QualityLearning
Zwinna nauka w zwinnym świecie
Naszym celem jest wspierane osób uczących się i organizacji w rozwijaniu ich potencjału i korzystaniu z nowych możliwości ery cyfrowej.
Za QualityLearning odpowiada interdyscyplinarny zespół ekspertów ds. Edukacji Korporacyjnej, dla których jakość i innowacja w szkoleniach zawodowych to nie tylko praca, ale i pasja. Nasza wiedza opiera się z jednej strony na wieloletnim doświadczeniu naukowo-badawczym, a z drugiej na solidnym doświadczeniu praktycznym w codziennych relacjach biznesowych, tworzeniu oprogramowania oraz projektowaniu procesów szkoleniowych (Instructional Design). Na pierwszym planie stawiamy zwinne wartości oraz metody rozwoju potencjału pracowników w naszych własnych zespołach, jak też w pracy z klientami. Cel ten realizujemy z powodzeniem już od 2016 roku, między innymi dzięki naszemu zwinnemu podejściu do kwestii edukacji oraz programowi spersonalizowanego coachingu uczenia się. W ten sposób możemy skutecznie i indywidualnie wspierać pracowników i pracowniczki w procesie uczenia się w środowisku zawodowym.
Zdefiniowaliśmy proces nauki na nowo
Dzięki cyfryzacji i przełomowym innowacjom, kwestia ciągłej nauki i doszkalania stała się najważniejszym warunkiem przyszłej rentowności firm. Skrojone na miarę i efektywne szkolenia mają kluczowe znaczenie dla sukcesu i znacząco przyczyniają się do motywacji i lojalności pracowników. Jednak wiele powszechnych koncepcji uczenia się nie pasuje do dynamiki, globalnej łączności i mobilności pracy w XXI wieku. A przecież kwestię edukacji w środowisku biznesowym należy rozumieć kompleksowo i wielowymiarowo. Z tego powodu opracowaliśmy podejście QualityLearning, które łączy zwinność z najnowszymi wynikami badań w dziedzinie edukacji.
- Indywidualne uczenie: zwinne uczenie i coaching uczenia (na żądanie, ukierunkowane na potrzeby, we własnym zakresie)
- Zespołowe, oparte na współpracy uczenie: zwinne nauczanie i coaching zespołowy, np. w uczeniu się zespołów Scrum (iteracyjne, przejrzyste, skoordynowane)
- Ogólnofirmowe uczenie: zwinne środowisko nauczania i uczenia się, koncepcje uczenia się i projektowanie kultury uczenia się (innowacyjne, adaptacyjne, skalowalne)
Poziomy nauki
Proces nauki jest niezwykle złożony. W jego centrum stoi znajduje się jednostka, której indywidualny tok nauki należy kompleksowo wspierać i ustrukturyzować w jak najlepszy sposób. Lecz uczy się nie tylko osoba, lecz całe jej otoczenie. Może ona być częścią zespołu, który uczy się na przykład kształtowania interakcji zespołowych w celu poprawy komunikacji. Zespół z kolei jest częścią organizacji, która uczy się na przykład, jak się rozwijać lub zmieniać swoją strategię. Sama organizacja jest ostatecznie osadzona w społeczeństwie, które może czerpać wiedzę z niezliczonej ilości źródeł.
Czytaj więcej
Jakie wsparcie oferuje QualityLearning
Nasze metoda QualityLearning oferuje elastyczne i skalowalne rozwiązania dla zespołów, działów i całych organizacji - skrojone nie na miarę uniwersalną, lecz indywidualnie. Nasz zespół opracował różne oferty, w których łączymy i dopasowujemy poszczególne komponenty, zgodne z Waszymi potrzebami:
Analiza i planowanie
Każda ucząca się osoba i każde środowisko nauki jest inne. Dokładnie analizujemy warunki ramowe, potrzeby szkoleniowe i zasoby przedsiębiorstwa, a następnie, wspólnie z Tobą, tworzymy wizję i opracowujemy konkretne kroki do realizacji.
Koncepcja zwinnego uczenia się
Opracowaliśmy koncepcję uczenia się, która umożliwia indywidualny i zwinny proces uczenia się i rozwoju w firmie. Dowiesz się, jak wspierać oraz motywować zarówno uczniów jak i zespoły. Nasz system szkoleniowy opiera się na najnowszych badaniach z zakresu teorii uczenia się oraz na metodach zwinnych. Skorzystaj z naszego szkolenia na Trenera Zwinnego Uczenia, aby wdrożyć w organizacji samosterujące się, zwinne uczenie a jednocześnie nadzorować procesy edukacyjne i z powodzeniem indywidualnie towarzyszyć zarówno każdej z osób, jak i ich dużej grupie. Dowiesz się, jak wspierać oraz motywować zarówno uczniów jak i zespoły. Nasz system szkoleniowy opiera się na najnowszych badaniach z zakresu teorii uczenia się oraz na metodach zwinnych.
Opracowywanie i prototypowanie koncepcji uczenia się i nauczania
Koncepcje nauczania i programy szkoleniowe opracowujemy na podstawie dokładnej analizy oraz z wykorzystaniem podejścia QualityLearning. Nie tylko projektujemy szablony z uwzględnieniem indywidualnych potrzeb i wymagań osób uczących się w firmie, ale również towarzyszymy Wam podczas wdrażania i monitorowania oraz zapewniamy długoterminowe wsparcie.
Nasz produkt - platforma edukacyjna QualityLearning
Dzięki QualityLearning indywidualne nauczanie staje się skalowalne. Nasza platforma edukacyjna wspiera zwinne procesy uczenia się poprzez koncentrację na celach edukacyjnych indywidualnych pracowników. QualityLearning pomaga odkryć i rozwijać pełny potencjał każdego z nich.
Warsztaty i doradztwo
Skorzystaj z naszych kompetencji - chętnie podzielimy się naszym doświadczeniem w zakresie zwinności, SCRUM, zwinnego przywództwa, uczenia się i digitalizacji, a także samoorganizacji i zarządzania konfliktami. Dostarczamy zorientowanych na przyszłość impulsów do rozwoju organizacji w ramach warsztatów, wykładów lub poprzez indywidualny coaching.
Twoje korzyści w skrócie:
Motywująca nauka
poprzez osobistą odpowiedzialność i samoukierunkowanie
Nauka oszczędzająca czas
poprzez oferty na żądanie, w miejscu pracy
Zrównoważona nauka
poprzez zorientowanie na potrzeby i praktyczną integrację
Zabezpieczenie wiedzy dla organizacji
poprzez tworzenie sieci kontaktów i dzielenie się wiedzą
Długoterminowe utrzymanie pracowników
poprzez docenianie i indywidualizację
Nauka oszczędzająca koszty
dzięki ukierunkowanemu na cel wykorzystaniu zasobów i niższym kosztom bezpośrednim
Motywująca nauka
poprzez osobistą odpowiedzialność i samoukierunkowanie
Nauka oszczędzająca czas
poprzez oferty na żądanie, w miejscu pracy
Zrównoważona nauka
poprzez zorientowanie na potrzeby i praktyczną integrację
Zabezpieczenie wiedzy dla organizacji
poprzez tworzenie sieci kontaktów i dzielenie się wiedzą
Długoterminowe utrzymanie pracowników
poprzez docenianie i indywidualizację
Nauka oszczędzająca koszty
dzięki ukierunkowanemu na cel wykorzystaniu zasobów i niższym kosztom bezpośrednim
Pozostałe oferty warsztatowe
Warsztat wartości
Warsztat zwinnego przywództwa
Warsztat zwinnego nauczania
Warsztat Gotowi na Przyszłość
Warsztat negatywnego feedbacku
Nadchodzące wydarzenia
Nasz zespół
Tutaj możesz poznać niektórych z nas
Inez von Weitershausen
Konsultantka QualityLearning
Susanne Ambros
Kierowniczka zespołu QualityLearning i Działu Relacji z Klientem
Manuel Illi
Konsultant QualityLearning
Masz jeszcze pytania? Skontaktuj się z nami!
Chętnie rozwiniemy temat QualityLearning.
