Coaching w edukacji
Kursy
Trener zwinnego uczenia to fascynująca rola!
Łączysz intensywne wsparcie edukacyjne ze zwinnością. Jesteś równocześnie trenerem/trenerką, kuratorem/kuratorką treści, networkerem/networkerką, zajmujesz się też komunikacją i motywowaniem w ramach różnych modeli uczenia opartego na współpracy. Wspierasz uczących się pracowników i współpracowników za pomocą innowacyjnych metod, szkoleń metakognitywnych i spersonalizowanych możliwości kształcenia.
W szkoleniu na Agile Learning Coacha zdobędziesz dogłębną wiedzę z zakresu teorii i pedagogiki uczenia, coachingu i wsparcia edukacyjnego oraz zwinności. Pozyskaną wiedzę możesz przetestować w praktycznych ćwiczeniach i wymieniać się pomysłami z innymi uczestnikami naszych społeczności praktyków. Jako Agile Learning Coach staniesz się kluczową postacią w kulturze zwinnej edukacji.
Korzyści dla Ciebie: dowiesz się, jak można optymalnie zaprojektować spersonalizowany, zorientowany na potrzeby i motywację proces nauki, zgodny z zasadami zwinności i współczesnymi koncepcjami uczenia. Poznasz też iteracyjne procesy uczenia się w zwinnym środowisko nauki i przy osobistym coachingu. Dzięki naszemu zorientowanemu na praktykę podejściu do zwinnego uczenia, nauczysz się wspierać pracowników i towarzyszyć im w podróży edukacyjnej w ukierunkowany sposób.
Szkolenie jest ważną kwalifikacją dla:
- Specjalistów i specjalistek do spraw kadr
- Menedżerów i menedżerek z odpowiedzialnością personalną
- Niezależnych trenerów i trenerek
- Scrum Masterów i Masterek
- Zwinnych trenerów i trenerek
- Studentów i studentek kierunków pedagogicznych, psychologii, nauk o uczeniu się i rozwoju personelu
Co inni uczestnicy mówią o naszych warsztatach:
“Dla mnie szczególnie ekscytującym był fakt […], że struktura i obsługa platformy edukacyjnej idealnie obrazuje proces zwinnego uczenia […], dzięki czemu mogłam osobiście doświadczyć, co oznacza zwinne uczenie, w jaki sposób działa i jakie korzyści niesie ze sobą dla procesu edukacyjnego.”
Astrid Römer
Ekspertka ds. rozwoju zasobów ludzkich
“Szkolenie na trenera uczenia dało mi wiele technicznych i metodycznych impulsów, które mogłam od razu wdrożyć w codziennej pracy. Ponieważ pracownicy QualityMinds sami stosują zasady zwinnej nauki, daje to wysoki poziom autentyczności we wszystkich fazach i obszarach szkolenia.”
Christine Stanek
Kierowniczka ds. szkoleń w OPED GmbH
Zarejestruj się teraz
Masz pytania dotyczące naszych szkoleń? Napisz do nas lub po prostu zadzwoń:
lub
+49 176 31491938
Zakres i nakład pracy
W ramach naszego szkolenia oferujemy:
Treści online z ćwiczeniami praktycznymi i wymianą doświadczeń
Zaprojektujesz naukę teorii, ćwiczenia praktyczne i wymianę doświadczeń według zwinnych metod w fazach samokształcenia, a wsparcie uzyskasz na naszej platformie edukacyjnej. Możesz bardzo elastycznie zrealizować około 120 godzin pracy i odpowiednio zaplanować je w swoim codziennym życiu, także pracując zawodowo.
Wymiana i współpraca
Możesz wymieniać się pomysłami z innymi uczniami w naszej społeczności praktyków (CoP) i za pośrednictwem mediów społecznościowych. Spotkania CoP odbywają się zdalnie raz w miesiącu od 18:30 do 20:00.
Monitorowanie
W sesjach monitorowanych, nasi doświadczeni trenerzy uczenia towarzyszą Ci indywidualnie w Twojej podróży edukacyjnej i pomagają we wdrażaniu nowo poznanych treści.
Szkolenia stacjonarne
Jeśli istnieje wystarczające zapotrzebowanie, oferujemy również intensywne szkolenia stacjonarne dwa razy w roku (w sumie cztery dni).
Certyfikat
Po zdaniu 90-minutowego egzaminu, który składa się z części teoretycznej i praktycznej, otrzymasz certyfikat wraz z oceną wyników.
Treść szkolenia
Określenie celów nauki i motywacja
Samokontrola i metakognicja
Wsparcie w nauce i coaching
W jaki sposób można wspierać osoby uczące się w sposób spersonalizowany i zgodnie z ich potrzebami? Jakie techniki i metody są skuteczne, kiedy i do jakich zadań? Jak efektywnie i praktycznie ustrukturyzować procesy uczenia?
Projektowanie spotkań coachingowych
Zwinny proces uczenia
Zwinna kultura uczenia
Pakiety szkoleniowe w skrócie
Pakiet: | MAŁY | ŚREDNI | DUŻY |
---|---|---|---|
Kurs online (ok. 120 godzin) | |||
Materiały do nauki zdalnej: teoria nauczania zwinnego | |||
Zdalny trening metodologiczny | |||
Zdalne ćwiczenia praktyczne | |||
Społeczność praktyków (raz w miesiącu, pod opieką eksperta lub ekspertki) | |||
Superwizja (5 spotkań, każde trwa 60 minut)
|
|||
Egzamin (teoria i praktyka, 90 minut) | |||
Hotline techniczny | |||
Podręcznik („Ucz się tego, czego chcesz” w wersji angielskiej lub niemieckiej) |
Szkolenia stacjonarne
Na skutek aktualnej sytuacji obecnie oferujemy szkolenia tylko w wersji zdalnej. Daj nam znać, czy interesuje Cię ta opcja, zaznaczając odpowiednie pole w formularzu rejestracyjnym.
Więcej ofert
Opieka indywidualna (pojedyncza sesja 60 min.)
Nasz zespół
Tutaj możesz poznać niektórych z nas
Eva Dirr-Bubik
Konsultantka QualityLearning
Susanne Ambros
Kierowniczka zespołu QualityLearning i Działu Relacji z Klientem
Manuel Illi
Konsultant QualityLearning
Czy masz jeszcze pytania dotyczące tego lub innego warsztatu?!
Zapraszamy do kontaktu.