Über Kleinanzeigen auf der Jagd nach neuen Minds? NEIN! Das sind nicht wir und bitte reagiert nicht darauf. Das ist fake! Wir suchen euch über die üblichen bekannten Plattformen, oder auch direkt in unseren Social Media Kanälen wie LinkedIn, Facebook, XING und Twitter. Findet uns dort und tretet in Kontakt mit uns. Wir freuen uns auf euch!

Fakty i liczby

O nas
Bohater QualityMinds Senti
Tutaj znajdziesz dane i fakty na nasz temat.
Uważamy, że mówią one same za siebie!
Fakty i liczby - Klienci z różnych branż

Klienci z różnych branż

 

Nasze projekty są niezwykle różnorodne. W sektorach takich jak motoryzacja, bankowość, przemysł, ubezpieczenia czy usługi publiczne doradzamy przy małych i bardzo dużych projektach, pracując przy tym z niezwykle heterogenicznymi technologiami (Java, OpenSource, HTML5/CSS, .NET, Oracle, itp.) i metodami (Scrum, Kanban, V-Modell XT itp.).

270 pracowników
– 29 mln euro obrotu w 2021

 

My, czyli 270 pracowników i pracowniczek, generujemy wspólnie obrót w wysokości 29 mln euro (w 2021 roku). Szczególnie interesują nas osoby o otwartym umyśle i profilu T (generaliści ze specjalizacją). Pracownicy to dla nas przede wszystkim ludzie, a nie zasoby ludzkie.

Fakty i liczby -  270 pracowników - 29 mln euro obrotu w 2021
Fakty i liczby - Cztery lokalizacje - Norymberga, Monachium, Warszawa i we własnym domu

Pięć lokalizacji
– Norymberga, Monachium, Berlin, Warszawa i we własnym domu

 

Nasze biuro zajmujące się doradztwem IT, jak również dział kadr, marketing i back office znajdują się w Norymberdze. W zakresie doradztwa, badań i rozwoju oraz relacji z klientami działamy z Monachium. W 2018 roku otworzyliśmy też oddział w Warszawie,a w 2022 nowe biuro w Berlinie. Nasi konsultanci/konsultanki oraz testerki i testerzy pracują dla i z klientami na terenie Niemiec i Polski. Nasi pracownicy mogą pracować również tam, gdzie mieszkają.

Powstanie firmy – nasza wizja

Michael i Robert założyli QualityMinds w październiku 2012 roku. Zadali sobie pytanie: „Co często nie działa w branży IT?”. Okazało się, że są to takie kwestie jak docenianie pracowników, praca zespołowa i zarządzanie innowacjami. I właśnie te kwestie leżą u podstaw działalności QualityMinds. „Wierzymy, że ludzie pracują lepiej, gdy lubią to, co robią i pasjonują się swoją pracą. Jako firma chcemy wypróbować innowacyjne podejście.”

Fakty i liczby -  Michał Młynarski, Robert Fleming

Szukasz czegoś konkretnego?

Skontaktuj się z nami!

Szukasz naszych usług w Twoim kraju?

Bohaterowie QualityMinds