lukas docenia elastyczność i swobodę pracy w dowolnym miejscu. Może również organizować swój czas i dzień pracy w zależności od projektu.

Przeczytaj wywiad z Lukasem, aby dowiedzieć się, dlaczego jego model pracy w QualityMinds działa tak dobrze dla niego.

Większa równowaga między pracą a życiem prywatnym dzięki QualityMinds

Dla naszej ekspertki ds. testowania Katji jej hybrydowy model pracy oferuje wiele korzyści, w tym swobodę pracy tam, gdzie chce i spędzania więcej czasu z rodziną.

Ogólnie rzecz biorąc, model hybrydowy nie tylko znacznie poprawił jej sposób pracy, ale także jakość życia i równowagę między pracą a życiem prywatnym.

Przeczytaj interesujący wywiad z Katją i zajrzyj za kulisy QualityMinds.

Elastyczność z QualityMinds jako Scrum Master i Agile Coach

Elastyczność jest kluczowa! Nasz Scrum Master i Agile Coach Tine docenia zalety swojej pracy zdalnej, zwłaszcza zwiększoną koncentrację i możliwość spędzania czasu z rodziną w elastyczny sposób. Ponadto szeroki zakres możliwości dalszego szkolenia oferowanych przez QualityMinds jest dla niej wielką korzyścią, z której intensywnie korzysta.

Przeczytaj w wywiadzie, jak rozpoczęła się jej podróż do QualityMinds i co lubi w swojej roli Scrum Mastera.

Więcej czasu na dalsze szkolenia z QualityMinds

Adina pracuje w QualityMinds jako tester oprogramowania i menedżer społeczności. Dzięki elastycznemu modelowi pracy z dużym udziałem pracy zdalnej, jest w stanie optymalnie połączyć karierę z rodziną i może samodzielnie organizować swój dzień pracy dzięki domowemu biuru. Docenia również otwartą kulturę pracy i szeroki zakres możliwości dalszego szkolenia w QualityMinds.

W tym wywiadzie opowiada nam, w jaki sposób wzbogaca „Communities of Practice” o kreatywne pomysły i dlaczego postrzega coaching zwinnego uczenia się QualityMinds jako wyjątkowe narzędzie do rozwoju zawodowego i osobistego.